Responsable de RRHH

Responsable de RRHH

Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.

Dependencia funcional: Dirección General

PRINCIPALES FUNCIONES

• Dirección de políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación.


• Gestión Prevención de Riesgos Laborales: Seguimiento de la siniestralidad laboral, auditorías internas de PRL, coordinación actividades empresariales PRL, coordinación con el servicio de prevención externo.


• Gestión Administración Laboral de Personal: altas y bajas en la seguridad social, contratos, gestión de nóminas, seguros sociales, despidos, finiquitos, etc.... con ayuda de asesoría externa. Dominio de legislación, normativa de cotización y Seguridad Social


• Planificación y Organización del personal.


• Búsqueda, reclutamiento y selección del personal.


• Formación: gestión de la formación interna, búsqueda de proveedores, negociación de condiciones, seguimientos.


• Contratación, Acogida y Planes de desarrollo de personal


• Interlocutor/a con el Comité de Empresa, con el Comité de Seguridad y Salud, etc.

• Titulación Universitaria


• Experiencia previa mínima en puesto similar de 3 años