Anunciado Hace 4h 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
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Descripción del empleo
En Grupo CRIT llevamos más de 20 años generando puestos de trabajo en España y ayudando a unir empresas y trabajadores. Con presencia en 15 países y más de 7.000 empleados, estamos en el Top 20 de lideres mundiales del staffing.

Con motivo de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para nuestro departamento interno de RRHH con oficinas Centrales en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

* Gestionar los procesos de selección del personal interno, mediante la publicación de ofertas de empleo, cribado de CV, búsqueda directa de candidatos, realizar entrevistas y pasar pruebas técnicas.
* Mantener la comunicación directa con cliente interno para la recogida de perfil y la presentación de las candidaturas.
* Gestionar la documentación de las nuevas incorporaciones y coordinar la contratación junto a las demás áreas de central.


¿Qué beneficios tiene trabajar con Grupo CRIT?

* Posición estable en una empresa multinacional en crecimiento.
* Jornada completa de 09h a 18h de lunes a viernes (1h de pausa para comer), con 1 día a la semana de teletrabajo y 2 tardes libres al mes para facilitar la conciliación.
* Jornada intensiva de 08h a 15h durante los meses de verano, ¡Para que puedas disfrutar del buen tiempo!
* 22 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños + 1 día festivo cuando cumplas tu aniversario en la compañía ¡Para que lo celebres a lo grande!
* Formación de onboarding, cursos gratuitos de inglés y otros beneficios sociales.


Si tienes experiencia realizando selección de personal comercial y te gustaría empezar el año con un nuevo reto profesional, ésta es la oportunidad que estabas esperando:

¡Únete al Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

Requisitos mínimos

* Buscamos un perfil senior, con mínimo 5 años de experiencia en selección.
* Necesario al menos 3 años de experiencia seleccionando perfiles comerciales.
* Necesario disponer de estudios de Grado, preferiblemente relacionados con: ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Sociología o similar…

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