Anunciado 20 de febrero
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
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Descripción del empleo
  • 30 años apoyando a personas con discapacidad y sus proyectos de vida.
  • Gerencia en Bilbao.

Más de 30 años apoyando a personas con discapacidad y sus proyectos de vida.

Organización de asistencia y servicios para personas preferentemente con discapacidad intelectual y/o del desarrollo en Bilbao.





  • Ejecuta los planes operativos de la organización para alcanzarlos objetivos establecidos por el Patronato de la Fundación, para lo cual se mantiene en constante comunicación con éste.

  • Gestiona y optimiza los recursos humanos disponibles (personas, trabajadoras y voluntariado).

  • Elabora y ejecuta el plan anual de gestión del presupuesto, y se encarga de dirigir y controlar acciones de captación de fondos.

  • Coordina las distintas áreas, supervisando la aplicación correcta de las políticas y definiendo junto con el equipo instrumentos metodológicos para mejorar la gestión de la organización.

  • Mantiene relaciones institucionales y políticas para llegar a acuerdos de cooperación.

  • Se encarga de llevar a cabo campañas de sensibilización, y tratade impulsar estrategias para ampliar su radio de acción.

  • Diseña los mecanismos de evaluación de la actividad llevada a cabo por la organización y, en función de los resultados, se encarga de definir de nuevo el plan de acción.



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos

  • Titulación universitaria en área social o de gestión: Administración de Empresas, Ciencias Sociales, Derecho, Ciencias de la Comunicación, Ciencias de la Educación, Psicología u otras afines.

  • Experiencia de al menos 5 años en entidades del Tercer Sector de Acción Social, preferentemente en el ámbito de la discapacidad.

  • Experiencia y capacidad para la gestión de equipos de trabajo multidisciplinares (liderazgo, gestión de conflictos)

  • Capacidad de comunicación efectiva, negociación y representación institucional.

  • Se valorará positivamente la experiencia en tareas de gerencia.

  • Sensibilidad y/o experiencia en el ámbito de la discapacidad.

  • Se valorará positivamente formación de posgrado o complementaria en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro.

  • Experiencia en la gestión financiera de proyectos y recursos, así como gestión y conservación del patrimonio.

  • Disponibilidad para viajar eventualmente dentro del territorio del Estado.




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