Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 80.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Empresa ubicada en Tarragona.|Posición estable.
Empresa con sede en Tarragona.
- Selección de personal.
- Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.
- Elaboración del plan de formación.
- Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)
- Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.
- Plan de igualdad.
- Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.
- Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.
- Colaborar en auditorías y normativas ISO.
- Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)
- Posición estable.
- Ubicación: Tarragona (pero disponibilidad para desplazarse semanalmente almenos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).
- Salario: paquete total entre 60.000 - 80.000 € (fijo+variable).
- Muy valorable disponibilidad inmediata de incorpoación (aunque no es imprescindible).
Requisitos mínimos
- Formación en Derecho o similar.
- Experiencia de almenos 5-10 años en un rol de Responsable de Departamento.
- Experiencia imprescindible negociando con comités de empresa y conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y legislación laboral española.
- Experiencia trabajando con plantillas de gran volumen.
- Castellano y catalán bilingüe.
- Disponibilidad puntual para desplazarse puntualmente a otros centros de trabajo ubicados también en Cataluña.
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