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Estudios mínimos
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Descripción del empleo
¿Quieres desarrollarte profesionalmente como Responsable de Desarrollo, Gestión del Cambio y Procesos (h/m/x) en una importante empresa naval nacional?
Si tienes experiencia de al menos 10 años en la gestión y dirección de políticas de RRHH en el área de: Talento, Formación, Gestión del Cambio, Atracción, Desarrollo, Procesos y Tecnología y nivel profesional de inglés, ¡esta oportunidad podría interesarte!
Serás responsable de Definir e implantar de forma homogénea y estandarizada los procesos y políticas del área de Desarrollo para toda la compañía, adelantándote a las necesidades de la Organización, con los adecuados mecanismos de comunicación y gestión del cambio asociados. Garantizar, mediante una planificación estratégica, que los recursos disponibles en la compañía sean a corto, medio y largo plazo los más adecuados para alcanzar sus objetivos y para atender las necesidades de sus negocios y funciones. Gestión de equipo directo entre 25 y 30 técnicos.
Requisitos:
- Formación universitaria en ADE/Psicología/RRLL y/o similar.
- Nivel de inglés mínimo B2. (Se realizará prueba de nivel de inglés)
- Experiencia de entre 10 y 15 años en la Dirección de Recursos Humanos en grandes empresas.
¡En Manpower apostamos por el Talento!!! ¡¡¡Apostamos por tí!!!
