Ofertas de empleo de comercial tacoronte

• Empresa referente en su sector y en plena expansión|Atractivo paquete salarial de fijo + variable

Empresa de referencia especializada en el desarrollo y explotación de estaciones de servicio, que se encuentra en estos momentos en pleno desarrollo a nivel nacional y en concreto en las Islas Baleares.

• En dependencia del director regional, el responsable de expansión se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Diseñar y desarrollar estrategias de desarrollo de negocio en la zona de las Islas Baleares, realizando búsquedas de suelo finalista de uso comercial o industrial (entre 1.000 y 3.000 m2), que sean potenciales implantaciones para estaciones de servicio.
• Estudiar el planeamiento urbanístico de las posibles ubicaciones y analizar su viabilidad para la implantación de una estación de servicio.
• Liderar el proceso de negociación de los contratos de arrendamiento o de la adquisición del suelo con la propiedad, desde la fase de oferta hasta el cierre.
• Interlocución con Administraciones Públicas para consultas y actuaciones.
• Desarrollar una red de contactos de brokers locales especializados en la tipología de suelo a buscar.

Contrato estable.

Atractiva retribución variable en función del número de adquisiciones (hasta 20.000 € BA por objetivos de aperturas).

Vehículo de empresa.

Ayuda para la vivienda en caso de cambio de residencia.

Retribución flexible.

2 semanas de formación inicial con gastos pagados.

Teletrabajo con desplazamientos para ver solares y para reuniones según sea necesario

• Empresa fabricante líder|Desarrollo de carrera

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la filtración de aire. Con presencia internacional, la empresa está comprometida con la innovación y el servicio al cliente de alta calidad.

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas.
• Presentar y vender productos químicos a clientes potenciales y existentes.
• Construir y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Analizar el mercado y la competencia.
• Preparar informes de ventas y proyecciones.
• Resolver consultas de los clientes sobre los productos.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos.
• Apoyar en la implementación de nuevos productos en el mercado.

• Un entorno de trabajo flexible.
• Un coche de empresa para uso profesional y personal.
• Crecimiento profesional.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en filtración de aire.

• Empresa Industrial|Manager Compras Internacional

Importante empresa industrial especializada en el tratamiento de metal (cobre principalmente) ubicada en provincia de Osona pero con apertura de oficinas en Barcelona ciudad a finales de 2024.

RESPONSABILIDADES

• Llegar a acuerdos con proveedores de su cartera maximizando el beneficio por la Compañía (ambición por la superación de los presupuesto anual) tanto desde el punto de vista económico y financiero como de fiabilidad de suministro a las fundiciones.
• Trasladar los acuerdos llegados con los proveedores en las diferentes áreas de gestión correspondientes para la correcta implementación de estos.
• Conocer los mercados geográficos exteriores de chatarra maximizando las oportunidades para cumplir con los objetivos de compañía anuales y preparando esta para lograr nuevos retos de futuro.
• Trasladar el conocimiento de mercado adquirido a la Compañía para la correcta toma de decisiones con el Dir. Compras y por la elaboración del Plan de Marketing anual.
• Establecer las relaciones comerciales con los diferentes proveedores y agentes claves de los mercados exteriores consiguiendo por La Fragua una posición de mercado firme y sostenible en el tiempo.
• Asumir por delegación funciones propias del Dir. Compras, representándolo.

FUNCIONES

• Negociar y acordar compras de chatarra para cumplir con las necesidades de planificación de las fundiciones y cumplir los objetivos del presupuesto anual.
• Hacer seguimiento periódico de los VA's de compra y pedidos pendientes de entrega tomando decisiones correctivas y reportando las conclusiones al Dir. Compras en reuniones periódicas y ad hoc.
• Gestionar reclamaciones con los proveedores de su cartera ante incumplimientos de los acuerdos llegados
• Controlar la cartera de pedidos en coordinación con el área de Admón. compras
• Información y gestión activa (trabajo en equipo vía reuniones, informes, comunicaciones concretas) con las diferentes áreas de gestión que participan en el proceso de puesto-compra de MP (recepción, calidad proveedores, Admón. Compras, etc).
• Realizar viajes de prospección de mercados exteriores de compra de chatarra de cobre.
• Investigación activa de nuevas oportunidades vía telefónica, en red y a través de las participaciones en ferias y convenciones del sector.
• Realizar viajes para mantener la relación y el conocimiento con la cartera de proveedores asignada.
• Implementar las tareas comerciales pertinentes (mails, llamadas, recibir visitas, etc) para conseguir el máximo conocimiento de la situación y oportunidades vigentes y de futuro.
• Asistencia a ferias o convenciones del sector.
• Asistencia a las reuniones del Comité de planificación por requerimiento del Dir. Compras.
• Asistencia a aquellas visitas o reuniones internas o externas donde el Dir. Compras necesite representación por delegación.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posicion con crecimiento y desarrollo profesional|Cliente Final

Empresa global de IT con sedes en EE.UU. y Japón, dedicada a dar valor a sus clientes en su plataforma de análisis de localización para nuestros socios operadores de redes móviles y comercializadores.

La persona que ocupe el puesto de Ingeniero de Plataforma de Datos desempeñará un papel fundamental en la mejora y el perfeccionamiento de la infraestructura de datos, centrándose en la Plataforma Unificada de Datos. Esto implica colaborar en el desarrollo y puesta a punto de nuestros sistemas de datos para impulsar la calidad, accesibilidad y fiabilidad de los datos.En concreto, esta persona será responsable de:

• Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de DSP (Demand-Side Platform), ML y DMP (Data Management Platform) para integrar y conservar los datos de manera efectiva en nuestro Data Lake.
• Colaborar con todos los equipos para crear y mejorar las herramientas de datos, garantizando que nuestra arquitectura de datos apoye perspectivas y análisis en tiempo real.
• Ser propietario de la calidad y fiabilidad de los datos, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
• Contribuir a las revisiones de código, discusiones arquitectónicas y la mejora continua de nuestra Plataforma de Datos.
• Tutelar a los miembros junior del equipo y contribuir a las mejores prácticas de ingeniería.

- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Flexibilidad laboral.
-Modelo híbrido de teletrabajo. 1 vez cada dos semanas.
-Salario acorde a la experiencia que puedas aportar.
-Trabajar con clientes multinacionales y del Fortune 500.

• Empresa en expansión|Zaragoza

Nuestro cliente compañía en expansión dedica a la comercialización de suministros eléctricos. Su sede principal se encuentra en Zaragoza, y tienen una amplia presencia en el territorio español.

• Dirigir y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Identificar y captar nuevos clientes potenciales.
• Realizar seguimiento de las ventas y proporcionar informes precisos.
• Proporcionar un excelente servicio al cliente para asegurar la satisfacción y la lealtad del cliente.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la eficiencia del proceso de ventas.
• Participar activamente en la formación y desarrollo del cliente.
• Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de referencia en Selección de mandos medios y directivos.|Buscamos perfil con experiencia comercial.

En PageGroup ayudamos a cambiar miles de vidas a diario. Uno de nuestros principales focos es dar un servicio excelente a nuestros candidatos y clientes y generar cada día nuevas oportunidades laborales. La especialización por perfiles y sectores de nuestros consultores es la fórmula ideal para impulsar la carrera profesional de las personas que confían en nosotros.

¿Por qué disfrutamos y nos enriquece tanto nuestro trabajo?

Disfrutamos del contacto con el tejido empresarial del País Vasco, estableciendo relaciones de confianza con propietari@s, Gerentes y Director@s de RRHH de empresas.

Encontrar a la persona adecuada para cada puesto es la clave. Como consultor/a de selección, podrás crear situaciones win-win para tod@s:

* Para las empresas, serás la clave del éxito, al ayudarles a construir el equipo óptimo dentro de su empresa.

* Para los candidatos, serás quien impulse sus carreras profesionales en todos los niveles, creando un impacto en sus vidas a largo plazo.

* Para ti mism@, serás una referencia en tu negocio en el País Vasco generando valor a clientes y candidatos. Potenciarás tu capacidad de desarrollo de negocio y tu gestión de todo el proceso de selección.

En PageGroup, harás más que cambiar vidas de los demás. También tendrás la oportunidad de cambiar tu propia vida.

Benefíciate de un plan de carrera claro y transparente para promocionar, con acceso a nuestros reconocidos programas de formación.

Los beneficios van más allá: ofrecemos un atractivo paquete de compensación fija, variable por objetivos, incentivos y beneficios corporativos, junto con un sólido programa de salud y bienestar. Tus horarios de trabajo son flexibles (horarios flexibles de entrada y salida, opciones de trabajo desde casa y a distancia).

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• Empresa internacional en pleno crecimiento|Oportunidad de desarrollo profesional

Empresa creada hace 20 años por especialistas en los productos SAP dirigidos a digitalizar toda la cadena de suministro de empresas manufactureras de todos los sectores (principalmente farmacéutico, gran consumo y alimentación y químico), geografías y tamaños.

Con casi un 90% de cuota de mercado en España en dichos productos SAP que nos caracterizan, creemos que nos hemos ganado el reconocimiento tanto de clientes como de competidores, siendo capaces de atraer y retener al mejor talento del sector.

Empresa en pleno crecimiento, nos encontramos en la actualidad con un doble reto:

• Incrementar la profesionalización en la gestión de la empresa con el objetivo de seguir creciendo de manera sostenible, ordenada y rentable.
• Aprovechar todas las oportunidades que ofrece la integración con un grupo internacional de origen alemán, diversificado y presente en varios mercados, que acabamos de comenzar.

• Seguimiento de las necesidades de la base de clientes actual: definición de propuesta de valor y estrategia comercial.
• Identificación de leads y generación de oportunidades para clientes desconocidos.
• Consecución de nuevos leads en base instalada SAP y en clientes actuales de la empresa: migración S/4, productos avanzados planificación SAP (SAP IBP, PPDS, DM, Business Network, BTP…), potenciar crecimiento en España de catálogo de productos y servicios del grupo.
• Participación en: eventos, webinars, campañas de marketing digital, etc.
• Gestión (PMO) del ciclo de venta: cualificación y seguimiento de oportunidades, soporte comercial a la preventa (demos, elaboración de ofertas a realizar por el personal técnico con el apoyo de comercial), negociación, cierre de las ofertas y servicio postventa. Gestión intensiva del up sell.
• Posible participación, dependiendo de interés y capacidades del candidato, en la apertura de nuevas zonas de venta en EMEA y/o estrategia de diversificación del catálogo de productos en mercado nacional.
• Reforzar el equipo comercial con una persona que tenga la doble función de impulsar la identificación de leads y su transformación en oportunidades, aumentar nuestra visibilidad en los mercados objetivo e implantar una manera de trabajar rigurosa y metodológica, en coordinación con el resto de las iniciativas que se están lanzando con el objetivo de hacer frente al doble reto indicado anteriormente.

Oportunidad de trabajar con la consultora líder en España y sur de EMEA en SAP Digital Supply Chain y de participar activamente en el plan de expansión en España.

Sueldo competitivo y atractivo variable orientado a resultado (volumen de ventas).

• Experiencia en la venta a clínica dental|Experiencia en la venta a dentista y/o cirujano

Compañía especializada en la venta de material para cirugía oral

• Venta de material para cirugía oral
• Desarrollar y gestionar la línea de productos de los que se va a responsabilizar en la zona asignada elaborando y ejecutando el plan comercial
• Visitar clínicas dentales informándoles de los productos de la compañía
• Cumplir los objetivos asignados por la compañía

• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.|Proyecto estable

Reconocida compañía líder en el sector de la máquina herramienta, ofreciendo soluciones avanzadas y personalizadas para el mecanizado de piezas. Se especializa en la producción de maquinaria de alta calidad y tiene una amplia presencia a nivel nacional e internacional.

En dependencia de la Dirección de Aplicaciones, la persona seleccionada se
responsabilizará de la gestión de proyectos de aplicaciones de torneado para clientes
en todo el grupo:

• Estudios de tiempos y generación de ofertas para clientes.
• Preparación de procesos de mecanizado tanto en ordenador cómo en máquina.
• Visitas a clientes para dar soporte técnico al departamento comercial.
• Identificar posibles mejoras para las máquinas tanto en accesorios como en software.

Posibilidad de promoción y crecimiento profesional dentro de la empresa.

• Cliente final con sede en Vigo, líder en el sector alimentación y distribución |Experiencia como consultor/a ERP con conocimiento de procesos financieros

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de alimentación y distribución con presencia en todo el mundo.

Reportando al responsable IT & Aplicaciones de la compañía, tus funciones principales serán , entre otras:

• Implementar y optimizar los sistemas ERP financieros.
• Mantener la integridad y la seguridad de los sistemas ERP.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios finales.
• Generar y presentar informes financieros precisos.
• Colaborar con los departamentos de IT y Finanzas para garantizar que los sistemas ERP cumplan con las necesidades comerciales.
• Identificar y resolver problemas de los sistemas ERP.
• Realizar pruebas de sistemas ERP para garantizar su funcionamiento y eficacia.
• Participar en la planificación y ejecución de proyectos de mejora de sistemas ERP.

• Salario competitivo
• Horario flexible de entrada
• Salidas los viernes a las 15:00
• Teletrabajo 1 día a la semana.
• Retribución flexible - Tickets restaurante, seguro médico , cheques guardería y ticket transporte.
• Horario de verano : 3 meses de 8 a 15:30
• Fruta en la oficina.
• Descuentos fitness (yoga, pilates, etc…)
• Horario flexible de entrada

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Empresa multinacional distribuidora de maquinaria de climatización|Climatización, HVAC, Aerotermia, Aire Acondicionado,

Empresa líder internacional en proyectos, distribución e instalación de equipos de climatización para diversos sectores a nivel global.

En dependencia del Director del Area Técnica, el perfil seleccionado desarrollará las siguientes funciones:

• Desarrollar esquemas, proyectos, justificaciones y cálculo de cargas térmicas.
• Desarrollar estudios, ofertas y comparativas desde el punto de vista técnico.
• Redactar y presentar informes técnicos a ingenierías.
• Colaborar a nivel de asesoramiento técnico al equipo de project managers, red comercial y al cliente externo (instaladores e ingenierías).
• Acompañar a obra, cuando sea necesario, a los equipos de Project Managers y/o comerciales.
• Elaborar y revisar tablas técnicas de catálogos y folletos técnicos.
• Proporcionar precio de determinadas gamas de producto especial.
• Realizar formaciones de producto y softwares de cálculo al equipo comercial/clientes.
• Contactar con proveedores para consultas de producto y formaciones.
• Coordinar y seguir procesos, incidencias, mejoras, novedades, etc. con el equipo de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de crecimiento profesional|Formar parte de una consultora líder en selección profesional en España

Michael Page es una de las proncipales consultoras de selección de personal del mundo, y un referente en el mercado español.

Con una preencial global y un equipo de expertos compometidos, Michael Page se dedica a conectar a profesionales con oportunidades laborales que se ajusten perfectamente a sus habilidades y aspiraciones.

Como Consultor/a Senior 360 tus funciones serán:

• Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal, con foco a nivel nacional.
• Gestión y definición (junto a los Hiring Managers y Stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
• Selección y captación de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes.
• Gestión del ciclo de venta de principio a fin.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.

• Salario competitivo compuesto de fijo y variable.
• Posibilidad de obtención de coche de empresa en el corto plazo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• 24 días de vacaciones + varios Page Break a lo largo del año.
• Seguro médico y tickets restaurante.
• Clases de inglés.
• Posibilidad de realización de remoto híbrido.
• Grandes oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.

• Experiencia internacional en desarrollo de negocio|Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional

Compañía especializada en la producción y venta de lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación con sede Barcelona

Sus principales responsabilidades serán:

• Gestionar la cartera existente de clientes y distribuidores a nivel técnico comercial.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades para la promoción de los productos del portafolio para Francia (lecitinas, emulsionantes, sistemas estabilizantes y agentes desmoldeantes para alimentación) y específicamente con sistemas estabilizantes para Iberia (España y Portugal)
• Gestión, planteamiento, definición y ejecución de la estrategia comercial en conjunto con la dirección del departamento comercial.
• Resolución, coordinación y gestión de pedidos, entre el cliente y los departamentos de producto, calidad y marketing para la correcta gestión de una gama de producto acorde a los requerimientos específicos de un país.
• Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente a visitas, ferias y eventos, principalmente España, Portugal y Francia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa del sector industrial|Al menos 4 años de experiencia profesional

Nuestro cliente es una importante empresa del sector industrial en pleno crecimiento. Actualmente están ampliando su plantilla en el departamento de producto, un departamento clave en el que se combina las funciones de gestión con las funciones técnicas.

Las principales funciones que desarrollarás como Product Manager en dependencia del responsable del departamento son:

• Entender necesidades del cliente y ofrecer soluciones técnicas y comerciales.
• Apoyo a la red de ventas interna y externa.
• Resolución de consultas técnicas y participación en presentaciones.
• Realización de formación sobre nuevos productos.
• Gestión directa del contacto con fabricantes.
• Coordinación de campañas de lanzamiento de nuevos productos.
• Negociación de precios especiales para proyectos y/o clientes.
• Enlace comunicativo entre diferentes departamentos de la empresa.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Puesto estable con contratación indefinida

• Proyecto estable| Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

• Dentro de la herramienta CRM estará centrado/a en la solución tecnológica de gestión comercial.
• Se encargará, en base a las propuestas que haga negocio, de analizar, diseñar y mejorar la parte de gestión de contactos, gestión de ventas, casos y servicio al cliente, análisis y reportes e integración con herramientas terceras (mail, whatsapp, teléfono…)
• Analizar los procesos CRM y sugerir mejoras.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para implementar las mejoras sugeridas.
• Proporcionar soporte funcional a los usuarios de CRM.
• Participar en la formación de usuarios sobre las nuevas funcionalidades de CRM.
• Supervisar y asegurar la calidad de los datos de CRM.
• Preparar y presentar informes sobre el rendimiento de CRM.
• Contribuir a los proyectos de CRM según sea necesario.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo (3 días a la semana en oficina de cliente en Tres Cantos).
• Flexibilidad horaria (entradas de 8 a 9.30 y salidas de 16.35 hasta las 18h. Viernes 8-15 ó 9-16).
• 3 meses de jornada intensiva en verano.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico

• Oportunidad de desarrollo profesional|Proyecto estable

Nuestro cliente es una empresa de refencia en de venta de materiales de construcción

• Dirigir y supervisar las operaciones de ventas en el área geográfica asignada
• Visita a los clientes, elaborar las ofertas comerciales y gestionar su prestación técnica.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para alcanzar las metas de ventas.
• Coordinar con otros departamentos para mejorar la eficiencia de las operaciones.
• Analizar y reportar el rendimiento de las ventas a la gerencia.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.
• Gestión de los pagos, cobros y reclamaciones.
• Responsabilidad íntegra de la zona de mercado asignada.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Dirección Comercial en empresa con más de 50 años de antigüedad.|Interesantísima posición en Navarra

Empresa líder en complementos para el descanso, perteneciente a potente grupo global con más de 2.000 profesionales.

• Responsable de la actividad comercial en todos los canales: grandes cuentas (ECI, Carrefour, Zara Home…), canal tradicional de productos de descanso y de textil-hogar.
• Realizar el plan estratégico comercial enmarcado en el del resto del Grupo.
• Consecución de los objetivos de venta en todos los canales y clientes.
• Garantizar unos márgenes brutos y de contribución compatibles con el EBITDA marcado como objetivo.
• Asegurar una estructura comercial eficiente (vendedores y agentes comerciales).
• Preparar el reporting mensual en calidad y en plazo.
• KPIs: Venta, %MB, %MN y %MdContribución.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Incorporación en septiembre|Oportunidad de crecimiento profesional

Nuestro cliente es una gran empresa de servicios empresariales con sede en Paterna. Con más de 500 empleados, se centra en proporcionar soluciones de análisis de IT de alta calidad a una variedad de industrias.

• Analizar y entender los requerimientos de los clientes.
• Proponer soluciones IT que se alineen con las necesidades del negocio del cliente
• Análisis de los diferentes proyectos de software (principalmente facturación electrónica).
• Contacto con diferentes PMs.
• Realización de análisis técnicos.
• Realización de documentación.
• Participación en reuniones técnicas comerciales junto al equipo de venta.
• Elaboración de PoC y licitaciones, así como negociación de diferentes contratos y apoyo en el cierre de los mismos.
• Presentaciones técnicas
• Participarás en el diseño y desarrollo de la formación sobre el producto, siempre desde la parte de vista técnica.
• Colaborar con el equipo de desarrollo para asegurar la viabilidad de las soluciones propuestas.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un seguimiento efectivo post-venta.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de preventa.

• Un salario entre 32-40000 euros al año.
  
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en la industria de servicios empresariales.
  
• Un ambiente de trabajo amigable y colaborativo en el parque tecnológico de Paterna.
  
• Incorporación en septiembre.
  

• Multinacional especializada en soluciones Source to Pay|Posibilidades de desarrollo y crecimiento

Se trata de una empresa consolidada en el sector de la tecnología. Con una amplia plantilla, tienen una fuerte presencia en todo el mundo y son conocidos por sus soluciones en el proceso de facturación (Corporate Accounts Payable SaaS, Procure to Pay SaaS)

-Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de las soluciones Source to Pay.

-Multisectorial.
-Establecer y mantener relaciones con las principales partes interesadas.
-Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
-Desarrollar estrategias para conseguir nuevos acuerdos comerciales.
-Supervisar las tendencias del mercado y las actividades de la competencia.
-Preparar y realizar presentaciones a clientes potenciales.
-Cumplir y superar los objetivos de ventas.
-Viajar en función de las necesidades para asistir a reuniones con clientes y eventos del sector.

• Salario competitivo
• Vehículo de empresa.
• Oportunidad de trabajar en un equipo solidario y colaborador.
• Trabajar en un sector dinámico y apasionante.

• Sector EMS - Electronic Manufacturing Services|Responsabilizarse ventas mercados internacionales.

Nuestro cliente es una gran empresa de sistemas electrónicos, con presencia a nivel internacional y centrada en proporcionar soluciones altamente tecnológicas a sus clientes.

• Establecer metas y gestionar presupuestos para aumentar la participación de mercado y la rentabilidad de productos y/o servicios.
• Identificar y buscar nuevas oportunidades de negocio/clientes potenciales en mercados y sectores específicos.
• Analizar y comprender las estrategias comerciales de los clientes, los planes de futuros productos y las actividades de expansión.
• Cultivar y capturar nuevos negocios.
• Negociar contratos y cerrar acuerdos con nuevos clientes.
• Realizar investigaciones de mercado para mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, la actividad de la competencia y tecnologías emergentes.
• Desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para lograr objetivos de ventas.
• Ampliar base de datos clientes.
• Construir y mantener relaciones con stakeholders clave; clientes, proveedores y socios.
• Colaborar con el equipo de ingeniería y producción para garantizar que se cumplan los requisitos y estándares de alta calidad, junto a una entrega oportuna.
• Desarrollar análisis de RFQ en colaboración con gerentes de cuentas clave y/o planificadores.
• Presentar propuestas y presentaciones formales a los clientes.
• Crear estrategias de precios y contratos de manera creativa.
• Presentar informes de ventas y proyecciones a la dirección.
• Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de Business Development Managers.
• Participar en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Coche de empresa.

Trabajo full remote.

• Experiencia regulatoria con food suplements, cosméticos, medical devices|Nivel de inglés alto

Laboratorio farmacéutico nacional con más de 100 años de historia, especializado en el desarrollo y comercialización de fármacos y productos farmacéuticos para distintas áreas terapéuticas.

• Organización y planificación de la estrategia regulatoria
• Garantizar el cumplimiento de la reglamentación y de las condiciones de autorización, así como mantener una comunicación abierta con otros departamentos como producción y control acerca de los métodos aprobados
• Coordinación y supervisión de las tareas del departamento de Regulatory Affairs
• Exportación
• Gestión de toma de decisiones sobre la comercialización de los distintos productos
• Participación en Comités Técnicos
• Preparación y presentación a la AEMPS de las Solicitudes de Autorización de medicamentos
• Preparación y presentación a la AEMPS de las Solicitudes de Variación de medicamentos
• Seguimiento de las solicitudes presentadas a la AEMPS mediante contacto directo con los evaluadores
• Realización de los trámites regulatorios de food suplements, cosméticos, medical devices ante las Autoridades Sanitarias.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Contrato indefinido

• Gerencia Zaragoza|Proyecto carrera profesional

Empresa sector industrial

Reportando al consejo de administración, la persona seleccionada se responsabilizará de:

• Gestión y definición de la estrategia global de la compañía a medio y largo plazo.
• Coordinación de las diferentes áreas de la organización (Planificación, y control de produccion, Oficina Técnica/procesos, Calidad, Finanzas y área Comercial).
• Ser cara visible en el mercado tanto a nivel nacional como internacional.
• Participación y negociación de acuerdos y licitaciones.
• Elaboración y negociación de contratos para el sector privado y público.
• Reporte al consejo de administración.
• Gestión de la compañía en materia de Recursos Humanos.
• Contacto directo con los principales clientes para la venta de valor añadido de los proyectos.
• Cumplimiento de los requerimientos y normativas legales.

Proyecto estable y de recorrido.

Carrera profesional

• Importante empresa industrial con sede en Badajoz|Responsable de Transformación Digital

Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector industrial con un fuerte enfoque en la innovación y la mejora continua, tiene un destacado compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para reforzar su departamento de tecnología.

Desarrollo y Ejecución de Estrategia Digital:

o Diseñar y liderar la implementación de la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos de la empresa.

o Identificar oportunidades de digitalización en procesos operativos, comerciales y de gestión.

o Coordinar con otros departamentos para asegurar la integración y alineación de las iniciativas digitales.Gestión de Proyectos Digitales:

o Dirigir proyectos de transformación digital desde la conceptualización hasta la ejecución.

o Garantizar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto de los proyectos digitales.

o Implementar metodologías ágiles para gestionar proyectos y fomentar la innovación continua.Adopción de Nuevas Tecnologías:

o Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas digitales que aporten valor a la empresa.

o Mantenerse actualizado sobre tendencias y avances tecnológicos en el sector eléctrico.

o Colaborar con proveedores y socios tecnológicos para explorar soluciones innovadoras.Optimización de la Experiencia del Cliente:

o Mejorar la experiencia del cliente a través de soluciones digitales, como portales en línea, aplicaciones móviles y automatización de servicios.

o Recoger y analizar feedback de clientes para identificar áreas de mejora y oportunidades de innovación.Formación y Cambio Cultural:

o Fomentar una cultura digital dentro de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y prácticas de trabajo digital.

o Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para empleados en competencias digitales.Análisis y Reporte:

o Monitorizar y analizar el rendimiento de las iniciativas digitales.

o Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el progreso y los resultados de la transformación digital.

• Salario en función de experiencia aportada, estamos abiertos a valorar candidaturas más juniors o seniors.
• Oportunidad de trabajar en un entorno innovador y en constante evolución
• Posibilidad de liderar proyectos de transformación digital en una empresa líder en el sector industrial.
• Ubicación en Badajoz con posibilidad de flexibilidad y trabajo remoto puntual.

• Empresa pionera en España |Desarrollo de complejos comerciales reconocidos por su máxima calidad y diseño

Nuestro cliente es una empresa importante en la industria de la propiedad, destacando su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

RESPONSABILIDADES

* Persona experta en desarrollar estrategias de negocio para el sector Retail, expansión de F&B, moda y cultura.

* Responsable de producto con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente : acciones enfocadas a mejorar "customer experience".

* Digitalización y proyectos tecnológicos dirigidos a mejorar la experiencia y gestión de inquilinos y clientes.

* Desarrollo e implementación de Loyalty Plan.

* Trabajo coordinado con agencias de branding adecuadas para lograr el reposicionamiento más adecuado para el centro con el objetivo de afrontar los nuevos retos del CC.

* Planificación, elaboración y desarrollo del plan de Mkg y elaboración y control del Budget necesario.

* Preparación del Business Plan y cumplimiento del mismo y del NOI del proyecto.

* Desarrollar una red de contactos entre miembros del sector, instituciones, organismos, entidades y autoridades públicas y privadas, para llevar a cabo acciones que permitan potenciar y dar una mayor visibilidad al CC.

* Relaciones con los medios de comunicación, comunidad, instituciones y agentes sociales relevantes para el desarrollo de la actividad del centro y dar a conocer la marca.

* Mall Activation: Comercialización de espacios para el desarrollo de eventos promocionales de marcas comerciales. Negociación con marcas y agencias externas.

* Elaboración de presupuestos, seguimiento de los mismos, análisis de variables como ventas, afluencias, rentas y negociación de contratos con operadores.

* Capacidad para negociar con inquilinos.

• Salario competitivo (fijo + variable) según la experiencia y valía demostrada por cada candidat@
• Beneficios adicionales: plaza de parking y seguro médico.
• Un ambiente de trabajo profesional y retador.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la progresión dentro de la industria de la propiedad.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de la propiedad.