Ofertas de empleo en Málaga de Recursos humanos

¿Tienes experiencia en departamentos de recursos humanos y te gustaría ganar más experiencia?

¡Tenemos algo para ti!

 Ahora tienes la oportunidad de formar parte del departamento de personal de una empresa de el/la ámbito sanitario/a.

¿Cómo será tu día a día?

-Revisarás las nóminas de la asesoría y las incidencias de estas.  

-Revisarás los presupuestos de contratación. 

-Revisarás los contratos, maquetación, envío para la firma del trabajador y archivo.

-Controlarás el absentismo (vacaciones, asuntos propios, permisos retribuidos en general). 

-Controlarás el registro horario, alta y baja de los trabajadores en el programa. 

-Realizarás el seguimiento y control de los fines de contrato y despidos. Preparación de cartas de despido y de notificaciones de fin de contrato temporal. Comunicación y entrega de estas y de los finiquitos a los trabajadores.

-Resolverás las consultas de los trabajadores. 

-Gestionarás y tramitarás los expedientes de permisos de trabajo a través de la Unidad de Grandes Empresas. 

-Revisarás la carga de diferencias de nóminas en el programa FUNDANET. 

-Apoyo en los procesos de selección. 

-Revisarás los convenios de colaboración con universidades, escuelas de negocio o centros de formación profesional para prácticas extracurriculares y curriculares. 

?Si estás interesado/a en la oferta y ves que encajas en ella no dudes en inscribirte, nos encantará proporcionarte todos los detalles.

Además, porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Técnico/a en Planes de Igualdad y Selección

Funciones a desempeñar en materia de Planes de Igualdad:

• Asesoramiento para la integración de planes de igualdad.
• Creación de contenidos y mantenimiento de herramientas de comunicación para la difusión y sensibilización en materia de igualdad.
• Gestión de formación en materia de igualdad: elaboración de materiales, organización de la formación e impartición.
• Hacer seguimiento y evaluación de dichos planes.
• Elaboración de informes.

Funciones a desempeñar en materia de Selección de RRHH:

• Participación en el proceso completo de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, criba, entrevistas y selección de candidatos/as.
• Gestión de la base de datos de candidatos/as y el mantenimiento actualizado de los registros de selección.
• Apoyo en proyectos de mejora de procesos de reclutamiento y atracción de talento.
• Coordinación y comunicación con el área de recursos humanos.

Técnico /a de RRHH

Empresa del sector servicios y consultoría con sede en Málaga busca ampliar plantilla.

Funciones

• RRHH: selección de personal (Búsqueda de perfiles y gestión de procesos completos)
• Gestión de formación a través de FUNDAE
• Gestión de clientes (asesoramientos, consultas)
• Apoyo en procesos de consultoría (Clima laboral, bolsas de empleo, Igualdad)

Técnico/a de Selección

Grupo empresarial malagueño, del sector construcción/promoción y de referencia a nivel nacional, precisa incorporar a su departamento de RRHH un/a Técnico/a de Selección.

Su objetivo principal será la selección de los diferentes perfiles para sus proyectos de obra.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Coordinación con los diferentes departamentos para definir las necesidades a cubrir.
• Selección de personal (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales, informes, etc).
• Seguimiento diario de candidatos, incorporaciones, y nuevas necesidades.
• Apoyo al departamento de RRHH

Técnico/a RRHH

¡Estamos ampliando nuestro equipo! ¿Eres una persona con inquietudes, responsable y proactiva?

Tu objetivo principal será participar en el área de selección de diferentes clientes.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Selección de personal (publicación de ofertas en los diferentes portales de empleo, criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales y/o dinámicas grupales).
• Seguimiento diario de candidatos
• Gestión de clientes
• Apoyo en tareas consultoría de RRHH