Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
50.000€ - 55.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
- Empresa ubicada en Cambrils.
- Posición estable.
Empresa ubicada en Tarragona.
- Administración de personal: solicitud de altas, bajas, contratos, etc.
- Gestión de nómina con proveedor externo.
- Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
- Selección de personal y contratación temporal con ETTs.
- Evaluación del talento, planes de carrera y promociones.
- Gestión de la Formación.
- Elaboración del presupuesto anual.
- Aplicación de la política salarial establecida por Dirección.
- Onboarding y offbording.
- Gestión de las Relaciones Laborales, Despidos, Aplicación de Régimen Disciplinario, etc. junto con despacho de abogados.
- Asesoramiento jurídico-laboral a Dirección.
- Comunicación interna.
- Control de presencia y absentismo, vacaciones, etc.
- Plan de Igualdad.
- Contacto directo con SPA para la gestión de PRL.
- Clima laboral.
- Desarrollo e implemenatación de políticas de RRHH.
- Posición estable.
- Ubicación: Cambrils (Tarragona).
- Salario: 50.000 - 55.000 € BA en función de la experiencia aportada.
- Presencial.
- Horario: Horario a convenir con obligatoriedad de dos tardes (el resto se puede compactar y hacer jornada intensiva).
Requisitos mínimos
- Diplomado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Licenciatura en Derecho o similar.
- Valorable postgrado o Máster en RR.HH.
- Valorable titulación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia consolidada de almenos 5-10 años en un rol similar liderando un departamento de RRHH.
- Castellano y catalán bilingüe.
- Disposición de vehículo propio.
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