Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Empresa en pleno crecimiento|Proyecto estable
Empresa privada destacada líder en sector formación
Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:
- Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
- Participación en la definición de planes de formación.
- Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
- Gestión de la formación (Fundae, etc).
- Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
- Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
- Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
- Coordinación con área de selección para la optimización del talento.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Salario Fijo Importante
45 días de vacaciones
Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre
Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.
Requisitos mínimos
Se requiere:
- Formación en Psicología, Psicopedagogía, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia de más de 5 años en puestos similares.
- Experiencia en aplicación de estrategias de desarrollo tales como evaluaciones de desempeño, programas de liderazgo, etc.
- Perfil capaz de trabajar en equipo.
- Alta capacidad de comunicación.
- Se valorará experiencia en el mundo educativo.
- Altos conocimientos de políticas de formación a medida.
- Valorable nivel de inglés competencia profesional. No imprescindible.
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