Anunciado 5 de noviembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 70.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
  • Desarrollar portafolio de proyectos renovables en Italia|Liderar departamento de desarrollo de proyectos

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector de Energía y Recursos Naturales con una plantilla de más de 5.000 empleados en todo el mundo. Con una sólida presencia en Madrid, la empresa se centra en el desarrollar proyectos de energía renovable.




Reportando al CEO España, sus principales funciones serán:


  • Liderar el departamento de Desarrollo de proyectos, gestión de equipo;

  • Dirigir y supervisar todos los aspectos de los proyectos de energía renovable, permiso, conexión y ubicación;

  • Desarrollar proyectos eólicos, fotovoltaicos y de baterías;

  • Analizar y evaluación de los proyectos de energía;

  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos y externos para garantizar la entrega exitosa de proyectos;

  • Seguir las tendencias del mercado y las regulaciones en el sector de Energía;

  • Colaborar con las partes interesadas para identificar y mitigar los riesgos del proyecto;

  • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas, leyes aplicables y tiempos los proyectos;

  • Promover un ambiente de trabajo seguro y eficiente.




  • Excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de Energía y Recursos Naturales.

  • Ubicación privilegiada en el corazón de Madrid.




Requisitos mínimos

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:


  • Titulación en Ingeniería, preferiblemente en Industrial o Eléctrico o campo relacionado;

  • Experiencia comprobada en el desarrollo de proyectos de energía renovable;

  • Conocimiento profundo de las tendencias del mercado y las regulaciones en el sector de Energía y Recursos Naturales;

  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos;

  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación;

  • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio.




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