Anunciado 21 de mayo
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
  • Importante grupo empresarial|Rol con gran proyección, y responsabilidad

La actividad de Orona se centra en el diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de soluciones de movilidad, tales como ascensores, escaleras mecánicas, rampas y pasillos. Todo ello con una óptica de servicio integral.




  • La Interlocucio´n y cooperacio´n con otros agentes de la organizacio´n para lograr alineamiento con las directrices de arquitectura.

  • Prescripcio´n de arquitectura para el desarrollo de aplicaciones y su integracio´n.

  • Liderar el plan de adaptacio´n de arquitectura y las herramientas en hoja de ruta hacia cloud (gestio´n de APIs, contenedores,...) en colaboracio´n con equipos internos y de partners.

  • Vigilancia tecnolo´gica (obsolescencia, nuevas tecnologi´as y tendencias, nuevas arquitecturas orientadas a interconexio´n, partners especializados,...).

  • Devops- Arquitectura y optimizacio´n mediante el uso de las mejores pra´cticas.

  • Tu rol sera´ referente interno y apoyo te´cnico en la transformacio´n hacia el uso de nuevas arquitecturas.

  • Gestio´n y coordinacio´n de la oficina te´cnica: Disen~o de esta´ndares de desarrollo (patrones, nuevos componentes,...) y despliegues a la organizacio´n.

  • Laboratorio de desarrollo- Pruebas de productos y tecnologi´as para la toma de decisiones, desarrollo pilotos.

  • Velar por la calidad del co´digo y el alineamiento en los desarrollos, con los esta´ndares y directrices de arquitectura.

  • Ana´lisis y optimizacio´n del uso de herramientas actuales





  • Estabilidad laboral

  • Proyecto de empresa so´lido y en crecimiento

  • Proyeccio´n de futuro profesional dentro de una organizacio´n comprometida con las personas, la innovacio´n, la sostenibilidad y el medioambiente.

  • Reto y crecimiento permanente.

  • Paquete retributivo atractivo y con evolucio´n.

  • Autonomi´a e iniciativa en la gestio´n de proyectos

  • Ambiente de trabajo dina´mico, innovador y agradable

  • Aplicativos y herramientas de trabajo eficientes y facilitadoras

  • Estilo de relaciones marcadas por la cercani´a y equipo humano cualificado

  • Formacio´n continua a cargo de la empresa

  • Modelo de empresa socialmente responsable

  • Ventajas de conciliacio´n y flexibilidad

  • Paquete de medidas de salud y bienestar



Requisitos mínimos
  • Formacio´n te´cnica alineada con experiencia.

  • Experiencia previa de al menos 3-5 an~os en puestos similares.

  • Experiencia en gestio´n de equipos de desarrollo, ana´lisis e interlocucio´n con cliente.

  • Conocimientos te´cnicos so´lidos en desarrollo con tecnologi´as Microsoft. (.Net, C#, MVC, DotNetCore, LINQ, EntityFramework).

  • Conocimientos te´cnicos so´lidos en desarrollo JAVA (SpringBoot, ORM...).

  • Experiencia adicional en tecnologi´as front (algunas entre CSS, HTML, React, Vue...)



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