Preparador/a laboral (media jornada).

FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades.

En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, origen, etcétera. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género.

En nuestra Gerencia Centro de Bienestar Psicológico y Social buscamos un Preparador/a laboral para un nuevo proyecto destinado a muejeres en situación de vulnerabilidad (previsto para 6 meses).

Funciones:

* Entrevistas personales de diagnóstico individualizado y personalizado de empleo(IPE). Orientación profesional y acompañamiento durante el desarrollo del itinerario mediante intervenciones individuales.
* Seguimiento de los procesos en su empleabilidad. Realizar acciones de prospección y búsqueda de oportunidades de empleo que faciliten su inserción laboral. Capacitación formativa en contenidos transversales. Asesoramiento específico en acciones formativas.
* Mediar en posibles conflictos que surjan en el día a día, tanto entre participantes como con posibles terceros.
* Informar y reportar el resultado de las actividades al técnico y coordinador.
* Colaboración estrecha con otras entidades, empresas y agentes sociales para el buen desarrollo del proyecto. acompañamiento, seguimiento y entrenamiento in situ en p.t..


Se ofrece:

* Contrato laboral Indefinido
* Media jornada preferentemente en la mañana de L a V.
* Salario: 17793 euros brutos en 14 pagas (parte proporcional).
* Centro de trabajo: Vicalvaro.

* Formación en igualdad y vulnerabilidad psicosocial.
* Experiencia como preparador laboral: análisis de puestos acompañamientos.
* Experiencia en la impartición de formación.
* Deseable experiencia y/o motivación por trabajar en equipos marcados por una gran diversidad.
* Proactividad, capacidad de escucha, saber estar y prudencia.
* Inquietud y motivación hacia el tercer sector.
* Manejo de las nuevas tecnologías
* Valorable disponer de vehículo propio.