Líder de Cultura y Desarrollo Organizativo

• Impresdincible nivel avanzado de inglés (B2-C1)
• Experiencia en puesto similar y orientación a mejora de procesos

Nuestro cliente es una empresa reconocida en su sector, con presencia internacional y oficinas en Madrid capital / zona A2.

Apoyar a DRH con la elaboración del plan estratégico del área y conseguir que impacte en los resultados de negocio.

• Análisis de la estructura organizativa: analizar qué organización va a responder al plan diseñado, elaboración de organigramas, análisis de necesidades, etc.


• Elaboración de planes de desarrollo para los empleados, teniendo en cuenta el ciclo de vida completo. Temas de employer branding, desarrollo de carrera, plan de high potentials, análisis del modelo de liderazgo,


• Desarrollo de proyectos: Estudio de remuneración, planes de carrera, etc.


• Definición de estrategias y supervisión de la ejecución, medición de productividades, automatización y revisión de procesos.


• Asegurar que los procesos se lleven a cabo correctamente en forma y tiempo.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€B.A + Beneficios Sociales.


• Disponibilidad de reservar plaza de parking


• Horario de L-V de 9 a 18h con cierta flexibilidad.


• Modelo de trabajo híbrido. 2 días de teletrabajo y 3 oficina.


• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso


• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa consolidada en un puesto similar enfocado a mejora de procesos y estrategia.


• Fuerte capacidad para tomar decisiones y resolver problemas


• Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1) o de francés.