Ingeniero/a de Hardware - TUSSAM

Desde TUSSAM se ha determinado que existe la necesidad de incorporar dos personas en calidad de Titulados/as de Grado Superior para su adscripción al Área de Desarrollo Tecnológico (Nuevas Tecnologías), sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 7 del Convenio Colectivo de TUSSAM vigente, en cuanto a capacidad de movilidad funcional de la empresa.

Funciones principales del puesto

A título orientativo e informativo, sin carácter exhaustivo, se consideran específicas del puesto a cubrir las siguientes funciones:

Análisis de Sistemas y Procesos.
Definición de necesidades para mejorar eficiencias.
Elaboración de especificaciones técnicos/as.
Colaboración en la Gestión de proyectos, control presupuestario, objetivos, plazos, presupuestos, fases, acciones, hitos y recursos.
Colaboración en la instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software de diversa índole.
Realización y control de pruebas de funcionamiento de soluciones implantadas.
Manejo y mantenimiento de Bases de Datos y aplicaciones.
Conocimiento de la normativa en el ámbito de la contratación pública. Concursos públicos. Pliegos técnicos/as.
Coordinación de servicios externos contratados.
Coordinación con otros Departamentos.
Participación proactiva en proyectos conjuntos del Ayuntamiento y/o de sus Empresas Municipales.
Seguimiento del servicio prestado al conjunto de la Organización.


Requisitos Mínimos del puesto

Los requisitos mínimos que han de cumplir las personas interesadas son los que a continuación se relacionan:

Estar en posesión de uno de los títulos universitarios siguientes:


·Grados en Ingeniería Electrónico/a, Telecomunicaciones o Informática.


Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en proyectos de digitalización y tecnologías de la información de grandes empresas, que involucren la instalación y mantenimiento de hardware y software.
Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en el uso y mantenimiento de sistemas de bases de datos SQL (preferentemente Microsoft SQL Server).
Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en el diseño, despliegue y mantenimiento de sistemas de redes Ethernet fijas e inalámbricas.
Experiencia mínima laboral acreditable de 1 año de programación en entornos java y .net, desarrollo web y API Rest.
Inglés (nivel medio)

Requisitos valorables del puesto

Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos mínimos, será objeto de valoración la formación y/o experiencia laboral acreditables en las siguientes áreas:


Instalación de sistemas electrónicos/as en flotas de transporte (en particular, sistemas de ayuda a la explotación, control de pago y acceso, video- vigilancia, etc).
Desarrollo de aplicaciones para terminales móviles.
Tecnologías relacionadas con Business Intelligence y Big Data.
Inteligencia Artificial.
Sistemas de virtualización
Gestión de Proyectos. Metodologías ágiles.
Certificaciones relacionadas con los ámbitos de conocimiento y funciones de la plaza indicadas (CCNA, PMP, ITIL, Scrum, Microsoft, Google, etc).

La contratación del aspirante llevará incluido un período de prueba, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 ET.

Se podrán presentar solicitudes entre las 00:00 de día 7 de octubre y las 23:59 horas del próximo 27 de octubre.

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