Treballador/a Social Centre d'Acollida i Urgències Infantil

Intress cerca un/a Treballador/a Social per formar part de manera estable, en el nostre Centre d'Acollida i Urgències Infantil (CAUI) ubicat a Barcelona.

Què faràs?

• Exploració de la situació sociofamiliar del nen/a o adolescent objecte d'estudi, realitzant entrevistes de diagnòstic i valoració dels progenitors, infants i altres membres familiars, i coordinacions amb recursos de la xarxa comunitària.


• Participar en l'exploració inicial de l'infant/adolescent i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar juntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.


• Identificació de factors de risc i potencialitats de millora i del corresponent diagnòstic social.


• Valorar juntament amb la resta de l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat.


• Aportació de la valoració social en l'elaboració d'informes i síntesis avaluatives, participant en la formulació de la proposta de mesura de protecció.


• Atenció i resolució de situacions d'urgència i gestió d'incidències


• Acompanyament i assessorament a les famílies, informació de recursos comunitaris, ajudes, prestacions…


• Coordinacions amb els diferents equips de les Administracions.


• Particularment, coordinacions amb les institucions vinculades en l'àmbit dels serveis socials bàsics que siguin necessàries segons les especificitats de cada cas i realitzar les derivacions i demandes que siguin necessàries a aquests Serveis.


• Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients dels menors atesos.
  Observar visites familiars puntualment.

Què oferim?

• Data d'incorporació: abril 2025


• Tipus de contracte: indefinit


• Jornada: 38h/setmanals


• Horari: de dilluns a divendres de 08:00 a 15:00h i una tarda a la setmana, fins les 18:30h.


• Retribució: 1.857,69€ + 65,02€ a cuenta convenio + 92,92€ plus validación (x 14 pagas: 28.218,82€).


• Plans i formació de millora continuada.


• Treball en equip i ambient de feina molt col·laboratiu.


• Formaràs part d'una gran entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària:

• Formació Universitaria, habilitació en Treball Social.

Experiència professional necessària:

• Almenys 2 anys d'experiència en treball amb famílies, nens i adolescents en situació de dificultat i mancances socials i relacionals.


• Experiència en infància en risc, maltractament i abús infantil.


• Experiència en atenció directa a famílies.


• Experiència en l'exploració i el diagnòstic.

Coneixements necessaris:

• Bona capacitat de redacció.


• Nivell C de català o equivalent.


• Llei 14/2010, dels drets i oportunitats de la Infància i Adolescència.


• Sistema de protecció i tutela de la infància i adolescència a Catalunya.


• Característiques i tipologia de maltractament infantil.


• Aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients.


• Teràpia familiar sistèmica

Altres aspectes a valorar:

• Iniciativa i flexibilitat.


• Capacitat resolutiva en situacions d'urgència.


• Actitud empàtica i respectuosa.


• Capacitat de resolució de conflictes.


• Capacitat de treballar baix pressió i en situacions d'urgència.


• Bon maneig d'eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.)


• Coneixement d'altres idiomes: àrab, anglès i/o francès.


• Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.


• Valorem molt la bona actitut, les ganes de treballar i de seguir aprenent!


• Ens agraden les persones que els hi agrada treballar en equip.

Pot ser una oportunitat de feina molt enriquidora, on pots guanyar més experiència i a l'hora canviar vides i experiències. Uneix-te al nostre equip!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.