Técnico/a de PRL

• Experiencia previa en prevencion de riesgos
• Venir del sector industrial

• Nuestro cliente se trata de una empresa líder en alimentación. Sus headquarters están en Valencia y desde ahí llegan a todos los continentes y a más de 50 países. Su crecimiento es constante y continuo, en los últimos 6 años han multiplicado por 5 su facturación. ¿Quieres saber más? Tienen un proyecto ambicioso y muy sólido. Están en proceso de diversificación y expandiendo sus plantas productivas, además continua invirtiendo en instalaciones, equipos y desarrollando el talento.

El candidato/a para la posición de Técnico/a de PRL deberá realizar las siguientes funciones:

• 
  
  Evaluación de riesgos: Identificar y analizar los riesgos laborales en las distintas áreas de la empresa (panadería, cocina, maquinaria, etc.).


• 
  
  Elaboración de planes de prevención: Crear e implementar planes para prevenir accidentes y garantizar la seguridad en el trabajo.


• 
  
  Formación y capacitación: Entrenar al personal en seguridad laboral, manipulación de productos, y uso adecuado de equipos de protección.


• 
  
  Supervisión de condiciones laborales: Realizar inspecciones periódicas para asegurar que se cumplan las normativas de seguridad e higiene.


• 
  
  Gestión de emergencias: Desarrollar protocolos y entrenar al personal para actuar en casos de accidentes o situaciones de emergencia.


• 
  
  Control de salud laboral: Supervisar exámenes médicos periódicos y gestionar la salud de los trabajadores para prevenir enfermedades laborales.


• 
  
  Cumplimiento de la legislación: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad y salud laboral.


• 
  
  Investigación de accidentes: Analizar incidentes para determinar sus causas y aplicar medidas correctivas.

• Salario competitivo


• Proyecto estable


• Plan de Carrera

El candidato/a para la posición de Técnico/a de PRL deberá cumplir los siguientes requisitos:

• 
  
  Formación académica: Título universitario en áreas como Ingeniería, Ciencias Ambientales, o Salud Laboral, junto con formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).


• 
  
  Experiencia: Se requiere experiencia previa en PRL (generalmente de 3 años).


• 
  
  Conocimiento normativo: Conocer las normativas y regulaciones de seguridad laboral y salud ocupacional, especialmente en el sector alimentario.


• 
  
  Habilidades técnicas: Capacidad para identificar riesgos, gestionar emergencias y realizar auditorías de seguridad. Manejo de herramientas de gestión de PRL.


• 
  
  Habilidades personales: Ser responsable, tener capacidad de comunicación efectiva y trabajar bien en equipo.


• 
  
  Capacitación continua: Mantenerse actualizado con las normativas y las últimas tendencias en prevención de riesgos laborales.