Técnico/a Recursos Humanos

Técnico/a Laboral

Funciones a desarrollar:

• Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y
  enlace entre los trabajadores.


• Gestión de contratación y elaboración de contratos.


• Cálculo de nóminas, complementarias y finiquitos: revisión y preparación de los
  datos relativos a los procesos administrativos para su procesamiento en
  nómina.


• Participación activa en mejora de procesos de su ámbito de actuación.


• Resolución de incidencias y consultas de las personas trabajadoras.


• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba curricular,
  entrevistas y seguimiento de candidatos/as.


• Desarrollo e implementación de políticas de RRHH orientadas a la motivación y
  retención del talento.


• Elaboración de planes de formación y desarrollo profesional adaptados a las
  necesidades de la empresa y sus empleados/as.


• Gestion de prevencion de riesgos laborales y salud laboral.

• Formación universitaria preferentemente Relaciones Laborales o Recursos
  Humanos.


• Experiencia de al menos 2 años en un departamento de RRHH.


• Valorable formación de post grado o Máster en recursos humanos.


• Conocimiento en legislación laboral vigente y gestión de nóminas.


• Alta capacidad de organización, planificación y multitarea.


• Excelente habilidad comunicativa, tanto verbal como escrita.


• Persona proactiva, con habilidad para trabajar en equipo.


• Manejo de herramientas informáticas de gestión de RRHH y paquetería Office
  (especialmente nivel alto de Word y Excel).


• Se valorará formación en prevención de riesgos laborales.