Tipo de contrato
Fijo discontinuo
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Bachillerato
Descripción del empleo
Funciones:
Experiencia previa en gestión de personal en alojamientos, hoteles, o parecidos.
Carnet de conducir B con más de 5 años de antigüedad y vehículo propio para ir al lugar de trabajo.
Disponibilidad horaria.
Nivel alto escrito y hablado de castellano.
Recibimiento y despedida de los trabajadores en el alojamiento.
Acompañar/ayudar a los trabajadores en sus gestiones (gestión documento identificativo, empadronamiento, banco, teléfono, etc.)
Revisar y supervisar las normas del alojamiento de la empresa.
Control del material entregado en el alojamiento así mismo como la fianza.
Acompañar/ayudar en sus visitas medicas.
Cierre del alojamiento con todo listo para la próxima campaña.
Requisitos mínimos
Se ofrece
- Furgoneta de empresa.
- Salario según valía.
- Contrato de duración determinada con posibilidad de incorporación en plantilla.
- Incorporación prevista del 15/04 al 30/09 (hasta el cierre de todos los alojamientos de la empresa).
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