Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
65.000€ - 70.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Importante Grupo Hotelero con presencia a nivel mundial
- Mantenimiento, OPEX, Project Management, CAPEX
Importante grupo hotelero, con presencia internacional, caracterizado por su servicio excepcional, gastronomía exclusiva y entornos exclusivos.
En dependencia de Dirección Financiera y de Operaciones, el perfil seleccionado realizará las siguientes funciones:
- Supervisar al equipo de mantenimiento del hotel.
- Desarrollar e implementar un programa integral de mantenimiento preventivo para el equipo del hotel, asegurando un adecuado registro de actividades.
- Coordinar y, si se requiere, supervisar proyectos y contratistas externos.
- Garantizar el funcionamiento rentable del departamento.
- Asistir en la preparación del presupuesto anual revisado junto con el controlador financiero y la dirección.
- Establecer un sistema eficiente de control y verificación de todas las entregas relacionadas con las operaciones del departamento.
- Cumplir con la legislación local y actuar de acuerdo con los convenios sindicales aplicables al departamento de mantenimiento.
- Únete a una empresa líder en el sector del lujo con oportunidades de formación, desarrollo y crecimiento profesional.
- Formarás parte del comité ejecutivo.
- Disfruta de descuentos en restaurantes y tarifas reducidas en nuestros hoteles a nivel mundial.
Requisitos mínimos
- Licenciatura en Ingeniería.
- Mínimo 3 años de experiencia en el área de Mantenimiento y Proyectos en hoteles.
- Mínimo 5 años de experiencia en obras civiles y MEP (mecánica, electricidad y fontanería).
- Capacidad para multitareas.
- Nivel excelente de español e inglés.
- Destacadas habilidades de gestión organizativa y de equipos.
- Excelentes habilidades informáticas.
- Habilidades interpersonales con capacidad comprobada para liderar equipos y gestionar conflictos.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de la información del hotel y transmitir este mismo sentido de discreción a los empleados.
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