Intress necesita seleccionar un enfermero o enfermera para incorporarse a la plantilla del nuevo Centro de Día de personas mayores en Son Xigala, Mallorca.
La persona seleccionada deberá velar por la salud física de las personas mayores del centro realizando y coordinando los controles de salud pertinentes a través de los medios técnicos, pautas y prescripciones médicas para procurar una atención personalizada y de calidad con una visión integral de la persona.
Fecha de incorporación: septiembre 2024
Nº horas semanales: 20h
Retribución: 929,36€ brutos mensuales x 14 pagas (13.011,04€ brutos anuales)
Horario: Flexible de lunes a viernes (preferiblemente de mañanas)
Funciones:
- Diseñar y aplicar un plan de atención individualizado para cada usuario con medidas preventivas y de cuidado de su salud.
- Vigilar, atender y dar respuesta a las necesidades sanitarias y humanas con el fin de facilitar la mejora física y anímica de los usuarios-as.
- Asesorar y orientar al equipo técnico en temas sanitarios siguiendo un estándar de calidad con el fin de que repercuta positivamente en los usuarios-as del centro.
- Participar en la organización, planificación y desarrollo de los diversos talleres con el fin de trabajar de forma conjunta en la mejora de las condiciones de los usuarios-as del centro.
- Participar en acciones de divulgación promocionales de la salud con el objetivo de buscar la sensibilización de los propios usuarios, familiares y profesionales del centro.
- Realizar las distintas tareas administrativas para el correcto funcionamiento del servicio de enfermería (realizar pedidos de material sanitario, solicitud y seguimiento de menus y aspectos nutricionales de l os usuarios, …)
- Preparar y administrar los medicamentos según prescripción medica
- Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en el equipo en que colabora.
Formación académica requerida:
- Diplomatura o grado en Enfermería.
Experiencia necesaria:
- Valorable experiencia en enfermería geriátrica
Otros conocimientos valorados:
- Formación en el modelo de atención centrada en la persona
- Formación en enfermería geriátrica.
Otros aspectos a valorar:
- Empatía y enfoque en la persona
- Trabajo en equipo
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. , tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
