Ofertas de empleo de sistemas burgos

Desde Faster Burgos, estamos buscando a un Responsable de Supply Chain para la multinacional noruega ubicada en Cojóbar, Skretting. En dependencia del Director General, la Dirección de Cadena de Suministro es responsable de diseñar e implementar la estrategia de la cadena de suministro coordinándose transversalmente con todos los departamentos implicados. Dirigir y coordinar al personal que se encuentra bajo su responsabilidad orientándolos al cumplimiento de la estrategia de cadena de suministro definida por la Dirección. El Director de la Cadena de Suministro es miembro del Comité de Dirección. Así, se encarga de diseñar, analizar y gestionar todas las operaciones relacionadas con la cadena de suministro de la compañía abarcando todas las actividades requeridas hasta sacar el producto al mercado, salvo el proceso de producción en sí mismo y el proceso de compras estratégicas de materia prima. Principales responsabilidades Definir, implementar y supervisar la estrategia de la cadena de suministro - Definir el plan de producción estratégico alineando las necesidades de producción y de ventas de la compañía. - Determinar la cantidad, los plazos y las importaciones necesarias para la consecución del plan de producción definido. - Diseñar, supervisar el forecast de producción corrigiendo las posibles desviaciones. - Asegurar el equilibrio adecuado entre la demanda de recursos y la capacidad disponible. - Prever los recursos físicos y humanos necesarios en cada momento para cumplir con la estrategia de producción definida. - Planificar estratégicamente y operativamente la logística de entrada y salida. - Analizar, gestionar y controlar los niveles de inventario. - Analizar, gestionar y controlar el stock disponible en todo momento. Key Account Management - Establecer, actualizar y evaluar los indicadores clave de rendimiento de la cadena de suministro. - Realizar un seguimiento y análisis de los indicadores clave de rendimiento, siendo además responsable de su presentación y comunicación interna. Estandarización y optimización de procesos - Establecer y verificar el método de planificación de la producción, el flujo de producto terminado y la gestión de los almacenes - Evaluar los flujos de materiales, asegurando su entrega en tiempo y forma en todas sus etapas. - Evaluar los costes de entrega de producto final promoviendo el ahorro de costes y la reducción de los plazos de entrega. - Gestionar y mantener las herramientas, informes y registros de las operaciones internas, y aquellas de servicio al cliente final. - Crear las políticas o procedimientos operativos de las actividades relacionadas. - Diseñar e implementar sistemas de gestión del flujo de materiales e información: software, MRP, dispositivo electrónico de almacén. - Desarrollar y participar en la puesta en marcha en proyectos de mejora de procesos (IT, proyectos de NUTRECO) Gestionar transversalmente los procesos - Conectar con otras áreas de la organización desarrollando métodos para identificar oportunidades de mejora, que posteriormente se puedan implementar. Coordinar y dirigir al personal a su cargo - Buscar el máximo desempeño del personal que este bajo su responsabilidad orientando y coordinando su labor hacia el logro de la estrategia definida por la Dirección de la Cadena de Suministro.

Desde Faster Burgos, estamos buscando a un Técnico de Recursos Humanos para una importante empresa industrial ubicada en Burgos. Buscamos a alguien con experiencia en relaciones laborales y recursos humanos en entornos industriales para que, de la mano del actual equipo de RRHH, gestione todos los procesos del área que ayuden a desarrollar y potenciar el equipo. La gestión de las personas es clave dentro de la estrategia global de esta organización, buscando e implementando mejores sistemas de gestión que ayuden a conseguir su estrategia, ayudando a las diferentes áreas en su gestión diaria, desde el punto operativo y táctico, asegurando el apoyo y la garantía de los procesos de recursos humanos. Identificando al mismo tiempo oportunidades de mejora y asegurando la gestión del cambio. Principales funciones: * RELACIONES LABORALES: Gestionar y control exhaustivo de los procesos de relaciones laborales (proceso mensual de nómina, contratación, personal interno y trabajo temporal, relación con trabajadores/as, gestión de absentismo, presencia y ausencias, gestión de incapacidades temporales, coordinación con responsables de área, relación con sindicatos, gestores externos e inspección de trabajo, reportes y costes salariales, calendarios anuales, aplicación del pacto de empresa). * SELECCIÓN: Gestionar los procesos de selección y onboarding de empleados/as. (gestión del proceso completo de selección y acogida de nuevos empleados.) * COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Implantación y seguimiento de planes de compensación y beneficios. (política salarial, retribución flexible, salario en especie, comunicación interna y externa, salario emocional planes de igualdad). * FORMACIÓN Y DESARROLLO: Gestionar y colaborar en la elaboración de los planes de formación y desarrollo de la plantilla. Estructura de la compañía, identificar necesidades de formación, seguimiento y evaluación de planes implantados, definición de procesos y planes formativos y herramientas de evaluación). Definición de objetivos, implantación y seguimiento del sistema de objetivos y evaluación de la compañía. * SEGURIDAD Y SALUD: Coordinación con el área de prevención de riesgos y salud laboral.

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Desde Adecco Selección tenemos una fantástica oportunidad en el sector industrial de Burgos.

Seleccionamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento Electromecánico/a.

Reportando al Jefe/a de Panta te encargarás de:

• Creación de Planes de Mantenimiento.
• Seguimiento de las acciones del departamento de Mantenimiento.
• Diseño, Construcción y Mantenimiento de sistemas electromecánicos/as.
• Colaboración con los equipos de Producción y Mejora Continua.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas