HRBP SENIOR

Desde Marlex, estamos colaborando con una importante firma de consultoría global líder, en ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento operacional, en temas relacionados con financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales . Actualmente requieren incorporar en su equipo un HR Business Partner en Madrid.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Serás el enlace estratégico entre el departamento de Recursos Humanos y los líderes de la empresa. El perfil seleccionado se encargará de:

• Colaborar con la dirección y los líderes de la empresa para comprender las metas y objetivos de negocio, y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Responsabilizarse de la implementación y el cumplimiento de los diferentes procesos o políticas impulsadas desde el departamento de HR.
• Supervisar el ciclo de vida completo de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando procesos eficientes y una experiencia positiva para los empleados.
• Liderar y coordinar el proceso de On Boarding de todos los empleados en conjunto con el resto de departamentos implicados en el proceso (Talent, Laboral, IT, Consultoría)
• Liderar conjuntamente con Dirección HR los procesos de reclutamiento, así como coordinar las diferentes vacantes con el equipo de Recruitment y actuar de facilitador entre los Hiring Managers y el equipo de Recruitment.
• Controlar junto con Dirección de HR el cumplimiento del Budget de personal.
• Participar en el desarrollo de los procesos de evaluación del desempeño, juntamente con el equipo de Talent y Dirección.
• Asesorar y coordinar con el equipo de Management y Talent las acciones a llevar a cabo tras los diferentes procesos de evaluaciones de desempeño,
• Colaborar en la revisión y administración de programas de compensación y beneficios competitivos.
Clima Laboral y Compromiso de los Empleados:
• Coordinar, desarrollar e implementar junto con Dirección estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar un alto nivel de compromiso entre los empleados.
• Apoyar en la planificación e implementación de iniciativas de cambio organizacional.
• Facilitar la transición y el apoyo emocional de los empleados durante períodos de cambio significativo.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida en el sector.
• Contrato: indefinido.
• Salario competitivo.
• Horario flexible: De 8:30 a 18h ( 1 hora para comer) y los viernes de 8 a 15h
• Posibilidad de teletrabajo 1 día en semana.

Eres el/la candidato/a ideal si...

• Cuentas con formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Mas de 5 años de experiencia en recursos humanos, preferiblemente en un rol de HRBP o consultoría interna.
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones fundamentadas.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas en todos los niveles de la organización.
• Nivel de inglés alto, muy valorable.
• Disponibilidad para viajar.
• Fuertes habilidades de resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples prioridades de manera eficaz.
• Eres una persona orientada a negocio, con capacidad de pensamiento estratégico y ética profesional.