Técnico/a de Relaciones Laborales

Grupo Ribera precisa incorporar para el Hospital Universitario del Vinalopó un Técnico/a en Relaciones Laborales.

Buscamos a una persona proactiva, con autonomía y capacidad de organización, orientada a resultados, flexible y motivada para asesorar en un entorno cambiante, complejo e internacional.

Su misión será el asesoramiento legal recurrente y proactivo.

Desde el área de Relaciones Laborales las principales funciones consistirán en dar soporte a la Organización en las siguientes materias:

* Diseño y supervisión de los procedimientos y estrategias del Área.
* Seguimiento y control del Convenio Colectivo.
* Gestión de las relaciones con la Representación Legal de los Trabajadores y Organismos Públicos Laborales.
* Elaboración de actas, acuerdos, cláusulas, informes, etc. y reporting a la persona responsable del área o la Dirección.

Requisitos:

* Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.
* Máster en asesoría jurídica o gestión de RRHH.
* Conocimiento profundo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
* Experiencia previa de, al menos, 3 años en asesoramiento jurídico a grandes empresas en materia laboral y de seguridad social, especialmente en actuaciones ante la jurisdicción laboral, Inspección de Trabajo y otros organismos laborales. De la misma forma se requiere experiencia previa en negociaciones individuales y colectivas y en la confección de acuerdos y cláusulas contractuales.
* Gran capacidad de trabajo y organización.
* Valorable experiencia previa en una de las Big Four o firma de referencia en el área legal.
* Valorable nivel de inglés al