Anunciado 12 de octubre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
60.000€ - 80.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Empresa ubicada en Tarragona.|Posición estable.

Empresa con sede en Tarragona.





  • Selección de personal.

  • Onboarding de nuevas incorporaciones y offboarding.

  • Elaboración del plan de formación.

  • Asesoramiento al equipo directivo en materia jurídico-laboral (contrataciones, despidos, sanciones, interpretación de convenios, etc.)

  • Gestión de las Relaciones Laborales: negociaciones con el comité de empresa, aplicación del régimen disciplinario, sanciones, amonestaciones, despidos, conciliaciones, etc.

  • Plan de igualdad.

  • Supervisión de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA: desarrollo de protocolos, vigilancia de la salud, aplicación de las medidas correctivas sugeridas por el SPA, investigación de accidentes, formación y difusión de la cultura preventiva, etc.

  • Colaborar estrechamente con el equipo de nómina para asegurar su correcta confección.

  • Colaborar en auditorías y normativas ISO.

  • Desarrollo de políticas y proyectos de RRHH (ej. retención de talento, clima, evaluación del desempeño, etc.)




  • Posición estable.

  • Ubicación: Tarragona (pero disponibilidad para desplazarse semanalmente almenos una vez a Barcelona y algún otro centro de trabajo cercano).

  • Salario: paquete total entre 60.000 - 80.000 € (fijo+variable).

  • Muy valorable disponibilidad inmediata de incorpoación (aunque no es imprescindible).




Requisitos mínimos

  • Formación en Derecho o similar.

  • Experiencia de almenos 5-10 años en un rol de Responsable de Departamento.

  • Experiencia imprescindible negociando con comités de empresa y conocimiento consolidado en materia jurídico-laboral y legislación laboral española.

  • Experiencia trabajando con plantillas de gran volumen.

  • Castellano y catalán bilingüe.

  • Disponibilidad puntual para desplazarse puntualmente a otros centros de trabajo ubicados también en Cataluña.




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