Ofertas de empleo de cuoronte

Como Senior Investment Projects & Development Manager formarás parte de un equipo dedicado al desarrollo transversal de proyectos e innovación.

El rol que combina, por un lado, el diseño e implementación de procesos transversales al Área de inversiones con la colaboración dentro del equipo en la mejora de procesos actualmente implementados; y por otro lado, la innovación en el diseño de productos que completen la gama de gestión actual.

¿Cuáles serán algunas de tus principales funciones y responsabilidades?

En dependencia del Director de División de Investment Projects and Development:

• Colaborará y/o Liderará proyectos transversales que actualmente se están implementado en el Área de inversiones en CABK AM.
• Colaborará con equipos multidisciplinares para alinear los objetivos de los proyectos con el Plan Estratégico de la Gestora.
• Mantendrá una comunicación fluida con todas las partes interesadas, informando sobre el progreso de los proyectos.
• Definirá y mantendrá y/o actualizará de políticas y procedimientos vinculados al Área de Inversiones.
• Analizará los procesos actuales y propuestas de implantación de mejoras, identificando riesgos y realizando propuestas de mitigación.
• Colaborará y/o propondrá productos o servicios innovadores que supongan una propuesta de valor diferencial para nuestros clientes.
• Participará activamente en los procesos de selección de proveedores y herramientas que permitan mejoras en la gestión de los vehículos actual o futuros gestionados en CABK AM.
• Colaborará en la definición de propuestas de mejora y evolución del entorno tecnológico dentro del Área de Inversiones.
• Dará propuestas de implantación, actualización y mejora de procesos de control o indicadores a implantar internamente en el Área de Inversiones (1ª línea de defensa).
• Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia dentro del equipo de trabajo.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de TÉCNICOS/AS DE TALLER apasionados del deporte y la reparación que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Como nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Persona servicial ,con conocimientos de mecánica, reparación, mantenimiento de material deportivo.
• Apasionada/o por el producto para que puedas ofrecer las mejores soluciones que nos permitan alargar así la vida del material deportivo de nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando el mejor servicio.
• Emprendedor/a e innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.

Desde Eurocontrol seleccionamos un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo. Si tienes pasión por las personas y te interesa formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando!

Funciones principales:

• Publicación de ofertas de empleo en distintos portales y redes sociales.
• Criba curricular y preselección de candidatos.
• Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de selección.
• Gestión de la base de datos de candidatos y actualización de perfiles.
• Participación en otras tareas propias del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en selección de personal o posiciones similares.
• Formación académica relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Conocimientos en herramientas de gestión de candidatos (ATS) y portales de empleo.
• Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Valorable experiencia en selección de perfiles técnicos.

Ofrecemos:

• Jornada completa, con 50% de teletrabajo.
• Contrato indefinido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa consolidada.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.