Intress cerca personal per nodrir la seva BORSA d'Integradors/es Socials per cobrir suplències que puguin sorgir en el DAI a Canyamars, Dosrius.
La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Què farás?
- Col·laborar en el disseny de plans de treball que facilitin la inserció social dels infants i joves.
- Realitzar un acompanyament i seguiment individual dels infants i joves.
- Atenció i acompanyament a l'usuari segons les seves necessitats.
- Treballar els hàbits bàsics i d'organització dels infants i joves.
- Dinamitzar al grup, amb activitats que permetin treballar les relacions i l'organització.
- Mediar en els conflictes de convivència que puguin aparèixer.
Què oferim?
- Incorporació: podria ser immediata!
- Tipus de contracte: interinatge
- Jornada: 38h setmanals
- Horari: segons la suplència a cobrir poden ser torns de matins/tardes/nits
- Retribució: 1.607,51€ b/m (x 14 pagues: 22.505,14€ bruts anuals)
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
- Cicle formatiu grau superior Integració Social.
Experiència professional necessària:
- Experiència en el treball amb joves immigrants sense referents familiars o en infància en risc.
Coneixements necessaris:
- Bona capacitat de redacció.
- Nivell C de català o equivalent.
- Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.
- Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.
- Permís B de conduir i vehicle propi
Atres aspectes i coneixements a valorar:
- Iniciativa i flexibilitat.
- Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.
- Actitud empàtica i respectuosa.
- Capacitat de treball en equip.
- Capacitat de treballar sota pressió i en situacions d'urgència.
- Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
- Coneixement d'altres idiomes: àrab, Inglés i/o Francés.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
