Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
¿Quieres unirte a una empresa en constante crecimiento?
En Servinform estamos buscando profesionales apasionados por la tecnología para incorporarse a nuestro equipo informático como Técnico/a de Soporte Microinformático. Si tienes experiencia en soporte técnico y ganas de crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!
¿Cuáles serán tus funciones?
* Asistencia y soporte a usuarios: resolución de incidencias relacionadas con hardware, software y periféricos.
* Registro y gestión de incidencias: atender llamadas y correos entrantes, creando y documentando peticiones en herramientas de gestión de tickets.
* Configuración y mantenimiento de equipos (instalación de sistemas operativos, aplicaciones y drivers).
* Seguimiento de solicitudes hasta su resolución, garantizando la satisfacción del usuario final.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato Indefinido, desde el primer día.
* Jornada de trabajo a elegir:
* 40 h/s: L-V de 8:30 a 17:30.
* 30 h/s: L-V de 9:30 a 15:30.
* Salario:
* 17.000 € b/a para jornada completa.
* Proporcional según jornada parcial.
* Ubicación: Madrid.
* Convenio: Contact Center.
* Incorporación 8 ENERO
Requisitos indispensables:
Experiencia previa en soporte técnico o microinformática.
Certificación ITIL (valorable).
Orientación al cliente y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea.
Si te interesa la tecnología, tienes experiencia en soporte técnico y te apasiona ayudar a los demás, ¡ésta es tu oportunidad!
***Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.
Requisitos mínimos
- Experiencia como Teleoperador/a de Soporte CAU
- Valorable Cerficación ITIL
-Valorable experiencia previa en el uso de EasyVista Service Manager.
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