Interim Global Brand Manager

Como Global Brand Manager, tu misión será impulsar el desarrollo de las marcas a través de análisis, gestión e innovación del portfolio de productos, nuevas dinámicas de activación, herramientas de marketing, colaboraciones y eventos; implementar las actividades del brand plan en estrecha colaboración con las agencias y con otros departamentos de Osborne. Además, fomentar el desarrollo de la imagen y notoriedad de marca colaborando en los planes de comunicación y digital.

Responsabilidades:

1. Conjuntamente con el Director de Marketing, participarás en la definición, coordinación e implementación de la estrategia de marketing, del plan anual de la marca y serás responsable de implementar las acciones de marketing consumidor.


2. Coordinarás y reportarás los análisis de resultados de las marcas y sus principales acciones y los estudios de mercado y competencia, aportando ideas para mejorar la eficacia y resultados.


3. Coordinación con las agencias creativas y de comunicación, para la creación de las materiales de marca:
   
   • Contenidos audio-visuales y visuales.
   
   
   • Dossiers, presentaciones, guías de marca, carteles, copys, newsletters.
   
   
   • Materiales de PLV funcional: merchandising, herramientas de corte, herramientas de visibilidad.
   
   


4. Coordinarás el plan de comunicación digital de marca con el apoyo del responsable digital de Osborne.
   
   • Calendario de redes sociales.
   
   
   • Lanzamiento y mantenimiento de las webs de las marcas.
   
   
   • Campañas digitales
   
   


5. Analizarás las oportunidades de colaboraciones y eventos afines a la marca y gestionar nuestra participación y experiencia de marca.


6. Gestión y seguimiento del presupuesto de las marcas.

Conocimientos:

• Estudios: Licenciatura en Marketing, ADE o similar. Se valorará positivamente Máster en escuela de negocios reconocida (ESADE, IE,…).


• Nivel muy alto de Inglés (al menos C1).


• Gestión de cuenta de resultados.


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  Pasión por el marketing, branding, creatividad.

  
  

Áreas de experiencia especializada:

• Imprescindible experiencia previa de 5-8 años en Marketing, ya sea operacional (implementación de marca en el mercado) y/o en los campos de marketing estratégico (desarrollo de producto), y habiendo participado en el desarrollo e implementación de los planes de marketing digital y comunicación.


• Alta fluidez y efectividad en sus relaciones interpersonales con compañeros de otros departamentos, especialmente comercial, así como con agencias de publicidad y proveedores externos.


• Experiencia en empresas de sector FMCG o lujo, habiendo trabajado con marcas de valor, y con altos estándares de calidad.


• Nativo digital.


• Se valorará positivamente experiencia de emprendimiento.

Competencias y Valores:

• Cercanía.


• Honestidad.


• Humildad.


• Orientación a resultados.


• Trabajo en equipo.


• Aprovecha la diversidad.


• Orientación al cambio.


• Promueve la visión.


• Implanta la estrategia.


• Conoce al consumidor.


• Comunicación.


• Entiende al cliente.