50490 - Técnico/a prospección e intermediación laboral

• Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas.
  - Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados.
  - Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto.
  - Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno.
  - Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos.
  -Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad.
  -Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyecto en el marco de la RSE-Discapacidad.
  - Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc.
  - Identificar junto con las empresas aliadas.

La empresa valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Tipus de relació professional: Contracte


• Tipologia de contracte: Temporal


• Durada de contracte: 1 any


• Núm. Hores setmanals: 39


• Horari: L-V: 8 - 15 h/ y dos tardes hasta 18 h


• Retribució brut anual: Salario: 22.000- 24.000 Bruto/año

• Categoria professional: Tècnics superiors i assimilats


• Formació reglada requerida: j. Llicenciatura, e. CFG Superior


• Formació complementària: Título de postgrado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.


• Temps d'experiència: 1-3


• Coneixements informàtics: Manejo avanzado del paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook


• Altres requeriments específics: Orientación
  Fidelización
  Desarrollo de programas de inserción


• Competències personals més desenvolupades: Treball en equip i Cooperació, Orientació al Client, Flexibilitat i Gestió del Canvi, Compromís amb l'Organització, Planificació i organització, Orientació a l'assoliment


• Idiomes: Castellà - Avançat, Català - Avançat