Operario con discapacidad. Rivas Vaciamadrid
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad ... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Por lo que necesitamos incorporar un Auxiliar Administrativo/a en nuestra División de Servicios de Restauración para realizar las siguientes funciones. Para nuestra División de Servicios de Empleo e Inclusión necesitamos incorporar 5 operarios para la formación de un ENCLAVE LABORAL en una empresa deidaca al sector de producción alimentaria en Rivas Vaciamadrid. Las perosnas seleccionadas trabajaran en la linea de producción en la elbaoración de lo sproductos asignados, bajo una diectrices y patrones de calidad. Las condiciones de contratación son: * Incoporación a un proyecto estable con posibilidad real de posterior incoproración en plantilla. * Salario 16.000 * Turno de trabajo: 14:00 a 22:00 * Incorporación inmediata
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Direcció de Gestió Pacients (24_168_IPV_ATC_DIR)
EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit de Gestió de Pacients, ofereix;
Descripció del Parc Taulí i del servei:
El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a través del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referència de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a través d’entitats jurídiques singularitzades.
Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.
Missió:
La Direcció de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial, incorpora funcions i responsabilitats de coordinació estratègica de les accions i els recursos necessaris per a l’acolliment i l’assistència a pacients en els diferents serveis assistencials, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció, amb l’objectiu de garantir i proporcionar un servei de qualitat al pacient conforme els procediments i protocols establerts. Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe facilitador en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant amb la prestació d’una assistència integral a partir d’una gestió eficient dels recursos. Té un paper essencial en la millora de l’experiència dels usuaris, assegurant l’accessibilitat, l’eficiència i la humanització dels serveis.
Funcions generals:
Coordinació i gestió de pacients
- Gestió de l'accés als serveis: Supervisar el flux d’ingressos, alta, derivacions i programació de proves o intervencions.
- Llistes d'espera: Monitoritzar, prioritzar i reduir les llistes d’espera segons criteris clínics i de gestió eficient.
- Derivació i continuïtat assistencial: Coordinar la derivació dels pacients entre nivells assistencials (primària, hospitalària, sociosanitària) per garantir una atenció integrada.
Atenció a la ciutadania i experiència del pacient
- Informació i orientació: Facilitar informació clara, accessible i comprensible sobre serveis, circuits assistencials i drets dels pacients.
- Gestió de queixes, suggeriments i agraïments: Rebre, registrar i donar resposta a les incidències, reclamacions o propostes per part dels pacients i familiars. Seguiment de les accions.
- Humanització de l'atenció: Promoure iniciatives per millorar el confort, el respecte i l'empatia en l’atenció als pacients i les seves famílies.
Gestió administrativa relacionada amb el pacient.
- Documentació sanitària: Garantir una gestió eficient de la història clínica, respectant la confidencialitat i la normativa vigent.
- Registre i codificació: Assegurar la qualitat del registre d'activitat assistencial i la seva codificació segons els estàndards establerts.
Coordinació amb altres serveis
- Interrelació amb serveis assistencials: Treballar conjuntament amb direccions mèdiques, d'infermeria, treball social i d'altres àrees per optimitzar l'atenció al pacient.
- Relacions amb entitats externes: Col·laborar amb altres centres, asseguradores o organismes públics per garantir la continuïtat de l’assistència i la qualitat dels serveis.
- Col·laborar de manera estreta amb el Cap d’Experiència Pacient per impulsar una atenció de qualitat i que integri sempre la mirada pacient.
Innovació i millora contínua
- Transformació digital: Impulsar la digitalització de serveis per facilitar tràmits (cites en línia, accés a resultats, etc.) i millorar l’experiència dels usuaris.
- Indicadors i avaluació: Monitoritzar la satisfacció dels usuaris i identificar àrees de millora mitjançant enquestes o altres eines d’avaluació.
Relacions institucionals i comunitàries
- Promoció de la salut: Dissenyar i implementar campanyes per sensibilitzar sobre hàbits saludables i prevenció de malalties.
- Enfocament inclusiu: Adaptar els serveis per respondre a les necessitats de col·lectius vulnerables, promovent la igualtat d'accés i l’equitat en l’atenció.
Requisits:
- Titulació oficial universitària de llicenciatura, grau o equivalent en Ciències de la Salut o mínim experiència en aquesta àrea de 5 anys.
- Nivell de Català C1/ demostrar les competències requerides per desenvolupar el lloc de treball.
Es valorarà:
- Currículum Vitae.
- Formació postgraduada i/o específica relacionada amb l’activitat de gestió hospitalària o, en el seu defecte, altra formació postgraduada que aporti valor al lloc de treball per estar alineada amb les funcions.
- Experiència d’un mínim de 2 anys relacionada amb les competències requerides
Competències transversals:
- Lideratge i direcció de persones
- Gestió del temps i adaptabilitat al canvi.
- Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu
- Vocació de servei, comunicació i empatia
- Capacitat Analítica
S’ofereix:
Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.
* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:
- Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
- Valoració de la carta de Motivació.
- Entrevista personal
- Prova psicotècnica.
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als
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medico
Director/a Assitencial (24_167_IPV_DIRAS_METESP)
EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit Assistencial, ofereix;
Missió:
Liderar el model assistencial d’una organització arrelada al territori amb una forta vocació pel terciarisme i amb la voluntat de ser un hospital públic referent a Catalunya i Espanya per la seva orientació al ciutadà, el model basat en el treball col·laboratiu i on els professionals puguin desenvolupar les seves competències en un marc organitzat orientat al respecte dels valors institucionals.
Requisits:
- Professional amb Llicenciatura o Grau de Medicina i Cirurgia amb especialitat via MIR.
- Experiència professional mínima com metge/gessa de 5 anys en un Hospital, i 5 anys en càrrecs de gestió hospitalària.
- Nivell C1 Català/ demostrar les competències requerides per a desenvolupar el lloc de treball.
Funcions generals:
Planificació i gestió assistencial:
- Establir i supervisar els objectius assistencials alineats amb l'estratègia de l'hospital.
- Coordinar els recursos humans, materials i tecnològics necessaris per oferir una assistència òptima.
- Garantir que l’activitat assistencial compleixi amb els nivells d’activitat compromesos en el contracte, garantint el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i eficiència.
- Seguiment i control del pressupost de gestió, garantint l’eficàcia i sostenibilitat en l’ús dels recursos.
- Promoure la millora continua dels processos per donar una assistència integral que busqui la excel·lència operacional.
Coordinació interdisciplinària:
- Promoure el treball en equip entre els diferents serveis mèdics, d’infermeria, social, tècnics i altres professionals sanitaris.
- Fomentar la integració de serveis assistencials per assegurar la continuïtat de l’atenció als pacients.
Qualitat i seguretat del pacient:
- Desenvolupar i implementar protocols assistencials basats en l'evidència científica.
- Supervisar l’aplicació de mesures per minimitzar riscos i garantir la seguretat dels pacients.
- Avaluar els resultats assistencials i identificar àrees de millora
Innovació i recerca:
- Fomentar la implementació de noves tecnologies i procediments per millorar l’atenció assistencial.
- Impulsar la investigació clínica i la participació dels professionals en projectes científics.
Formació i desenvolupament professional:
- Facilitar la formació continuada dels professionals de la salut.
- Col·laborar amb universitats i altres institucions per formar futurs professionals sanitaris.
Relació amb els pacients i la comunitat:
- Impulsar la humanització de l'atenció sanitària, assegurant que els pacients i les seves famílies siguin escoltats i tinguts en compte.
- Promoure la participació dels pacients en la presa de decisions assistencials.
Gestió de crisis i emergències:
- Coordinar la resposta assistencial davant situacions d’emergència o crisis sanitàries.
- Assegurar l'adaptació dels recursos i les estructures assistencials en situacions imprevistes.
Es valorarà:
- Experiència en càrrec de direcció d’equips assistencials.
- Formació complementaria en direcció i gestió sanitària cursat en Universitats i/o Escoles de negoci
- Competències clau: Lideratge, capacitat decisòria, empatia, assumpció de reptes, compromís, visió holística, capacitat d'obtenir visió compartida, bon/a comunicador/a.
S’ofereix:
Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei d'Àmbit Assistencial del Consorci Corporació Sanitària Taulí.
* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:
- Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
- Valoració de la carta de motivació.
- Entrevista personal
- Prova psicotècnica
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació i inscripció:
Documentació:
Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:
1.- Curriculum vitae.
2.- Titulació acreditativa del requisit.
3.- Carta de motivació.
4.- Acreditacions formatives.
5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.
Data de termini: Fins al 29 de novembre de 2024
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24315 / TÉCNICO/A PREVENCIÓN INTERMEDIO - RP - GUADALAJARA
En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
¡Ayúdanos a marcar la diferencia!
En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:
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Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Guadalajara, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.
Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.
Se ofrece:
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- 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
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- Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
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Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a Valora Prevención!
En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Girona. Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
- Innovación y crecimiento: Formarás parte de una empresa que apuesta por la innovación y el crecimiento continuo. Queremos que crezcas con nosotros y aportes tus ideas y conocimientos.
- Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato Indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
- Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
- Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
- Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
- Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
- Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
- Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.
¿Qué buscamos?
- Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.
Responsabilidades
- Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
- Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
- Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
- Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
- Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
- Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
- Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
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Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales
¡Únete a Valora Prevención!
En Valora Prevención, buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona (Avenida Diagonal 404 y Calle Ecuador 88). Si eres una persona apasionada por la seguridad y salud laboral, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una empresa innovadora y en constante crecimiento!
¿Qué ofrecemos?
- Ambiente de trabajo colaborativo: Disfruta de un excelente ambiente de trabajo donde el equipo es nuestra mayor fortaleza. Valoramos el trabajo en equipo y promovemos una cultura de colaboración y apoyo mutuo.
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- Contrato atractivo: Ofrecemos un contrato Indefinido a jornada completa en un proyecto profesional interesante y desafiante.
- Desarrollo profesional: Tendrás oportunidades de formación continua y desarrollo profesional para seguir avanzando en tu carrera.
- Remuneración competitiva: Un salario competitivo, a convenir personalmente según valores y experiencia aportada, junto con variables trimestrales basadas en la facturación.
- Horario flexible: Disfruta de un horario flexible de lunes a viernes, con una jornada anual de 1700 horas.
- Vacaciones: 28 días laborables de vacaciones para que puedas desconectar y recargar energías.
- Teletrabajo: Posibilidad de teletrabajo para fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
- Beneficios sociales atractivos como seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería, entre otros.
¿Qué buscamos?
- Un/a profesional con experiencia en prevención de riesgos laborales, comprometido/a con la seguridad y salud en el trabajo, y con ganas de aportar sus conocimientos y habilidades para mejorar continuamente nuestro entorno laboral.
Responsabilidades
- Evaluación de Riesgos: Identificar y evaluar los riesgos laborales en los diferentes puestos de trabajo y actividades.
- Mediciones Higiénicas: Realizar mediciones higiénicas (sílice, polvo, ruido) para asegurar un entorno laboral seguro.
- Planificación: Desarrollar e implementar planes y programas de prevención de riesgos.
- Formación: Diseñar e impartir formaciones sobre seguridad y salud laboral al personal.
- Inspecciones y Auditorías: Realizar inspecciones periódicas y auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas.
- Asesoramiento Técnico: Proporcionar asesoramiento técnico sobre medidas preventivas y deficiencias detectadas.
- Investigación de Incidentes: Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones correctivas y preventivas.
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Salario sin especificar
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Comercial departamento tráfico marítimo(H/M)
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COMERCIAL DEL DEPARTAMENTO DE TRÁFICO MARÍTIMO (H/M)! Desde Grupo Crit, estamos buscando un/una INSIDE SALES PARA EL DEPARTAMENTO DE TRÁFICO MARÍTIMO (H/M) en Valencia para una reconocida empresa con sede en Paterna . Si eres una persona apasionada por las ventas , ¡esta es tu oportunidad! ¿QUÉ HARÁS? * Mantenimiento de cartera de clientes ya existente. * Prospección de nuevos clientes en zona asignada (Valencia, Cuenca y Teruel). * Contacto para generar nuevas oportunidades y acuerdos con clientes. * Ejecución y presentación de propuestas con el apoyo de back office. * Negociación y cierre de oportunidades ¿QUÉ OFRECEMOS? * Contrato indefinido directamente por empresa y estabilidad laboral. * Salario competitivo según valía aportada. * Horario de lunes a viernes de 8:30h a 14h y de 15:30h a 17:30h. Viernes tarde libre alterno. * Incorporación a una compañía sólida y familiar. * Entorno propicio para el crecimiento personal. ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? En Grupo Crit valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un entorno dinámico y motivador, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Únete a un equipo comprometido con la innovación y el éxito, y sé parte de una empresa en crecimiento constante. ¡No esperes más! Si tienes habilidades en ventas, queremos conocerte. ¡APLICA AHORA Y DA EL PRÓXIMO PASO EN TU CARRERA CON GRUPO CRIT!
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comercial
Operarios/as de Producción - Automoción - Mercedes
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Contrato de duración determinada
28.000€ - 28.000€ bruto/año
produccion
Ingeniero/a para modelado y simulación de tratamientos de aguas
¿Eres un/a ingeniero/a recién graduado con pasión por la sostenibilidad y la tecnología? ¡Te estamos buscando!
Únete a nuestro equipo en Ceit, donde tendrás la oportunidad de desarrollar modelos matemáticos y herramientas digitales innovadoras para el tratamiento y distribución de agua.
Las herramientas de tratamiento de datos, modelado matemático y simulación ayudan al diseño, la operación y la optimización de los procesos de tratamiento y distribución de agua. Participarás en proyectos de I+D con el objetivo de desarrollar y usar herramientas innovadoras de simulación aplicadas a este sector. La investigación se realizará en proyectos multidisciplinares y en colaboración con entidades gestoras del agua.
Contribuirás en:
- Diseñar, desarrollar e implementar modelos matemáticos que optimicen los procesos de tratamiento y distribución de agua.
- Colaborar con un equipo multidisciplinario para implementar soluciones digitales que mejoren la eficiencia y sostenibilidad de los sistemas de tratamiento y distribución.
- Realizar análisis de datos y simulaciones para evaluar el rendimiento de los modelos propuestos.
Tu investigación contribuirá a desarrollar herramientas digitales innovadoras que impactarán positivamente en la sostenibilidad y eficiencia de los recursos hídricos.
Ofrecemos:
- Horario flexible: entrada flexible de 2h y jornada intensiva los viernes y verano
- Teletrabajo: 6 días al mes
- Formación contínua: técnica y de idiomas
- Conciliación de la vida personal y laboral
- 33 días de vacaciones al año
- Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
- Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
- Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
- Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra
- Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo
- Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia
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ingeniero
PEON CALLE VIGO, PONTEVEDRA
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Desde la Delegación de Córdoba, seleccionamos varios peon de calle para importante empresa del sector industrial en la provincia de Vigo, Pontevedra¿Cuáles serán tus funciones? 1. Detectar fallos y aislar los desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos y electrónicos, además de desinstalar y reemplazar los componentes defectuosos.2. Medir continuidad , poner bridas, extender, realizar empalmes-eléctricos.3. Montaje y desmontaje de piezas de alumbrado de navidad4. Valorable conocimiento detección de fallas en pixels , cordón e hilo luminoso.5. Montaje de cuadros eléctricos, reparación de armarios eléctricos, etc.¿Qué ofrecemos?1. Jornada completa.2. Contrato estable.3. Para dias sueltos
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electricista,electronico
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!Desde nuestra delegación de IMAN Temporing Córdoba, seleccionamos varios perfiles de operario/a cárnico para empresa industrial líder en su sector, con fábrica ubicada en Villanueva de Córdoba¿Qué funciones tendrías?- Envasado de carne.- Corte y despiece.- Limpieza de tripas.- Preparación de canales.- Preparación del producto elaborado y no elaborado.- Cuelgue y descuelgue de las piezas.- Carga y descarga de los productos.¿Qué te ofrecemos?- Contratación temporal a través de ETT.- Salario según convenio.- Desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo- Incorporación en una empresa líder en su sector
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ELECTRICISTA PUENTE GENIL
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!Desde nuestra delegación de IMAN Temporing Córdoba, seleccionamos varios perfiles de electricista industrial para empresa industrial líder en su sector, con fábrica ubicada en Zona Sur de la Provincia de Córdoba.¿Qué funciones tendrías?- Detención de fallas en pixels, cordón e hilo luminoso.- Medir continuidad, poner bridas, extender, realizar empalmes eléctricos.- Envasar, comprobar, detectar y reparar componentes.¿Qué te ofrecemos?- Contratación temporal a través de ETT.- Salario según convenio.- Desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo- Incorporación en una empresa líder en su sector
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Salario sin especificar
electricista
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidadesn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Y es que en IMAN creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡Si te gustan los retos, te estamos esperando!Desde IMAN Temporing Córdoba, seleccionamos para cliente del sector avícola varios/as técnicos/as mantenimiento e instalaciones para incorporarse en su fábrica ubicada en Pedro Abad.¿Cuáles serán tus funciones?1. Inmovilizar máquinas ante la necesidad de sustitución de piezas o mantenimiento preventivo o predictivo.2. Lleva a cabo las actividades marcadas por el Responsable de Mantenimiento o encargado de turno.3. Mantener su puesto, además de los útiles y herramientas en perfectas condiciones.4. Velar junto con el Responsable de Mantenimiento por el mantenimiento de un stock mínimo de piezas de repuesto para los equipos / maquinaria en previsión de averías de resolución urgente.5. Cumplimentar los registros derivados del proceso de mantenimiento.6. Colaborar estrechamente con los Responsables de Producción.7. En ausencia del Responsable de Mantenimiento, asegurarse de que todo el personal externo que interviene en alguna operación de mantenimiento en la empresa, tiene la capacidad, información, formación y autonomía para las operaciones que realiza.¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata.- Contratación 3 meses por ETT + posible incorporación a plantilla.- Salario bruto anual entre 21.000/25.000€ + pluses de nocturnidad y horas extras.- Est. laboral.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
electromecanico
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Desde la Delegación de Córdoba, seleccionamos varios peon de calle para importante empresa del sector industrial en la provincia de Valladolid¿Cuáles serán tus funciones? 1. Detectar fallos y aislar los desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos y electrónicos, además de desinstalar y reemplazar los componentes defectuosos.2. Medir continuidad , poner bridas, extender, realizar empalmes-eléctricos.3. Montaje y desmontaje de piezas de alumbrado de navidad4. Valorable conocimiento detección de fallas en pixels , cordón e hilo luminoso.5. Montaje de cuadros eléctricos, reparación de armarios eléctricos, etc.¿Qué ofrecemos?1. Jornada completa.2. Contrato estable.3. Para dias sueltos
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
electricista,electronico
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn IMAN somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. Por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.Desde la Delegación de Córdoba, seleccionamos varios peon de calle para importante empresa del sector industrial en la provincia de Dos hermanas, Sevilla¿Cuáles serán tus funciones? 1. Detectar fallos y aislar los desperfectos o averías presentes en sistemas eléctricos y electrónicos, además de desinstalar y reemplazar los componentes defectuosos.2. Medir continuidad , poner bridas, extender, realizar empalmes-eléctricos.3. Montaje y desmontaje de piezas de alumbrado de navidad4. Valorable conocimiento detección de fallas en pixels , cordón e hilo luminoso.5. Montaje de cuadros eléctricos, reparación de armarios eléctricos, etc.¿Qué ofrecemos?1. Jornada completa.2. Contrato estable.3. Para dias sueltos
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
electricista,electronico
Agencia de comunicación dedicada a la creación de experiencias únicas en los ámbitos de los eventos, el contenido audiovisual y el marketing digital, busca fichar a su nuevo Marketing Manager, un perfil con visión estratégica, orientado a resultados y con una actitud proactiva para liderar el departamento de marketing.
¿Cómo será tu dia a dia?
- Dirigir y coordinar el equipo de marketing y optimizar procesos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias por campañas propias y de clientes, alineadas con los objetivos de negocio.
- Garantizar el logro de objetivos y KPIs establecidos en cada proyecto, gestionando los resultados en tiempo real.
- Fidelizar y expandir la cartera de clientes, con una visión a largo plazo para el crecimiento de la agencia.
- Coordinar el apoyo en marketing, diseño y tech para los otros departamentos, impulsando proyectos integrales y venta cruzada.
Se requiere:
Conocimientos técnicos:
? Estrategias de marketing digital (social media, SEO/*SEM, analytics).
? Herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de KPI?s.
? Familiaridad con IA, automatización de marketing y analítica avanzada.
Competencias:
? Liderazgo de equipos, con capacidad para motivar y coordinar el talento.
? Creatividad e innovación en la ejecución de proyectos.
? Orientación a resultados y capacidad para trabajar con autonomía.
? Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al crecimiento de negocio y generación de valor para el cliente.
? Proactividad y actualización constante sobre tendencias del sector.
Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Incorporación a una empresa en continuo crecimiento.
- Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral.
- Flexibilidad horaria y teletrabajo.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
marketing
Director/a de Operaciones
Para consolidada empresa industrial ubicada en Murcia, con más de 40 años de trayectoria, apostando constantemente por la innovación, seleccionamos Director/a de Operaciones para gestionar las actividades relacionadas con el proceso productivo, logístico y de calidad de la producción.
Reportando a la Dirección, las tareas y funciones a realizar son:
- Definir, planificar, supervisar y optimizar los procesos productivos y logísticos.
- Supervisar el control de calidad de la materia prima y de los productos terminados.
- Controlar las compras de accesorios, repuestos y otros aprovisionamientos.
- Colaborar en las compras de materia prima.
- Definir con la Dirección las políticas y estrategias de la empresa.
- Colaborar con el Departamento de Calidad en la gestión de reclamaciones y no conformidades.
- Colaborar en la participación de todos los empleados de fábrica en el Sistema de Gestión de Calidad.
- Definir y actualizar los procedimientos de producción comprobando su cumplimiento.
- Evaluación y contratación de servicios.
- Adquisición de nuevos equipos e instalaciones.
- Dirigir el desarrollo de nuevos productos y pruebas de nuevos materiales.
- Asegurar el cumplimiento normativo de PRL.
Se requiere:
- Capacidad de gestión de equipos.
- Persona autónoma y responsable.
- Perfil metódico y analítico.
- Habilidades para la planificación y organización.
Se ofrece:
- Posición estable en una empresa puntera en el sector.
- Gran ambiente laboral.
- Carrera profesional.
- Incorporación inmediata.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa: Horario de lunes a viernes a partir de las 8:30 y con flexibilidad de entrada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero
Gerente/a Franquiciado/a Sector RRHH (Vilanova i la Geltrú)
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Vilanova i la Geltrú. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
comercial
Gerente/a Franquiciado/a Sector RRHH (Cádiz)
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Cádiz. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
financiero,rrhh
Gerente/a Franquiciado/a Sector RRHH en Cantabria
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
rrhh
Seleccionamos HR Manager para gestión generalista de Recursos Humanos en importante grupo empresarial multinacional con sede en Totana (Murcia). Como Responsable de RRHH, asesorarás a la compañía a todos los niveles de gestión del ciclo de vida laboral del empleado, estableciendo las políticas y directrices a seguir en materia de RRHH.
Con reporte a dirección, las principales responsabilidades del puesto son las siguientes:
-Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
-Definir las políticas de selección, desarrollo y formación profesional que garantice la adecuación de los trabajadores a la empresa.
-Consultar con los gerentes la toma de decisiones y acciones en relación a los empleados.
-Apoyar al equipo directivo respecto a los eventos del ciclo laboral del empleado: reclutamiento, contratación, promoción, disciplinario, LOA y despido.
-Colaborar con el equipo europeo de Total Rewards para garantizar la implementación fluida del ciclo de compensación anual.
-Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables.
-Desarrollo del talento: apoyo a directivos en planes de formación. Procesos anuales de HR (gestión del desempeño).
-Establecer, junto a la Gerencia, una cultura laboral atractiva y solidaria.
Se ofrece:
-Proyecto estable en empresa consolidada.
-Incorporación a un grupo empresarial internacional líder en el sector.
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
-Incorporación inmediata.
Se requiere:
-Altas habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
-Capacidad de organización y liderazgo.
-Profesional proactivo, capacitado para la toma de decisiones y resolución de incidencias.
-Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales.
-Conocimientos actualizados de la legislación laboral española.
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrhh
Empresa de consolidada trajectòria, especialitzada en el sector de la maquinària agrícola, requereix incorporar la figura d'un/a Adjunt/a Gerència per a col·laborar amb la propietat en diferents tasques relacionades amb l'organització, gestió i creixement de l'organització. La persona seleccionada serà responsable d'assistir en la planificació, coordinació i supervisió de diverses activitats administratives i operatives, donant suport a la presa de decisions estratègiques per al creixement i l'eficiència de l'empresa.
Les seves principals funcions seran:
-Col·laborar amb Direcció en l'elaboració i execució de plans estratègics.
-Coordinar i supervisar projectes i operacions diàries, assegurant el compliment d'objectius.
-Elaborar informes de rendiment i anàlisi de mercat per donar suport a la presa de decisions.
-Gestionar la comunicació interna i externa de l'empresa.
-Col·laborar amb els diferents departaments (vendes, màrqueting, servei tècnic) per assegurar una integració efectiva.
-Realitzar estudis de viabilitat per a nous productes i serveis.
-Participar en la planificació d'esdeveniments i activitats de promoció.
-Mantenir-se actualitzat sobre tendències i regulacions del sector agrícola i de maquinària.
Es requereix:
- Persona propera, amb motivació per formar part a llarg termini d'un projecte del sector de la maquinària agrícola.
- Habilitats analítiques i de resolució de problemes.
- Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.
- Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
- Dominis d'eines informàtiques i programari de gestió empresarial.
S'ofereix:
- Oportunitat de creixement professional en un entorn dinàmic.
- Salari competitiu.
- Ambient de treball col·laboratiu i enfocat en la innovació.
- Vehicle d?empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ingeniero-agricola,ingeniero-agronomo
5 Electrotécnicos Mantenimiento Industrial en Bockenem, Alemania
Para importante grupo empresarial especializado en sistemas de sellado para la industria automotriz y para áreas técnicas de la construcción de vehículos especiales, tecnología ambiental e ingeniería estructural y civil, TTA Personal selecciona 5 electrotécnicos para la central de Bockenem, Alemania.
La compañía con más de 2.000 trabajadores a nivel mundial combina materias primas de alta calidad con procesos de producción innovadores, creando así productos premium reconocidos internacionalmente.
El electrotécnico trabajará en un sistema de turnos con las siguientes funciones:
- Implementación del servicio de fallos en producción
- Reducción de los tiempos de parada técnica
- Inspección, mantenimiento, reparación o instalación y puesta en marcha de máquinas y sistemas
Que se ofrece:
- Un contrato de trabajo estable en jornada completa para empresa internacional con buena proyección y posibilidades de promoción
- Una inserción con una formación previa de al menos 3 meses en equipos técnicos y maquinaria
- Un atractivo pago. Comienzo en la primera fase de 3 meses de formación con trabajo de mañanas y un salario neto de 2.200-2.300€ mensuales para solteros (clase social I). Posteriormente trabajo en sistema de 3 turnos con pluses, salarios 2.500€ – 2.700€ netos mensuales. Casados (clase social III) tienen menos retenciones y suman mensualmente 300€ aprox. Para las familias, en Alemania se recibe además la ayuda de 219€ mensual por niño
- 30 días laborales de vacaciones anuales
- 2 Pagas extras anuales al año
- Formaciones continuas a través de la empresa para un buen desarrollo profesional
- Ayuda con el primer alojamiento en la zona. Precios sobre 350€ en pisos compartidos, habitación individual
- Curso de alemán preparatorio gratuito a través de TTA previo a la inserción
- Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
- Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
electromecanico
5 Electrotécnicos Mantenimiento Industrial en Bockenem, Alemania
Para importante grupo empresarial especializado en sistemas de sellado para la industria automotriz y para áreas técnicas de la construcción de vehículos especiales, tecnología ambiental e ingeniería estructural y civil, TTA Personal selecciona 5 electrotécnicos para la central de Bockenem, Alemania.
La compañía con más de 2.000 trabajadores a nivel mundial combina materias primas de alta calidad con procesos de producción innovadores, creando así productos premium reconocidos internacionalmente.
El electrotécnico trabajará en un sistema de turnos con las siguientes funciones:
- Implementación del servicio de fallos en producción
- Reducción de los tiempos de parada técnica
- Inspección, mantenimiento, reparación o instalación y puesta en marcha de máquinas y sistemas
Que se ofrece:
- Un contrato de trabajo estable en jornada completa para empresa internacional con buena proyección y posibilidades de promoción
- Una inserción con una formación previa de al menos 3 meses en equipos técnicos y maquinaria
- Un atractivo pago. Comienzo en la primera fase de 3 meses de formación con trabajo de mañanas y un salario neto de 2.200-2.300€ mensuales para solteros (clase social I). Posteriormente trabajo en sistema de 3 turnos con pluses, salarios 2.500€ – 2.700€ netos mensuales. Casados (clase social III) tienen menos retenciones y suman mensualmente 300€ aprox. Para las familias, en Alemania se recibe además la ayuda de 219€ mensual por niño
- 30 días laborales de vacaciones anuales
- 2 Pagas extras anuales al año
- Formaciones continuas a través de la empresa para un buen desarrollo profesional
- Ayuda con el primer alojamiento en la zona. Precios sobre 350€ en pisos compartidos, habitación individual
- Curso de alemán preparatorio gratuito a través de TTA previo a la inserción
- Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
- Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
electromecanico
5 Electrotécnicos Mantenimiento Industrial en Bockenem, Alemania
Para importante grupo empresarial especializado en sistemas de sellado para la industria automotriz y para áreas técnicas de la construcción de vehículos especiales, tecnología ambiental e ingeniería estructural y civil, TTA Personal selecciona 5 electrotécnicos para la central de Bockenem, Alemania.
La compañía con más de 2.000 trabajadores a nivel mundial combina materias primas de alta calidad con procesos de producción innovadores, creando así productos premium reconocidos internacionalmente.
El electrotécnico trabajará en un sistema de turnos con las siguientes funciones:
- Implementación del servicio de fallos en producción
- Reducción de los tiempos de parada técnica
- Inspección, mantenimiento, reparación o instalación y puesta en marcha de máquinas y sistemas
Que se ofrece:
- Un contrato de trabajo estable en jornada completa para empresa internacional con buena proyección y posibilidades de promoción
- Una inserción con una formación previa de al menos 3 meses en equipos técnicos y maquinaria
- Un atractivo pago. Comienzo en la primera fase de 3 meses de formación con trabajo de mañanas y un salario neto de 2.200-2.300€ mensuales para solteros (clase social I). Posteriormente trabajo en sistema de 3 turnos con pluses, salarios 2.500€ – 2.700€ netos mensuales. Casados (clase social III) tienen menos retenciones y suman mensualmente 300€ aprox. Para las familias, en Alemania se recibe además la ayuda de 219€ mensual por niño
- 30 días laborales de vacaciones anuales
- 2 Pagas extras anuales al año
- Formaciones continuas a través de la empresa para un buen desarrollo profesional
- Ayuda con el primer alojamiento en la zona. Precios sobre 350€ en pisos compartidos, habitación individual
- Curso de alemán preparatorio gratuito a través de TTA previo a la inserción
- Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.200€ a través de EURES
- Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
electromecanico
