Jefe/a servicio de mantenimiento - Ingeniero/a de mantenimiento
- Facility Manager/Jefe de servicio de mantenimiento de instalaciones integrales. |Contrato indefinido en potente empresa de ingeniería en Murcia.
Potente empresa de ingeniería en Murcia enfocada en el área de las instalaciones con amplia trayectoria y estabilidad.
La misión del puesto: gestión del contrato de mantenimiento atribuidos para el correcto desarrollo de estos.
Funciones:
- Supervisar, planificar, ejecutar y supervisar las actividades programadas en las instalaciones del cliente.
- Optimizar las operaciones diarias, reducir los tiempos de servicio y aumentar la eficiencia.
- Supervisar el diseño y cálculos, además de elaborar propuestas técnico-económicas para las instalaciones del cliente.
- Recibir, tramitar y organizar las órdenes de trabajo y solicitudes recibidas.
- Encargarse de la gestión de reclamaciones por parte del cliente.
- Llevar a cabo el control económico.
- Suministrar información al cliente y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir así como presentar una evaluación de necesidades al cliente y propuestas de mejoras.
- Gestionar y planificar labores en obra, coordinar equipos y definir plazos de entrega.
- Resolver problemas y atender las garantías presentadas.
- Crecimiento interno.
- Oportunidad de desarrollo.
- Formación.
- Contrato indefinido realizado por la empresa.
- Salario competitivo.
- Ubicación: Región de Murcia.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
mantenimiento
Generalista Recursos Humanos
- Consultoría de ingeniería|Madrid
Nuestro cliente es una consultoría e ingeniería en el sector de la movilidad, grupo de empresas, ubicado en Madrid y con presencia nacional. Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con experiencia para liderar y gestionar el área de Recursos Humanos del grupo de manera integral. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo, asegurando un entorno de trabajo inclusivo, seguro y orientado al desarrollo y bienestar de los empleados.
- Colaborar con la dirección en la creación y actualización del organigrama de la empresa, participando activamente en la definición de la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos empresariales.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento y selección hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).
- Encargarse de los aspectos administrativos de los empleados, como altas, bajas, contratos, nóminas y control de asistencia.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional, facilitando la planificación de carrera y promoviendo el crecimiento interno.
- Desarrollar y aplicar estrategias para mejorar el clima laboral, incluyendo la realización de encuestas de satisfacción y evaluaciones internas.
- Fomentar una comunicación interna efectiva, gestionando conflictos y aplicando normativas para asegurar relaciones laborales sanas y en cumplimiento con las políticas de la empresa.
- Supervisar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.
- Gestión del talento, identificar perfiles clave, diseñar planes de desarrollo personalizados, implementar políticas de beneficios y retención para fortalecer el compromiso de los empleados.
- Desarrollar y promover políticas de bienestar, salud, igualdad y diversidad, asegurando una cultura organizacional inclusiva y en línea con los valores de la empresa (EFR, Plan de Igualdad, etc.).
- Implementar un plan de evaluación de desempeño y un sistema de incentivos alineado con este y las estrategias de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y éticas, incluyendo el convenio colectivo, código de conducta, compliance y políticas de acoso.
- Definir procedimientos de evaluación de desempeño, implementarlos y dar seguimiento a los resultados para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.
- Integración en un equipo profesional y dinámico.
- Desarrollo y formación continua.
- Teletrabajo 3 días a la semana.
- Jornada intensiva en verano.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 42.000€ bruto/año
rrhh
- Importante empresa de alimentacion en Murcia|Responsable de Calidad
Importante empresa de alimentación en Murcia.
En dependencia directa del director de Calidad, deberá trabajar garantizando la eficiencia y eficacia de la calidad asociada a producción y asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad.
Entre sus funciones estarán las de:
- Cultura de Calidad en Planta y Mejora continua
- Será responsable de mantener actualizados los procedimientos aplicables durante el proceso de producción en materia de seguridad alimentaria
- Formación continua a todo el personal de la empresa en materia de seguridad alimentaria y políticas y normas internas de Calidad
- Cumplimiento normativo:
- Deberá realizar auditorías internas periódicas, a fin de asegurar el cumplimiento interno y, en caso contrario, detectar áreas de mejora en las que trabajar
- Analizar las "no conformidades" existentes, para definir acciones correctivas y darles seguimiento
- Actuará como representante de la Compañía en las auditorías externas de clientes y certificadoras
- Gestión de equipos
- Liderar y coordinar el equipo asignado
- Desarrollar el personal a cargo
- Deberá ejercer liderazgo informal con otros equipos que también forman parte del proceso productivo
Excelente oportunidad profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Director/a Comercial - Producto Panadería/Pastelería/Horeca
- Reconocida empresa del sector de las materias primas (pastelería/panadería)|Futuro Director/a General de la compañía (3 años vista)
Reconocida empresa del sector de materias primas para el canal pastelería/panadería/horeca con un amplio catalogo, ubicada en el Baix Llobregat.
Dirección del equipo Comercial:
- Asignación de carteras
- Fijación y seguimiento periódico de los objetivos comerciales (trimestrales) y del Plan de retribución variable
- Acompañamiento y mentoría de los comerciales. Evaluación de sus competencias y de su encaje con los objetivos generales
- Establecimiento de protocolos de trabajo y de seguimiento comercial así como de utilización de las herramientas comerciales
- Consolidación de un equipo comercial de altas prestaciones (altas y bajas de comerciales)
- Diseño de procesos comerciales eficientes: incorporación de televenta, digitalización de registro de órdenes, etc.
Relación con los principales proveedores:
- Establecimiento de objetivos
- Establecimiento de las campañas de promoción de productos y de uso de los recursos de marketing de los proveedores
- Seguimiento periódico de actividades y de cumplimiento de objetivos
- Gestión de las cuentas A:
- Con o sin el apoyo de algún comercial, mantener las relaciones con las principales cuentas
- Aseguramiento de la calidad del servicio
- Preparación y supervisión de todas las ofertas / propuestas de colaboración: Pricing, condiciones de entrega, formas de pago, etc.
- Planes de recuperación o sustitución de productos en ventas perdidas con la competencia
- Planes de incorporación de nuevos productos
Estrategia Comercial
- Visita a ferias y actos promocionales de proveedores
- Estrategia comercial de crecimiento, territorial, de diversificación de productos, de venta cruzada, etc.
- Planificación y ejecución de campañas comerciales estacionales
- Venta on-line / marketing digital
Organigrama:
- Reporte a Dirección General
- Miembro del comité de dirección de la empresa
Posibilidades de desarrollo a corto plazo asumiendo la dirección general de la compañía.
Condiciones económicas: 65.000-75.000€ + Salario Variable + coche.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
65.000€ - 75.000€ bruto/año
director,manager
- Proyecto con alto potencial de desarrollo|Puesto muy estable en un sector en crecimiento
Importante compañía local de negocio B2C, con una red de distribución consolidada
La persona seleccionada, se responsabilizará de:
- Liderar y supervisar la operación integral de la compañía, asegurando que se alcancen los objetivos estratégicos, financieros y operativos.
- Desarrollar y ejecutar planes de negocio a corto, medio y largo plazo en línea con el plan de negocio definido por el consejo de administración
- Gestionar la relación con el consejo, reportando sobre resultados financieros e indicadores clave de rendimiento (KPIs)
- Supervisar el desempeño de todas las áreas clave (finanzas, operaciones, marketing, ventas y soporte al cliente) asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
- Optimizar los procesos internos para mejorar la eficiencia operativa, reduciendo costos y mejorando la calidad del servicio.
- Desarrollar e implementar la estrategia comercial para maximizar las ventas y expandir la base de clientes, incluyendo el diseño de planes de marketing, ventas y expansión de mercado.
- Identificar oportunidades de negocio y alianzas estratégicas para la compañía, maximizando la penetración en el mercado local y explorando nuevas áreas geográficas.
- Establecer objetivos de ventas y marketing que sean ambiciosos pero alcanzables
- Supervisar al equipo comercial, asegurando que estén bien capacitados, motivados y alineados con los objetivos de la empresa.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
director,manager
- Aporta tu experiencia en auditoría y controlling financiero.|Posición para grupo patrimonial, dentro de su área financiera en crecimiento.
Grupo patrimonial ubicado en Sant Cugat del Vallés
Reportando directamente a la Dirección, tu responsabilidad será:
- El diseño de sistemas de consolidación y reporting mensual, trimestral y anual, control de proyectos y filiales.
- Planificación de inversiones a largo plazo, y gestión de auditorías.
- También darás soporte en el análisis de proyectos de inversión, colaborando estrechamente con las áreas fiscal y legal, así como con consultores externos.
- El rol requiere un enfoque riguroso en el control financiero y podría evolucionar hacia una posición de Dirección Financiera en el futuro, en función de la evolución del Grupo.
Ofrecemos un sueldo atractivo, con posibilidad de bonus, y un proyecto estable a largo plazo en Sant Cugat. Tendrás la oportunidad de evolucionar profesionalmente en un ambiente que valora la autonomía y el desarrollo personal.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
financiero
- Compañía de Fabricación Industrial|Experto/a en Eficiencia Energética en plantas industriales
Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Sevilla.
El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a una Compañía de Fabricación Industrial con presencia en Sevilla como Responsable de Energía. Sus principales responsabilidades serán:
- Desarrollar e implementar estrategias y políticas de gestión energética.
- Monitorear y analizar datos de consumo de energía para identificar áreas de mejora.
- Realizar auditorías y evaluaciones energéticas para evaluar el desempeño energético.
- Coordinar con varios departamentos para implementar medidas de ahorro de energía.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de energía.
- Preparar informes sobre el uso de energía y los ahorros para la alta dirección.
- Mantenerse actualizado sobre los últimos desarrollos en gestión energética, sostenibilidad y tecnologías industriales.
- Promover la concienciación y la capacitación en prácticas de eficiencia energética dentro de la organización.
- Gestionar la adquisición de energía y negociar contratos con proveedores.
- Liderar proyectos destinados a reducir el consumo de energía y mejorar la sostenibilidad.
- Planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con energía, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumplan con los estándares de calidad requeridos.
- Liderar y desarrollar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
- Determinar los estándares de consumo de energía, preparar los presupuestos energéticos de la empresa y asegurar el cumplimiento mediante la identificación y corrección de desviaciones.
Atractivo plan de carrera.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Responsable de Tecnología y ERP (BCN Presencial)
- Gestión del cambio IT, ERP, Tecnología|Empresa industrial, liderazgo presencial, gestión equipo
Nuestro cliente es una empresa dedicada a la ingeniería e instalaciones del sector industrial y construcción.
- Gestionar la infraestructura de TI de la empresa: Supervisar las operaciones tecnológicas diarias, asegurando que los sistemas y equipos sean eficientes y estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
- Supervisar la implementación de infraestructuras tecnológicas: Planificar y ejecutar los proyectos tecnológicos necesarios, asegurando que soporten el crecimiento y la transformación digital de la empresa.
- Liderar la implementación y el uso masivo del ERP (LIBRA): Colaborar estrechamente con el Director Financiero para maximizar la adopción del ERP y otras herramientas tecnológicas, garantizando que se utilicen de manera efectiva para mejorar los procesos del negocio.
- Relación con clientes internos y externos: Escuchar y recoger las inquietudes de los usuarios internos, proponer soluciones adecuadas y comunicarlas tanto a la Dirección Financiera como a las empresas colaboradoras.
- Capacitación del personal: Formar a los empleados en el uso de las herramientas tecnológicas de la empresa, incluyendo el ERP (LIBRA) y otros sistemas de gestión, para optimizar su uso y fomentar la adopción.
- Integración y digitalización de herramientas: Maximizar la integración de diferentes plataformas tecnológicas (ERP, GMAO, Office, etc.) para avanzar en la digitalización de la empresa y la integración del dato.
- Definir políticas y procedimientos tecnológicos: Establecer normas para la adquisición de equipos, la protección de datos, la gestión de proveedores y otros aspectos relacionados con la tecnología.
- Gestión de la ciberseguridad: Prevenir ataques informáticos, proteger los datos de la empresa y gestionar la seguridad general de los sistemas informáticos.
- Planes de contingencia y recuperación ante desastres: Asegurar que la empresa cuente con políticas adecuadas para la recuperación de datos y la continuidad del negocio en caso de incidentes.
- Gestión del equipo de TI: Liderar y supervisar al equipo asignado de 2 personas, promoviendo un entorno de trabajo eficiente y colaborativo.
- Optimización y soporte al usuario: Brindar soporte técnico a los usuarios, resolviendo incidencias y gestionando proyectos relacionados con el ERP y otras herramientas tecnológicas.
Parque actual:
- Más de 200 unidades entre PCs, portátiles y servidores.
- 95 usuarios actuales del ERP (Libra).
- 185 instalaciones de Office 365.
- 245 correos electrónicos gestionados.
- 280 dispositivos móviles gestionados.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
48.000€ - 49.000€ bruto/año
supervisor,responsable,gerente
Técnico de Planificación y Compras
- Crecimiento en una empresa estable y en expansión industrial | Desarrolla liderazgo y habilidades estratégicas en producción y compras
Empresa industrial consolidada en Bizkaia, especializada en producción seriada, con un enfoque hacia el desarrollo sostenible y planes de expansión a corto plazo.
Reportando directamente al Director de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de coordinar la planificación de la producción y los aprovisionamientos, garantizando un flujo eficiente y la disponibilidad de materiales. Las funciones principales del puesto incluyen:
- Elaborar y gestionar el plan de producción, optimizando tiempos y recursos.
- Supervisar el control de inventarios y gestionar los aprovisionamientos necesarios para la continuidad de la producción.
- Negociar contratos y precios con proveedores, estableciendo relaciones de largo plazo.
- Monitorear y ajustar los planes de producción según sea necesario, minimizando tiempos de inactividad.
- Identificar y gestionar riesgos en la cadena de suministro, implementando estrategias preventivas.
- Colaborar con los equipos de calidad y producción para asegurar el cumplimiento de los estándares.
- Incorporación en una empresa estable con proyección de crecimiento.
- Rango salarial competitivo según experiencia y perfil.
- Buen ambiente de trabajo en equipo y colaboración.
- Incorporación inmediata.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero
Gerente de Plataforma Logística
- Experiencia en gestión de plataformas logísticas|Empresa líder en su sector
Empresa líder del sector logístico con varios centros a nivel nacional. En este caso, sería para su centro en Murcia.
La misión del Responsable de Plataforma Logística es dirigir, supervisar y coordinar los recursos y procesos de la operación logística asignada, cumpliendo estrictamente los acuerdos contractuales establecidos con los clientes y alineándose con las políticas y valores de la empresa. Este rol clave se orienta a garantizar la máxima rentabilidad del centro y fomentar el crecimiento y fidelización de la cuenta cliente.
Principales Responsabilidades:
1. Gestión Operativa:
- Definición de Objetivos: Trabajar en estrecha colaboración con el Director de la Unidad de Negocio (BU) para establecer y alcanzar los objetivos de la operación logística, en línea con la estrategia corporativa.
- Estructuración Organizativa: Diseñar y consolidar una estructura operativa efectiva que permita cumplir con los objetivos y optimice los recursos humanos y técnicos necesarios, siguiendo los estándares organizativos de la compañía.
- Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y coordinar al equipo operativo, asegurando una planificación eficiente de las actividades diarias en función de las previsiones de demanda y asignando recursos en función de las necesidades de la operación.
- Implementación de Procesos Estándar: Asegurar la correcta implementación de los procedimientos operativos definidos en la estrategia de la Unidad de Negocio, promoviendo un entorno de trabajo estandarizado y alineado con los objetivos de calidad y eficiencia.
- Análisis y Mejora de KPI's: Evaluar los indicadores clave de rendimiento (KPI), identificar áreas de mejora y definir planes de acción correctivos, haciendo un seguimiento continuo de su implementación para optimizar el desempeño operativo.
- Gestión del Cambio y Mejora Continua: Liderar la adopción de una cultura de estandarización y mejora continua, impulsando proyectos de optimización y promoviendo un entorno de innovación en la gestión logística.
2. Gestión Financiera:
- Elaboración y Control Presupuestario: Desarrollar y gestionar el presupuesto anual de la operación asignada, analizando periódicamente las desviaciones presupuestarias e implementando acciones correctivas para asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la plataforma logística.
3. Gestión de Clientes:
- Relación y Fidelización de Clientes: Gestionar activamente la relación con los clientes bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la prestación de un servicio de alta calidad, y cumpliendo los objetivos de rentabilidad establecidos en los presupuestos anuales.
- Cumplimiento de Expectativas de Servicio: Supervisar que los niveles de servicio acordados se mantengan y que se cumplan los plazos y condiciones contractuales, abordando de forma proactiva las áreas de mejora y ajustando las estrategias de servicio a las expectativas del cliente.
Incorporación a empresa líder en su sector.
Salario compuesto por una parte fija y otra variable.
Vehículo de empresa.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 55.000€ bruto/año
supervisor,responsable,gerente
Quality Assurance (QA) - It Governance (h/m/d)
- Contratación directamente en cliente final|Plan de carrera y desarrollo profesional
Nuestro cliente es una institución de servicios financieros con más de 1.000 empleados. Con una presencia fuerte en el mercado europeo, la empresa proporciona una variedad de servicios incluyendo la gestión de inversiones y la banca privada.
- Asegurar la calidad del gobierno y la gestión de datos.
- Interactuar con varias partes interesadas para entender y documentar los requisitos de gobierno, calidad y control IT.
- Desarrollar y mantener las políticas y los procedimientos de gobierno.
- Realizar auditorías regulares para asegurar la conformidad con las políticas y los procedimientos establecidos.
- Gestionar y resolver los problemas de calidad de los datos.
- Contribuir al desarrollo de estrategias de gestión de datos.
- Colaborar con el equipo de tecnología para implementar soluciones de gestión de datos.
- Proporcionar formación y apoyo a los miembros del equipo respecto a las mejores prácticas de gestión de datos.
- Un salario competitivo en el rango de 40.500 - 49.500 EUR al año.
- Un paquete de beneficios completo, incluyendo seguro médico y dental.
- Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
- La oportunidad de trabajar en una empresa líder en servicios financieros en Madrid.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
calidad
- Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad|Modelo híbrido
Empresa tecnológica con buena ubicación en Zaragoza ciudad.
Como Responsable del Departamento de Sistemas, serás el encargado/a de gestionar y mejorar toda la infraestructura tecnológica. Esto incluye la administración de servidores, bases de datos, APIs y recursos IT, así como la protección de nuestros activos frente a ciberamenazas.
Responsabilidades:
- Gestión integral de infraestructuras de servidores para bases de datos y APIs.
- Mantenimiento y monitorización de la ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de normativas y las mejores prácticas de seguridad IT.
- Gestión de proveedores de servicios y de recursos IT, incluyendo hardware, software y servicios en la nube.
- Diagnóstico y resolución de problemas técnicos de alta complejidad.
- Implementación de planes de recuperación ante desastres y continuidad del negocio.
- Implementación, configuración y mantenimiento de sistemas de virtualización
- Supervisión y optimización de redes, comunicaciones y conectividad.
- Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la correcta integración y alineación de las soluciones IT con los objetivos del negocio.
- Gestión de un equipo de 3 personas.
- Contrato Indefinido.
- Salario competitivo acorde a la experiencia.
- Modelo híbrido
- Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
supervisor,responsable,gerente
Coordinador/a Producción (a turnos)
- Proyecto en empresa internacional con planta en Donostialdea|Gestión de la planta productiva en su turno de fabricación
Empresa sector papel/química con presencia internacional y modelos de gestión avanzados.
Reportando al Responsable de Producción, tendrá responsabilidad sobre la Seguridad en planta, Calidad del producto y proceso, los Recursos Humanos e Instalaciones del Área de producción.
Será la máxima autoridad de la fábrica durante su turno de trabajo, con capacidad de organización y priorización de todos los recursos de la fábrica en ausencia de sus gestores funcionales (mantenimiento, seguridad, planificación, calidad)
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
48.000€ - 52.000€ bruto/año
coordinador
Responsable RRHH - Serviceplan HOC
- Nivel de inglés alto.|2-3 años de experiencia en Recursos Humanos.
Nuestro cliente, empresa dedicada a la policía de medios, está dentro de un grupo de varias empresas que ha ido creciendo en plantilla cada año, siendo actualmente un volumen de 100 personas aproximadamente.
Actuar como interlocutor/a entre los equipos de Alemania y España para la implementación y coordinación de Workday, alineando el proyecto con la normativa española.- Colaborar estrechamente con el equipo alemán para adaptar los procesos y requerimientos específicos, garantizando una implantación fluida del ERP en España.
- Revisión y control de nóminas gestionadas externamente, asegurando precisión y cumplimiento con los plazos.
- Supervisión y validación de altas y bajas, así como de incidencias de empleados a través de herramientas específicas de control horario.
- Coordinación con el equipo legal externo para la correcta gestión de incidencias y normativas legales.
- Supervisión de un equipo de 100 personas, compuesto tanto por perfiles técnicos como creativos.
- Implementación y supervisión de protocolos de prevención de acoso, asegurando un entorno laboral seguro y respetuoso.
- Participación en la futura implementación de un plan de igualdad.
- Colaboración en proyectos de sostenibilidad en coordinación con Alemania, sirviendo como nexo entre ambos países.
- Oportunidades de desarrollo en un entorno en expansión.
- Participación activa en proyectos estratégicos e internacionales.
- Un equipo profesional, multidisciplinar y diverso, con un ambiente de trabajo que valora el respeto, la creatividad y el compromiso con la sostenibilidad.
- Teletrabajo/modelo híbrido.
- Oficinas en el centro de Madrid.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 42.000€ bruto/año
supervisor,responsable,gerente
HR Manager / Responsable de RRHH. Albacete. Sector energía. (España)
- Imprescindible experiencia previa como Responsable de RRHH.|Empresa del sector energético con sede en Albacete.
Nuestro cliente es una empresa del sector energético, perteneciente a un grupo empresarial, con oficinas en Albacete.
La persona seleccionada reportará al DG y trabajará, de forma transversal, con HR de grupo, siendo la máxima responsable de las siguientes funciones:
- Gestión de procesos de selección y establecer y diseñar el plan de formación para personal de oficina y técnico.
- Trabajo con el área de seguridad y salud y PRL.
- Nómina: Supervisión de la nómina (externalizada) y revisión de la misma,
- RRLL: Gestión de diferentes convenios, gestión de documentos, cartas, amonestaciones, permisos, proporcionar información a los empleados, etc. Existe apoyo de Despacho de abogados externo. No existe comité de empresa.
- Franja salarial de 40.000 a 42.000€ B.A aproximadamente.
- Retribución flexible disponible.
- Horario: De L-J de 9-18h y V de 8-15h.
- Jornada intensiva en verano de L-V de 8-15h.
- Teletrabajo: Día y medio a la semana.
- Vacaciones: 22-23 días de vacaciones atendiendo al convenio + día de cumpleaños + una tarde libre a la semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 42.000€ bruto/año
rrhh
- Empresa del sector retail|Posición estable
Multinacional del sector retail, busca un/a Health & Safety Manager para liderar y coordinar las tareas del Servicio de Prevención Propio con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y la realización de las actividades desempeñadas en la organización de forma segura y saludable.
- Liderar y coordinar las actividades requeridas legalmente por parte del Servicio de Prevención Propio
- Asegurar que la empresa cumpla con todos los requisitos legales en el ámbito de seguridad y salud laboral y representar a la empresa en inspecciones y auditorias de seguridad.
- Proporcionar asesoramiento técnico en materia de seguridad y salud laboral a la dirección y a los empleados de la empresa promoviendo la mejora continua.
- Coordinar y asegurar que los planes de emergencia están actualizados y que se realizan los simulacros de emergencia y la formación de los equipos de emergencia.
- Coordinar la identificación y evaluación de riesgos de todos los puestos de trabajo de todos los centros.
- Coordinar la planificación y el seguimiento de las actividades preventivas
- Asegurar la coordinación de actividades empresariales de las empresas que accedan a las instalaciones.
- Supervisar y coordinar la elección de Equipos de Protección Individual (EPI's)
- Asegurar que los recursos materiales y económicos del departamento son los adecuados para dar cumplimiento al plan de Seguridad y Salud Laboral.
- Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral de la compañía.
- Definir los contenidos y coordinar las acciones formativas sobre Prevención de Riesgos Laborales a impartir según cada puesto de trabajo.
- Coordinar las investigaciones de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales analizando las causas y proponiendo medidas correctivas para evitar su repetición.
- Coordinar la realización de las inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar que se están siguiendo las medidas de prevención.
- Coordinar las tareas realizadas por el servicio de prevención ajeno en el área de vigilancia de la salud.
- Promover y velar por el cumplimiento de la normativa interna y externa que resulte aplicable, así como demás obligaciones en materia de Compliance, tanto genéricas como propias de su puesto de trabajo, con especial atención a aquellas que se desprendan del Código Ético de la empresa.
- Asegurar una adecuada coordinación con los servicios de prevención ajenos del grupo para garantizar se cumple con la normativa de vigilancia de la salud en el trabajo de forma global
Posición estable.
Opción de 2 días de teletrabajo a la semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll,prevencion-riesgos
Trade Marketing Manager FMCG/HVAC
- Oportunidad de trabajar en una buena empresa|Gran responsabilidad y oportunidad de crecimiento
Importante empresa que distribuye en exclusiva una marca de HVAC para España y Portugal, a través de una extensa red de distribuidores.
Liderar la Activación del Patrocinio deportivo que tienen actualmente
- Desarrollar e implementar estrategias para maximizar la visibilidad y el impacto del patrocinio.
- Coordinar eventos, promociones y activaciones relacionadas con el patrocinio en puntos de venta y plataformas digitales.
- Colaborar con los departamentos de ventas, marketing y comunicación para integrar las actividades del patrocinio en la estrategia global de la marca.
- Medir el retorno de la inversión (ROI) de las activaciones y optimizar las estrategias en función de los resultados.
Gestión de Trade Marketing para España y Portugal
- Supervisar y gestionar las estrategias de trade marketing y promoción para ambos mercados.
- Desarrollar planes de activación en el punto de venta para incrementar las ventas y fortalecer la relación con los distribuidores e instaladores.
- Liderar la creación de campañas de promoción específicas para verticales clave como salud, turismo y retail.
- Definir y gestionar el presupuesto de trade marketing, asegurando un uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los KPIs.
Liderar y Gestionar el Equipo de Trade Marketing
- Supervisar el trabajo de los dos Especialistas de Trade Marketing (España y Portugal), asegurando que las campañas y promociones se implementen de manera eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
- Proporcionar coaching y desarrollo continuo al equipo, fomentando una cultura de innovación y resultados.
- Asegurar que los equipos locales se mantengan alineados con las estrategias de marketing globales y comerciales.
Colaboración con Stakeholders Internos y Externos
- Trabajar estrechamente con los equipos de ventas, marketing, finanzas y operaciones para garantizar una ejecución fluida de las iniciativas de trade marketing.
- Colaborar con agencias externas, proveedores y socios del patrocinio para asegurar que las campañas y activaciones se ejecuten con los más altos estándares.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
marketing
Enterprise Account Manager - sectores Banca y/o Energía
- Desarrollo de nuevo negocio en sector Banca y/o Energía.|Compañía multinacional líder en soluciones de telecomunicaciones y TI.
Compañía multinacional líder en soluciones de telecomunicaciones y TI.
- Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de los sectores de Banca y/o Energía.
- Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
- Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
- Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
- Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
- Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de soluciones.
- Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
- Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
- Garantizar la entrega y aprovechar los recursos organizacionales correctos; preventa, servicios y canal,...
- Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de las industrias de Banca y/o Energía.
- Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.
Puesto desafiante en compañía líder y con oportunidades de crecimiento.
Atractivo paquete salarial: 70.000-90.000€ b/a + 40% de variable + coche de compañía + beneficios sociales.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
70.000€ - 90.000€ bruto/año
ingeniero,informatico
IT Manager (Cliente Final Seguros - Asistencia)
- Incorporación en cliente final del sector asegurador|Puesto 100% presencial, oficinas zona sureste de Madrid.
Cliente final del sector asegurador con oficinas ubicadas en la zona sureste de Madrid, se centra en brindar soluciones tecnológicas innovadoras para sus clientes y precisa un perfil para liderar el área de forma estratégica.
- Supervisar la infraestructura de IT de la empresa a nivel de software y hardware.
- Desarrollar y ejecutar proyectos de IT para satisfacer las necesidades del negocio.
- Gestionar y coordinar el equipo de IT, compuesto por las áreas de Sistemas y Desarrollo de aplicaciones.
- Asegurar la seguridad de los sistemas de información.
- Evaluar y seleccionar tecnologías apropiadas para el negocio.
- Crear y administrar el presupuesto del departamento de IT.
- Gestionar relaciones con proveedores y partes interesadas.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y desarrollos en IT.
- Contrato indefinido directamente en cliente final, con paquete salarial competitivo compuesto de fijo + ticket restaurante.
- Ambiente laboral inclusivo y respetuoso, con plan de crecimiento en una compañía sólida con proyección.
- Oportunidad para liderar y dar forma al departamento de IT
- Trabajo 100% presencial en la zona sureste de Madrid, horario de entrada flexible, jornada intensiva los viernes.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
ingeniero,informatico
ADMINISTRATIVO/A LOGÍSTICA CON INGLÉS
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesOfrecemos un puesto como administrativo/a con un nivel avanzado de inglés para integrarse en una empresa líder en su sector ubicada en el Vallés Occidental. ¡Si tienes experiencia previa en el sector y eres un apasionado de la logística, sigue leyendo!FUNCIONES: LOGÍSTICA:- Diseñar e implementar planes logísticos que garanticen la entrega puntual y eficiente de productos, tanto para clientes como desde proveedores.- Organizar y optimizar rutas de transporte para maximizar la eficiencia en las entregas.- Elegir y negociar con proveedores de transporte a nivel nacional e internacional, involucrando tanto compras como ventas.- Garantizar que los medios de transporte cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos.- Fomentar relaciones sólidas y efectivas con proveedores y contratistas.- Gestionar incidencias de acuerdo con la Norma ISO 9001:2015 y hacer seguimiento de los indicadores de desempeño de los proveedores logísticos.- Controlar los materiales de embalaje.- Supervisar y validar los documentos de packing list al cierre.GESTION DE MERCANCIAS PELIGROSAS (ADR-IMDG, IATA, etc); - Supervisión y control del embalaje y etiquetado de materiales clasificados como mercancías peligrosas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.- Elaboración de la documentación requerida para el envío y recepción de este tipo de materiales QUÉ OFRECEMOS: - Horario: de lunes a viernes de 8h a 17h. Jornada intensiva en en junio, julio, agosto y parte de septiembre. - Salario: 30k euros brutos/anuales aprox. Posibilidad de incrementar dicho salario inicial según experiencia del/la candidato/a- Contrato: ¡Puesto estable! Contrato directo por empresa.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
logistica
Diseñador/a Industrial - Sector fundición
¡Únete a nuestro equipo como Diseñador/a Industrial para sector de fundición! ¿Eres un apasionado del diseño industrial y buscas un nuevo desafío? En nuestra empresa, estamos buscando un Diseñador Industrial para unirse a nuestro equipo. Serás una parte clave en el desarrollo de soluciones innovadoras y trabajarás codo a codo con modelistas en la creación de piezas y troqueles. ¿Qué harás? * Delineación y Diseño Mecánico: Elaborarás dibujos de piezas y colaborarás con modelistas para garantizar la precisión en el diseño. * Diseño de Troqueles: Utilizarás software de diseño industrial como Unigraphics, Microsoft SolidWorks y CAD para diseñar troqueles. * Desarrollo de Modelos para Fundición: Crearás diseños de modelos para diferentes métodos de fundición, incluyendo arena, coquilla y cera perdida, interpretando planos técnicos y especificaciones. * Selección de Materiales: Identificarás los materiales más adecuados para cada proyecto, asegurando la calidad y eficiencia. * Optimización de Procesos: Buscarás continuamente formas de optimizar los procesos de diseño y fabricación de modelos. * Colaboración Interdepartamental: Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la alineación de objetivos y procesos. * Análisis de Factibilidad: Evaluarás la viabilidad de los diseños propuestos y realizarás ajustes según sea necesario. * Gestión de Proyectos: Llevarás la gestión de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. Se Ofrece: * Contrato estable directamente por empresa. * Jornada partida de lunes a viernes (08:00 - 17:00). * Zona de trabajo: Basauri * Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero
Médico/a - Gestión de IT| Barcelona (32h/sem)
Pertenecemos al Grupo Quirónsalud, el grupo sanitario más importante de Europa.
Dentro de la multinacional, en Q-ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración del daño corporal.
Buscamos un/a Médico/a para importante cliente ubicado en Barcelona para realizar las siguientes funciones:
- Gestión de IT (absentismo, bajas médicas)
- Consultas presenciales y telefónicas.
- Realizar historia y evolutiva.
- Realizar propuestas de alta.
- Realizar propuestas de derivación a inspección.
¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa como Q-ready?
- Contrato indefinido (la jornada de 32h/semana de Lunes a Viernes)
- Horario de mañana comenzando el servicio a las 8:00h en adelante
- Incorporacion inmediata
- Plan de retribución flexible
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
medico
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX encontrarás una oportunidad de desarrollarte y crecer como profesional en una organización en plena expansión. Nuestra misión es generar un entorno de innovación y aprendizaje profundo, donde la comunidad universitaria y las empresas contribuyen al desarrollo sostenible de la sociedad. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse para formar parte de nuestros equipos, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza, discapacidad. Creemos en los equipos diversos porque enriquecen nuestra cultura y contribuyen a alcanzar nuestra misión. Buscamos un Auxiliar de Laboratorio de odontología para realizar las diferentes funciones y responsabilidades: * Control y gestión del material odontológico. * Esterilización de materiales. * Apoyo a los odontólogos. * Cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad. * Manipulación de materiales o equipos productores de radiaciones ionizantes (cuando aplique) * Asistencia al odontólogo en gabinete * Preparación de las diferentes intervenciones * Limpieza, esterilización y desinfección de gabinetes y materiales. Se ofrece: Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una amplia propuesta de beneficios, que te contamos a continuación: * Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato fijo-discontinuo a jornada completa en horario de tarde. * Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte. * Podrás disfrutar de un 50% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado. * Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) * Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates, numerosos talleres, gimnasio… * Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. * Si quieres formar parte de este gran proyecto dentro del sector educativo, no dudes en inscribirte a la oferta.
Jornada intensiva - tarde
Contrato fijo discontinuo
Salario sin especificar
laboratorio
¿Eres ambicioso/a y te apasiona la venta? ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Asesor/a comercial! Somos una empresa multinacional con más de 30 años de experiencia en el suministro de material auxiliar para la reparación, el mantenimiento y la instalación profesional. Ayudamos a que el mundo no se pare facilitando el trabajo a quienes lo construyen, mantienen o reparan. Si algo nos diferencia y nos define es que ayudamos a sacar el 100% de todas las personas que trabajan con nosotros. ¿Quieres ser uno/a de ellos/as? Por nuestra parte, te acompañaríamos ofreciéndote: Plan de carrera personalizado desde el primer día donde incluirá formación tanto a nivel de herramientas de trabajo y productos, como también una formación continua en técnicas de venta, seminarios y más contenido en nuestra Blinker Academy. Acompañamientos donde podrás desarrollarte y coger confianza con todo tipo de clientes. Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Equipo necesario para el desempeño del trabajo: opción de coche de empresa, Tablet, teléfono móvil, tarjeta de combustible y tarjeta restaurante. Jornada de lunes a viernes con autonomía a la hora de organizarte el día en función de las necesidades de los clientes. Contrato a jornada completa, con retribución fija y variable. Si después de leerlos crees que esta oportunidad es para ti ¡estamos deseando conocerte! Como asesor/a comercial ofrecerás soluciones a tus clientes, ofreciéndoles las mejores opciones a través de un amplio catálogo, donde encontrarás todo tipo de productos, herramientas y consumibles que los profesionales necesiten. Gestionarás una cartera de clientes dentro del sector y la harás crecer buscando clientes nuevos por tu zona. Garantizarás su satisfacción y te asegurarás de estar cubriendo sus necesidades, realizando visitas periódicas. Asesorarás y atenderás a clientes profesionales, ayudándoles a tomar la mejor decisión, gestionando y resolviendo sus dudas. Planificarás y organizarás tu jornada diaria de trabajo. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
comercial
Administrativo/a de Logística Departamento Tráfico
Desde la oficina de Sabadell de Grupo Crit, buscamos Administrativo/a para el departamento de tráfico, un/a Especialista en Gestión de Transportes apasionado/a por la logística y con una sólida experiencia en el sector. En esta posición, serás el/la responsable de garantizar la eficiencia y calidad de nuestros servicios de transporte, desde la búsqueda de camiones hasta la entrega final de la carga. ¿Qué ofrecemos? * Un reto profesional apasionante: Tendrás la oportunidad de gestionar una amplia variedad de operaciones logísticas, interactuar con clientes y proveedores, y contribuir al crecimiento de nuestra empresa. * Desarrollo profesional continuo: Creemos en el potencial de nuestros empleados y te ofrecemos un plan de formación a medida para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos. * Flexibilidad y equilibrio: Disfrutarás de un horario de trabajo compatible con tu vida personal, con la posibilidad de teletrabajar dos días al mes. * Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo: Formarás parte de un equipo comprometido y con un alto nivel de profesionalidad. * Un paquete salarial competitivo: Contrato inicial por ETT de 6 meses y después incorporación a empresa. Salario por ETT 13,23 €/h * Te ofrecemos un salario anual de 24.000€ y acceso a una serie de beneficios sociales (café, parking, etc.). ¿Qué buscamos? * Formación: CFGS en Transporte y Logística, Comercio Internacional o similar. * Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en un puesto similar. * Idiomas: Se valorarán conocimientos de inglés y otros idiomas. * Habilidades: * Excelentes habilidades de comunicación y negociación. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas. * Orientación al cliente y a resultados. * Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office). * Conocimientos del sector del transporte. Tus responsabilidades serán: * Gestión de la flota: Búsqueda y contratación de transportistas, seguimiento de rutas y resolución de incidencias. * Ventas: Captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. * Atención al cliente: Recepción y gestión de solicitudes, identificación de necesidades y resolución de problemas. * Operaciones: Apertura de expedientes, verificación de documentación y preparación de facturas. Si te apasiona la logística y buscas un nuevo desafío profesional, ¡esta es tu oportunidad!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
logistica