Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá se responsabilizará de:
Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con pasión por la salud y el cuidado de las personas, con un buen equipo humano en pleno crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Titulación universitaria en Psicología o similar, con Máster en RRHH y Gestión de Personas
Entre 10 y 5 años de experiencia como Responsable de Personas / People & Culture Manager
Experiencia en desarrollar y poner en práctica políticas de Recursos Humanos concretas y efectivas que fomenten el bienestar de los empleados, así como su motivación y alineación con los objetivos y valores de la empresa
Experiencia en selección, formación y desarrollo de personas y talento, siendo muy valorable experiencia en Coaching
Buenas habilidades gestionar y resolver conflictos
Perfil proactivo, dinámico, humano, y con mucho gusto por el trato con personas
Conocimiento de las leyes laborales y administración de personal
Habilidades de comunicación y liderazgo, así como de gestión de personas
Posibilidad de trabajar en la zona de Vigo o alrededores
Inglés B2 idealmente
Compañía pyme en pleno crecimiento con pasión por favorecer la salud y el cuidado humano con su actividad en un ambiente de trabajo dinámico, ameno, de cohesión y de trabajo en equipo
Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá se responsabilizará de:
Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía con pasión por la salud y el cuidado de las personas, con un buen equipo humano en pleno crecimiento
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Titulación universitaria en Psicología o similar, con Máster en RRHH y Gestión de Personas
Entre 10 y 5 años de experiencia como Responsable de Personas / People & Culture Manager
Experiencia en desarrollar y poner en práctica políticas de Recursos Humanos concretas y efectivas que fomenten el bienestar de los empleados, así como su motivación y alineación con los objetivos y valores de la empresa
Experiencia en selección, formación y desarrollo de personas y talento, siendo muy valorable experiencia en Coaching
Buenas habilidades gestionar y resolver conflictos
Perfil proactivo, dinámico, humano, y con mucho gusto por el trato con personas
Conocimiento de las leyes laborales y administración de personal
Habilidades de comunicación y liderazgo, así como de gestión de personas
Posibilidad de trabajar en la zona de Vigo o alrededores
Inglés B2 idealmente
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