Ofertas de empleo de comercial tacoronte

GRUPO VALL COMPANYS

TÉCNICO/A COMERCIAL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo y que ha sido por cuarto año TOP EMPLOYER? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?. Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL para una de nuestras empresas ubicada en Cambados (Galicia).

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar los pedidos de clientes desde el inicio hasta la finalización, incluyendo abonos, no conformidades, rappel, comisiones, y facturación, y comunicar la información relevante a los departamentos implicados.
• Mantener una comunicación directa con los clientes para informarles sobre incidencias de los pedidos.
• Asegurar que los pedidos concuerden con las cargas realizadas.
• Preparar la documentación de exportación en coordinación con producción, logística y el responsable de congelador.
• Actualizar el programa Axapta con los precios definidos por dirección.
• Coordinar entradas y salidas de productos del congelador externo según necesidades comerciales o de producción.
• Realizar reportes semanales sobre pedidos, promociones, precios de clientes clave y competencia.
• Analizar las cifras de negocio, ventas, precios y promociones de clientes, y buscar aumentar las ventas de nuevas referencias.
• Buscar nuevos clientes para ampliar la cartera, según las directrices de dirección.
• Coordinar envíos semanales de productos de exportación con diferentes empresas del grupo.
• Cumplir con las normas de BPH, PRL y medioambientales establecidas.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Comunicación Externa tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.

Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.

Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial Ebro que engloba Navarra, Aragón y La Rioja.

Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación, y alto conocimiento de RRSS y Social Media. Esa persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial Ebro (Pamplona) para desarrollar funciones de responsabilidad en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis. Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Navarra, Aragón y La Rioja.

Responsabilidades:

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Navarra, Aragón y La Rioja.

• Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.

• Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.

• Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.

• Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial.

• Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.

• Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Entusiasmo, implicación y compromiso.
• Iniciativa, creatividad, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de priorización.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.
• Capacidad de gestión multidisciplinar, facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.
• Se valorarán conocimientos sobre los posicionamientos SEO y SEM, de entornos web y redes sociales, así como conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (PowerPoint y Excel).

¿Qué ofrecemos

• Formar parte del banco líder en España.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad

Buscamos agentes de telemarketing con perfil comercial y un nivel nativo de portugués para la emisión de llamadas de captación (conversión de leads o donantes, reactivación, aumento de cuota, etc.), así como otras tareas de sensibilización y fidelización de socios y socias.

Si eres una persona con iniciativa, te gusta defender las causas sociales y cumplir tus objetivos, ¡este es tu trabajo!

Te ofrecemos formar parte de una organización líder en su sector y con una larga trayectoria en la recaudación de fondos. Ocuparás un puesto muy importante para dar voz a las personas que más lo necesitas y contar sus historias con el fin de concienciar y recaudar fondos.

A parte de contribuir a una causa social a nivel mundial, este trabajo te permitirá compaginarlo con otras actividades.

Ofrecemos:

Contrato indefinido de 25 horas semanales.

Horario en turno de mañana de 10.30 a 15.30 h y en turno de tarde de 16.00 a 21.00 horas.

Salario fijo 10.922,64 bruto/anual + Sistema de evaluación de objetivos con opción a un variable anual.

Modalidad de trabajo: presencial en nuestra oficina de Madrid con posibilidad de teletrabajo (hasta 6 días al mes, jueves y viernes) a partir del segundo mes.

Formación desde el primer día de trabajo y de manera continuada.

Otros beneficios.

• Empresa internacional líder en productos de herramientas para jardineria|Demostración de producto para aumentar las ventas

Nuestro cliente es líder en la industria conocida por su amplia gama de productos de herramientas portátiles y de jardinería.

• Demostración de productos a clientes potenciales y ampliar referencias en el punto de venta.
• Proporcionar información detallada y técnica sobre los productos.
• Coordinar con el equipo de ventas para maximizar las oportunidades de ventas.
• Realizar seguimiento de los clientes después de las demostraciones y resolver cualquier duda.
• Mantener un conocimiento actualizado de la gama de productos.
• Reportar de forma semanal sobre la actividad y resultados de las demostraciones.
• Participar en ferias comerciales y exposiciones de la industria.
• Gestionar la zona de Cataluña y Aragón.

• Salario competitivo + incentivos + coche
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Desarrollo de carrera|Posición en Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento a nivel nacional, que quiere potenciar su presencia en Aragón.

Reportando al director comercial, la persona seleccionada se encargará de:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y vender productos a los clientes.
• Asesoramiento técnico a los clientes.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Proporcionar informes regulares sobre el rendimiento de las ventas.
• Participar en ferias y exposiciones del sector.
• Realizar demostraciones de productos a los clientes.
• Cumplimiento de KPI.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Formación y desarrollo de carrera profesional dentro de la empresa|Posición en la provincia de Huesca

Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector Agro. que quiere potenciar su presencia en la provincia de Huesca.

Reportando al Responsable comercial, la persona seleccionada deberá:

• Gestionar y supervisar clientes del sector Agro.
• Asesoramiento técnico / Comercial a los clientes.
• Realización de estudios de viabilidad y planificación de cultivos.
• Supervisión del mantenimiento y mejora de los sistemas de riego.
• Desarrollo de estrategias para la optimización de recursos naturales.
• Coordinación con otros departamentos para la implementación de proyectos.
• Asistencia a ferias y charlas del sector.
• Resolución de incidencias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de industrialización y fabricación de puertas automáticas|Responsable de Oficina Técnica

Importante empresa dedicada a la industrialización, fabricación y comercialización, sector elevación.

• Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de Oficina Técnica.
• Desarrollar y supervisar la creación de planos de despiece e instrucciones para proyectos especiales
• Coordinar con otros departamentos la industrialización de nuevos productos.
• Dirigir, motivar y supervisar al equipo de oficina técnica.
• Resolver incidencias durante las fases de fabricación y montaje.
• Implementar proyectos de mejora continua.
• Estandarizar y documentar el know-how de la Empresa.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Nuestro cliente, es una compañía española pero con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.

De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito, desde hace ya 12 años, por Europa, Asia, Africa y América del Norte y del Sur.

Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un /a Generalista de RRHH para gestionar a sus 150 empleados; buscamos un /a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir en la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.

Cual será tu día a día...

• Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.) y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.)
• Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
• Desarrollarás e implementar iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
• Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
• Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
• Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
• Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
• Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).

Que te ofrecemos?

• Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil
• Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería)
• Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto)
• Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo
• Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría
• Un salario acorde a tu expertise

Laboral Kutxa precisa GESTORES/AS COMERCIALES para oficinas en ARABA, para:

- Detectar las necesidades de la clientela, así como planificar y gestionar las acciones comerciales a realizar, siguiendo las estrategias y orientaciones comerciales.

- Asesorar y ofrecer un trato personalizado la clientela, proyectando la imagen de marca de Laboral Kutxa.

- Vincular, fidelizar y promover relaciones comerciales estables y duraderas con la clientela, garantizando la satisfacción de la misma.

- Contribuir a mejorar la oferta comercial, detectando tendencias en las necesidades de la clientela de su cartera.

- Colaborar y coordinarse con el resto de equipo de la oficina, contribuyendo a la consecución de los objetivos globales de la misma.

Laboral Kutxa precisa GESTORES/AS COMERCIALES para oficinas en NAFARROA, para:

- Detectar las necesidades de la clientela, así como planificar y gestionar las acciones comerciales a realizar, siguiendo las estrategias y orientaciones comerciales.

- Asesorar y ofrecer un trato personalizado la clientela, proyectando la imagen de marca de Laboral Kutxa.

- Vincular, fidelizar y promover relaciones comerciales estables y duraderas con la clientela, garantizando la satisfacción de la misma.

- Contribuir a mejorar la oferta comercial, detectando tendencias en las necesidades de la clientela de su cartera.

- Colaborar y coordinarse con el resto de equipo de la oficina, contribuyendo a la consecución de los objetivos globales de la misma.

Laboral Kutxa precisa GESTORES/AS COMERCIALES para oficinas en GIPUZKOA, para:

- Detectar las necesidades de la clientela, así como planificar y gestionar las acciones comerciales a realizar, siguiendo las estrategias y orientaciones comerciales.

- Asesorar y ofrecer un trato personalizado la clientela, proyectando la imagen de marca de Laboral Kutxa.

- Vincular, fidelizar y promover relaciones comerciales estables y duraderas con la clientela, garantizando la satisfacción de la misma.

- Contribuir a mejorar la oferta comercial, detectando tendencias en las necesidades de la clientela de su cartera.

- Colaborar y coordinarse con el resto de equipo de la oficina, contribuyendo a la consecución de los objetivos globales de la misma.

¿Tienes experiencia en oficina bancaria? ¿Has tenido ocasión de conocer los distintos ámbitos: Banca Personal, Empresas, Autónomos y Seguros? No lo dudes, apúntate a nuestra oferta y descubre otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial (de forma sostenible e inclusiva) como socio/a de LABORAL Kutxa.

TU DÍA A DÍA

• Detectar las necesidades de la clientela de tu cartera especialista, así como planificar y gestionar las acciones comerciales a realizar, siguiendo las estrategias y orientaciones comerciales.
• Asesorar y ofrecer un trato personalizado a la clientela, proyectando la imagen de marca de LABORAL Kutxa.
• Vincular, fidelizar y promover relaciones comerciales estables y duraderas con la clientela, garantizando su satisfacción.
• Contribuir a mejorar la oferta comercial, detectando tendencias en las necesidades de la clientela de tu cartera.
• Colaborar y coordinarse con el equipo de la oficina, contribuyendo a la consecución de los objetivos globales de la misma.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Incorporación a un proyecto transformador de alto desarrollo profesional, oportunidades de promoción interna y proyección futura. Incorporación estructural a través de la figura de Socio/a de la Cooperativa. Para ello:

• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a lo largo de toda su vida profesional.
• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
• Podrás enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
• Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital…
• Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.

En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo sostenibles, inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.

COMERCIALA GIRONA I PLATJA D’ARO

Tens experiència en el sector immobiliari? Et consideres una persona amb bones habilitats comercials? T’agradaria formar part d’una organització en ple creixement i expansió?

Què busquem?

Busquem un/a agent immobilari per la zona de Girona i un/a altra per Platja d’Aro

Tasques:

• Assessorament a clients: Proporcionar assessorament expert sobre el mercat immobiliari, condicions de finançament, valor de propietats, etc.

• Màrqueting: Promoure les propietats utilitzant tècniques de màrqueting com ara anuncis en línia, xarxes socials, i altres estratègies per atreure compradors o llogaters potencials.

• Visites guiades: Organitzar i realitzar visites a les propietats per a clients interessats.

• Negociació: Negociar els termes i preus entre compradors i venedors (o llogaters i arrendadors).

• Gestió de transaccions: Gestionar tota la documentació necessària per a la compravenda o lloguer de propietats, incloent ofertes, contractes de lloguer, i acords de finançament.

• Assistència legal i fiscal: Coordinar amb advocats, assessors fiscals i altres professionals per garantir que les transaccions immobiliàries compleixin amb les normatives legals i fiscals.

• Seguiment postvenda: Proporcionar suport continu als clients després de tancar una transacció, com ara ajudar amb qüestions de garantia o recomanacions de serveis locals.

Requisits:

• Persona experiència en el sector de la construcció i les obres
• Coneixement de materials
• Coneixement de processos constructius
• Bona comunicació verbal
• Empatia
• Disponibilitat per desplaçar-se
• Carnet de conduir i vehicle propi

Què oferim?

• Lloc de treball ubicat a Girona
• Horari de dilluns a divendres de 9 a 14 i de 16 a 19h
• Projecte professional estable en una sòlida organització.
• Possibilitats de desenvolupament professional.
• Incorporació immediata.
• Salari fix + variable a negociar

• Empresa fabricante de productos químicos |Proyecto estable y desarrollo profesional

Empresa fabricante de productos químicos busca incorporar un delegado comercial (H/M/D) para el canal horeca para llevar la zona de Andalucía Occidental.

La persona seleccionada deberá realizar las siguientes funciones:

• Desarrollo de negocio en la zona asignada en el canal horeca
• Gestión de cartera de clientes en el canal horeca
• Organziación de rutas comerciales
• Negociación con cliente
• Mantener relaciones comerciales sólidas y a largo plazo con los clientes

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Proyecto estable a largo plazo
• Paquete retributivo: 20K + Variable sustancial . Es necesario tener coche propio (posibilidad de coche de empresa en función del desempeño)
• Formación por parte la empresa

• Importante empresa |Candidato Comercial

Compañía de inversión y gestión de activos inmobiliarios especializada en el sector residencial.

Desarrollo de Estrategia de Ventas: Desarrollar e implementar planes de ventas integrales para alcanzar los objetivos de ocupación y de ingresos. Identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para capturarlas. Diseñar e implementar programas de capacitación con el equipo de arrendamiento y los administradores de propiedades, alineados con los valores de la marca.

Adquisición y Gestión de Clientes: Construir y mantener relaciones con clientes clave, incluidas cuentas corporativas, agencias de viajes y empresas de reubicación. Identificar y captar clientes potenciales a través de networking, llamadas en frío y asistencia a eventos del sector. Realizar visitas a las propiedades y presentaciones a clientes potenciales.

Análisis de Mercado y Reportes: Monitorear tendencias del mercado, actividades de la competencia y comentarios de los clientes para informar las estrategias de ventas. Proporcionar pronósticos de ventas regulares, informes de rendimiento y análisis del mercado a la alta dirección.

Colaboración y Coordinación: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales y campañas. Coordinar con el equipo de operaciones para garantizar la satisfacción de los huéspedes y una entrega de servicio fluida. Colaborar con el equipo de arrendamiento y gestión de ingresos para gestionar la disponibilidad y optimizar las estrategias de precios.

Administración de Ventas: Mantener registros precisos de todas las actividades de ventas y las interacciones con clientes en el sistema CRM. Preparar contratos, propuestas y otra documentación de ventas según sea necesario.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario fijo + comisiones.
• Contrato indefinido.

• Venta consultiva para Catalunya|Experiencia comercial en equipamiento científico y técnicas analíticas

Empresa familiar especializada en instrumentación analítica con sede en Madrid y presencia nacional.

Reportando a Dirección Comercial y a los responsables de línea de los productos asignados:

• Realizar las acciones comerciales necesarias para conseguir los objetivos asignados informando al Jefe de Línea y a la dirección comercial de las desviaciones y las acciones para corregirlas.
• Seguir pautas del Director Comercial en el desarrollo del modelo de negocio y de los jefes de línea en sus líneas del producto.
• Evaluar y documentar en Expertis la oportunidad de venta en términos de probabilidad de éxito.
• Realizar ofertas a clientes y solicitar ayuda a sus jefes de línea, así como solicitar aprobación para su emisión y actualizar su estado en Expertis, tan pronto cambien.
• En caso de diferencia entre el pedido de venta recibido, y la oferta enviada, preparar y enviar junto con el jefe de línea si fuera necesario la nueva oferta actualizada. Si el Cliente mantiene el pedido de venta inicial informar al Director Comercial y actuar según sus instrucciones puntuales,
• Incorporar en el CRM de la empresa nuevas cuentas de potenciales para desarrollar acciones de marketing conjunto y asimismo mantener los intereses y aplicaciones, tipos cuentas, industria, etc. que permita la segmentación eficaz para que los clientes interesados
• Utilizar el CRM para planificar eficientemente con el next step todas las actividades a realizar en el área comercial y diariamente cumplimentar las actividades con la aplicación APP móvil del CRM Expertis.
• Utilizar el CRM de la empresa como herramienta para delimitar oportunidades en base a ofertas y actividades que permita dar respuesta puntual a proveedores que han depositado su confianza en nosotros para comercializar sus productos en base a contratos de objetivos anuales.
• Realizar las actividades que se generen en Expertis a través de estas acciones de marketing.ç
• Revisar que el pedido de venta recibido de un cliente es conforme con el presupuesto / oferta realizada e informar al jefe del servicio técnico por escrito en caso de desviación.
• Cumplimiento de los KPI's establecidos para el año en curso.

• Incorporación último trimestre de 2024
• Contrato indefinido
• Fijo + variable + coche + gadgets

• Experiencia comercial B2B en venta de APIs para la industria farmacéutica|Nivel alto de inglés

Distribuidora farmacéutica especializada en la distribución de ingredientes activos con oficinas en Barcelona.

• Liderar y gestionar la distribución de ingredientes farmacéuticos activos dentro de su área designada.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para expandir nuestra presencia en el mercado y cumplir con los objetivos de ventas.
• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes clave, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas para satisfacer sus requisitos.
• Realizar investigaciones de mercado exhaustivas para identificar nuevas oportunidades, monitorear las tendencias de la industria y brindar información estratégica al equipo de alta dirección.
• Trabajar estrechamente con otros departamentos, incluidos Compras, Cadena de Suministro y Contabilidad, para garantizar operaciones fluidas y la satisfacción del cliente.

• 35.000€-40.000€ + variable
• Incorporación último trimestre de 2024
• Contrato indefinido

• Sector Químico|Manager Demand Planning

Nuestro cliente, referente en su sector, cuenta actualmente con 3 centros productivos que acogen un total de 500 personas. Sus productos, están presentes en más de 26 países facturando ahora mismo un total de 200M€.

FUNCIONES Y TAREAS:

• Responsable de establecer procesos de demanda y pronóstico para conectar y alinear todas las áreas utilizando herramientas adecuadas a nivel de SKU. El gerente de planificación de la demanda crea y mantiene modelos de pronóstico que incorporan información de pronóstico recopilada de Ventas, Comercial, Marketing, Nuevos proyectos y otras fuentes. Este cargo impulsa el diálogo mensual con áreas multifuncionales (comercial, atención al cliente, planificación y logística) interactuando durante el proceso de planificación de la demanda.
• Responsable del mantenimiento y desarrollo del plan de demanda y de completar el análisis de datos estadísticos en múltiples líneas de productos. Es responsable de ayudar a las funciones de ventas y marketing a desarrollar y ajustar el pronóstico de ventas y marketing, así como de respaldar la capacitación adecuada en el proceso de pronóstico o planificación de la demanda. El gerente de planificación de la demanda analiza proactivamente los datos en busca de tendencias y toma las acciones relevantes según sea necesario, asegurando que el proceso S&OP esté trabajando hacia la ejecución del plan de negocios (consenso entre todas las áreas funcionales) y responsabiliza a los gerentes de demanda, suministro, ventas y finanzas de ejecutar sus planes.
• Implementar y gestionar la ejecución del proceso S&OP, coordinando y alineando esfuerzos comunes entre departamentos (capital de trabajo, eficiencia de costos y servicio al cliente) y países. Responsable de generar datos para ejecutar decisiones en las reuniones ejecutivas.
• Poseer una base de datos completa y limpia para pronósticos estadísticos y eventos comerciales/mkt, impulsar pronósticos continuos obteniendo el consenso de los equipos de Ventas, Marketing y Finanzas (incluidos SKU de incorporación/eliminación progresiva, enfoque ABC/XYZ en esfuerzos de previsión y planificación). ), impulsan la precisión aceptada mediante una evaluación constante de las previsiones frente al presupuesto frente a las ventas reales y ajustando los modelos de previsión y los supuestos adoptados para las actividades/eventos de ventas. Aplicar modelo de colaboración con Comercial cuando sea posible y se identifiquen posibles mejoras.
• Asegurar la ejecución de la planificación de la demanda a través de varios KPI estandarizados en toda la región (CFR, OTIF, Racionalización de SKU, planificación por capacidad acordada, precisión de pronósticos, control de inventario, etc.)
• Alinear las necesidades de ventas (nuevos productos, nuevos clientes) con la información de ejecución operativa, conectando los departamentos involucrados (operaciones, FSQR, planificación de suministros, finanzas). Siga observando la demanda anormal para ajustar los planes adecuados mientras mantiene informada a la planificación de suministros sobre las necesidades de cambios.
• Impulsar proyectos de mejora continua para conectar la planificación operativa y de ventas con la planificación financiera.
• Asegurar el desarrollo del equipo y la estandarización/registros de procesos, el uso de SharePoint y la tecnología en toda la región y áreas.
• Cumplir con los requisitos medioambientales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos detergencia|Experiencia en gestión de distribuidores para el canal HORECA

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de la detergencia y limpieza profesional, con un enfoque en la innovación y la satisfacción del cliente.

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas
• Cumplir con los objetivos de ventas y KPIs establecidos
• Proporcionar formación y asesoramiento a los distribuidores
• Analizar datos y tendencias de ventas
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar la coherencia de las operaciones
• Representar la empresa en eventos de la industria y conferencias

• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional