Ofertas de empleo de administ

• Importante compañía multinacional fabricante de maquinaria industrial
• Sales Area Manager sector público - Maquinaría

Trabajamos con una compañía multinacional, con más de 600 empleados en España, que está ampliando estructura comercial a nivel nacional para potenciar sus ventas y crecer en cuanto a cuota de mercado.

Reportando a la Dirección Comercial nacional, la persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades:

• Crear y mantener la relación con las Administraciones Locales y clientes privados de su zona geográfica de influencia.
• Elaborar y velar por el cumplimiento del presupuesto anual de ventas y facturación de su zona geográfica de influencia.
• Planificar y gestionar la promoción, venta y cobro de los productos y servicios de la compañía, de acuerdo con las directrices establecidas por la dirección y con el soporte de Dirección Comercial, Product Managers y Demostradores.
• Fidelizar, convencer y asesorar al cliente.
• Participar en el desarrollo y aplicación de las normas y políticas de la dirección. En especial las referentes a Calidad, Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Eficiencia energética.

A nivel de tareas, las principales serán:

• ­ Estudio y preparación de los concursos de suministro de las Administraciones Públicas de su zona geográfica de influencia.
• ­ Asesorar a los técnicos municipales en la preparación de pliegos de concursos de servicios de las Administraciones Públicas de su zona geográfica de influencia.
• ­ Preparación de los pliegos juntamente con el departamento de back-office de oficinas centrales y su presentación en las Administraciones Locales de su zona de influencia.
• ­ Seguimiento de los concursos hasta su adjudicación.
• ­ En caso de adjudicación, presentación de avales y firma del contrato con la Administración Pública
• ­ Seguimiento y control de la entrega del bien adjudicado.
• ­ Firma del acta de recepción, con el funcionario responsable nombrado por la Administración Local.
• ­ Preparación y presentación de ofertas a clientes privados.
• ­ Coordinar con personal de fábrica y con el cliente la entrega de los equipos que van a su zona geográfica.

• Posibilidad de incorporarte a una multinacional líder en su sector y de gran volumen, con oportunidades de carrera profesional.
• Manejar contratos de gran volumen de presupuesto con la administración pública, desde un enfoque técnico y trabajando directamente en una empresa fabricante.

• Fiscalista Corporativo
• Banca andorrana de presitigio

Formarás parte de un banco andorrano con presencia internacional y enfoque en banca privada, gestión de patrimonio, seguros y asesoramiento financiero.

Estarás en el departamento fiscal corporativo junto con dos compañeros más, entre ellos el/la responsable del departamento.

Tu misión será ofrecer asesoramiento fiscal corporativo.

Reportando directamente al/la responsable del departamento fiscal corporativo, llevarás (entre otras) las siguientes responsabilidades y funciones:

• Seguimiento de las obligaciones tributarias de cualquier entidad del grupo.
• Preparación y presentación de declaraciones tributarias del banco y filiales andorranos (Impuesto sobre Sociedades, I.R.P.F., I.R.N.R., I.G.I., Impuestos Comunales, declaraciones Informativas y otros).
• Preparación y presentación de otras declaraciones tributarias en el extranjero (ej. I.R.N.R. Español).
• Preparación y seguimiento de los precios de transferencia en Andorra y filiales internacionales del grupo (Informes masterfile y localfile).
• Atención de consultas fiscales formuladas por distintos departamentos internos del banco.
• Confección y cálculo de las notas fiscales de los estados financieros del banco y consolidado mercantil.
• Respuesta a notificaciones efectuadas por la Administración Tributaria de Andorra y/o España.
• Colaboración en requerimientos, comprobaciones e inspecciones tributarias.
• Seguimiento y actualización de la publicación de normativa fiscal de actualidad aplicable en el Principado de Andorra y otras jurisdicciones con presencia del grupo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo según perfil + 7% bonus + Préstamos bancarios con condiciones especiales + Formaciones constantes a elección del trabajador + clases de idiomas a elección del trabajador + Seguro Médico + Baja Médica pagada al 100% + Plan de Pensiones (una vez cumplidos los 2 años en la compañía) + Seguro de Vida.
• Máximas oportunidades de carrera y desarrollo profesional tanto horizontal como vertical.
• El horario habitual es de lunes a jueves de 8.30h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Flexibilidad horaria de entrada y de salida. Se tienen que hacer 8h y media al día.

• Importante consultoría
• Barcelona

• Importante consultoría internacional

• Supervisar las operaciones internas del departamento Financiero: contabilidad general, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Coordinar el cierre mensual de la empresa, de la matriz y filial.
• Preparar informes financieros, análisis de desviaciones frente al presupuesto y previsiones mensuales.
• Gestión de tesorería.
• Optimización de los procesos administrativos de nóminas y política laboral.
• Gestión y coordinación de equipo de laboral y PRL.
• Supervisión y gestión operativa del equipo de Finanzas e IT.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Automotive Company
• Country Buyer

A major multinational company with an active workforce of over 15,000 employees worldwide and a revenue exceeding €2 billion.

• Implement Purchasing Strategies at a Local level to align with the Company Targets.
• Represent the Purchasing Country Manager where the Manager is not present on Site, ensuring Purchasing efforts are maintained by collaborating with Local Teams.
• Integrate proposals from Lead Buyers with emerging Local Market opportunities to identify cost savings and efficiencies through regular Market research and Supplier networking.
• Administer the Purchasing Systems Master and Transactional Data, such as Material Master Data, prices, conditions, running periods, source list, and quota by monitoring and updating such information as needed. Ensure a timely and accurate Processing of all assigned Purchasing
• Administration Tasks such as Shopping Carts Buyer Approval, Material Purchasing Staging, Purchase Document Releases on Buyer Level and Purchasing Document Maintenance.
• Support the Supplier Registration Process inside our Jaggaer Supplier Portal with both Suppliers and Internal Functions.
• Reconcile Invoices/PO (Purchase Order) discrepancies by monitoring and processing such Workitems inside the VIM (Vendor Invoice Management) Module and updating SAP Conditions if necessary.
• Continuously identify cost-saving opportunities and potentials for improvement by analyzing Market trends and Purchasing Data, and coordinate the implementation of resulting initiatives.
• Serve as primary Point of Contact for Purchasing related matters with Plant Functions and provide support as first escalation point for Supplier issues by coordinating with other teams.
• Communicate with Suppliers on their needs and obligations, as well as Autoneum requests, by maintaining regular contact and addressing any issues.
• Identify and cover Purchasing needs for products not yet covered by Lead Buying or Technical Buying by collaborating with other Teams.
• Ensure consistency in GPRS (Global Purchasing Reporting System) reporting data for prices, standard costs, indices, and savings by monitoring and identifying discrepancies.
• Contribute to Budget creation and realization by providing insight and recommendations based on Market trends and cost-saving opportunities.
• Support handover from the Project Phase to Serial Production with the Project Buying Team and local Stakeholders.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar la gestión de complejos de time sharing en la región de Canarias
• Desempeñar un rol de alto impacto en una organización líder

Nuestro cliente es una empresa del sector turístico enfocada en ofrecer experiencias de alta calidad y una gestión rentable. La empresa está comprometida con la innovación y la excelencia operativa.

• Liderar y supervisar la operación integral de los complejos de time sharing, asegurando estándares de calidad excepcionales y rentabilidad.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing específicas, que impulsen la captación de clientes y su fidelización.
• Optimizar la gestión presupuestaria y financiera, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos.
• Establecer relaciones estratégicas con proveedores, asegurando acuerdos beneficiosos para la operación.
• Velar por la satisfacción del cliente, evaluando feedback e implementando mejoras que aseguren una experiencia única.
• Elaborar reportes ejecutivos, aportando análisis claros y propuestas estratégicas al consejo de administración.
• Gestionar y desarrollar equipos de alto rendimiento, asegurando su motivación y formación continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y estándares de sostenibilidad en la operación de los complejos.

• Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector del time sharing, con un enfoque en la innovación y la excelencia.
• Desarrollo profesional continuo y acceso a formación específica.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo multidisciplinario.
• Participación en proyectos estratégicos y de expansión, con impacto directo en los resultados de la organización.

• Formar parte de un grupo empresarial consolidado y líder en el sector.
• La empresa ofrece un entorno dinámico y en constante evolución.

Importante empresa del sector Servicios.

Liderazgo de Equipos

• Dirigir, motivar y desarrollar un equipo grande, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
• Diseñar y mantener estructuras organizativas óptimas para garantizar la continuidad operativa.
• Experiencia previa en manejo de conflictos o interacciones sindicales

Gestión Integral de la Base

• Supervisar y coordinar todas las actividades operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento de normativas legales, estándares de calidad y procedimientos internos.
• Velar por el cumplimiento de los objetivos financieros

Planificación y Organización

• Elaborar presupuestos anuales de productividad, planes de inversión en equipos y estrategias operativas.
• Garantizar la planificación adecuada del personal en función de las necesidades operativas.

Análisis y Cuadros de Mando

• Desarrollar y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), como puntualidad, productividad, y gestión de equipos y recursos.
• Utilizar herramientas avanzadas de análisis (Excel, sistemas internos) para la toma de decisiones basadas en datos.

Relaciones Estratégicas

• Representar a la empresa ante clientes, autoridades aeroportuarias, gestores y otras partes interesadas.
• Mantener reuniones regulares con clientes para asegurar niveles óptimos de servicio y atender incidencias.

Seguridad Operacional y Sostenibilidad

• Implementar y supervisar medidas de prevención de riesgos laborales y estándares de seguridad operacional.
• Promover la innovación y la mejora continua en los procesos operativos, priorizando la sostenibilidad.

• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector.
• Formación continua y desarrollo en un entorno dinámico.
• La posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinar y de contribuir al éxito de operaciones de gran escala.
• Ser parte de una empresa que se compromete a generar un impacto positivo tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

• Buscamos Maestro de Almazara
• Importante compañía oleícola

Nuestro cliente es un destacado actor en el sector de oleícola, con un tamaño considerable. Con sede en Castro del Río, se especializa en proporcionar soluciones de energía y recursos naturales a una variedad de industrias.

• Liderar y supervisar todas las operaciones de la almazara.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad.
• Coordinar y administrar el personal a su cargo.
• Participar en la planificación y ejecución de estrategias de producción.
• Supervisar el mantenimiento y reparación de la maquinaria de la almazara.
• Llevar un registro detallado de la producción y los costos asociados.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar la eficiencia operativa.
• Representar a la empresa en la industria de la venta minorista y en eventos de energía y recursos naturales.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Ubicación privilegiada en Córdoba, en una de las empresas más grandes y respetadas del sector.

• Gestiona las grandes cuentas del canal moderno
• Lidera la unidad de negocio de mass market de la compañía

Filial de reconocida empresa FMCG del sector de la papelería y material escolar con presencia tanto en canal tradicional/especializado como canal moderno.

• Definir e implementar planes clientes.
• A cargo de las negociaciones con clientes y centrales de compras.
• Evaluación y análisis de las necesidades de los clientes y posterior.
• Gestionar y ejecutar estrategias de ventas de las diferentes cuentas.
• Mantenimiento de la cartera de clientes, así como ampliación de la misma.
• Liderar y coordinar el equipo de Promotores y/o GPV',s.
• Coordinación con otros departamentos (Administración: estado de la cartera, conciliación de saldos; Logística: seguimiento de órdenes de compra, resolución de incidencias; Marketing, Producto y Comunicación: coordinación de estrategias; entre otros).
• Seguimiento y control del presupuesto del área.
• Reportará directamente al Director Comercial.

Condiciones económicas: 55.000€-60.000€ (fijo) + Salario Variable B/A

• Dirección Recursos Humanos en una empresa en crecimiento
• Empresa situada en el Bajo Deba

Compañía adquirida por un grupo inversor que lleva 25 años fabricando piezas soldadas de alta calidad.

• La persona seleccionada se encargará de liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• La persona seleccionada llevará a cabo la implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será la encargada de coordinar la selección de personal, procesos de onboarding, formaciones, planes de retención, planes de desarrollo y ejecución de los mismos.
• La persona seleccionada será responsable del área de administración de personal, desarrollo, selección y de las políticas de compensación y beneficios.
• La persona seleccionada tendrá que garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones relacionadas con las relaciones laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Recognized global leader in the industrial sector with SSC in Barcelona.
• If you highly value a constructive and solution-oriented approach.

Our client is a global leader in industrial solutions (technology, batteries, sustainable energy, integrated supply chain solutions...) with SSC in Barcelona.

Project Execution / Development

• Responsibleforprocessdesigns, programenhancementsandcorrectionspecificationsforSAPprocesses
• Central contact person for the customer from the specialist area for all requirements and providing/organizing the solution in the area of sales and supply chain management
• Managing and independently working on projects and sub-projects (e.g. SAP release upgrades)

Operational Support

• Leading / managing the programming teams in support incl. the responsible service managers
• Leading / managing the support teams

Software Process Design QA and Improvement

• Review of partner tech activities, especially the quality guidelines
• Regular auditing of process designs of service providers

Supplier / Partner Management

• Controlling and managing IT service providers who provide support in the area of SAP Sales
• Reviewing contracts that are relevant from a technical point of view in cooperation with the purchasing team to ensure all services

• Competitivecompensationpackage
• Comprehensivebenefits
• Flexible Work Program
• Total Well Being Program

• Influencia en la Experiencia del Cliente.
• Desarrollo de Habilidades de Gestión Operativa.

Nuestro cliente es un hotel de lujo en Ibiza, reconocido en el sector de ocio, viajes y turismo.

• Supervisar todas las operaciones de limpieza y mantenimiento del hotel.
• Gestionar un equipo de limpieza y mantenimiento para garantizar un servicio excepcional.
• Preparar informes sobre el estado y la limpieza de las habitaciones.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la máxima satisfacción del cliente.
• Administrar el presupuesto y los gastos del departamento de limpieza.
• Implementar y mantener los estándares de limpieza y servicio del hotel.
• Atender las quejas y solicitudes de los clientes de manera profesional.
• Realizar inspecciones regulares para asegurar la calidad del trabajo.

• Un ambiente de trabajo positivo y profesional en Ibiza.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del sector de ocio, viajes y turismo.
• Beneficios competitivos.
• La oportunidad de trabajar en un hotel de lujo con un equipo dedicado y apasionado.

• Participa en proyecto innovador e impulsar el desarrollo tecnológico
• Desarrollar tus habilidades en SAP mientras trabajas de forma híbrida

Se trata de una empresa líder en manufactura del sector químico, con presencia global, enfocada en la innovación y optimización de procesos. Se caracteriza por su compromiso con la transformación digital y la implementación de tecnologías avanzadas, para mejorar la eficiencia y la integración de sus operaciones a nivel internacional.

• Configurar e implementar SAP PP, QM y/o WM, asegurando la integración eficiente entre las áreas de producción, calidad y almacenes.
• Colaborar con los equipos de operaciones y logística para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos.
• Diseñar y ejecutar soluciones SAP que impulsen la eficiencia operativa desde la planificación de producción hasta la gestión de inventarios y control de calidad.
• Documentar procesos, configuraciones y capacitar a usuarios clave en el uso de los módulos SAP.
• Probar, integrar y mejorar las funcionalidades del sistema, alineadas con las mejores prácticas de la industria.
• Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios internos, resolviendo incidencias de forma efectiva.

Ubicación: Barcelona y alrededores

Modalidad de Trabajo: Híbrido

Duración del Proyecto: 1 año, con posibilidad de extensión

Idiomas: Castellano e inglés avanzado

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Diseño Conceptual

• Diseñar soluciones conceptuales para la plataforma.
• Asegurar el cumplimiento de patrones, procesos, modelos y estrategias de arquitectura.

Mantenimiento y Evolución

• Diseñar, mantener y adaptar la plataforma a nuevas necesidades normativas, técnicas y funcionales.
• Definir planes para pruebas, implantación, actualización, migración, optimización, validación, regresión y puesta en producción.

Comunicación y Documentación

• Comunicar internamente y documentar capacidades, procesos, administración y uso de la plataforma.

Gestión de Equipos

• Gestionar y coordinar equipos de desarrollo de producto.
• Priorizar trabajos para garantizar mantenibilidad, observabilidad, capacidad, productividad, rendimiento y calidad.
• Resolver cuestiones técnicas y de arquitectura.

Roadmap

• Cumplir, revisar y dar seguimiento al roadmap de la plataforma.

Soporte

• Apoyar en la toma de decisiones sobre soluciones ofrecidas por la plataforma.
• Construir pruebas de concepto, pilotos o prototipos para evaluar soluciones.

Gestión de la Demanda

• Identificar tareas, estimar, planificar, desarrollar y dar seguimiento a nuevas capacidades.
• Garantizar la entrega de la demanda en los plazos requeridos.

Difusión y Capacitación

• Difundir las capacidades de la plataforma entre equipos de producto y otros equipos relacionados.
• Asegurar el entendimiento de las capacidades, alcance y limitaciones de la plataforma.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Importante constructora catalana de +25M € de facturación
• Edificación convencional, construcción industrializada, licitaciones

Constructora consolidada especializada en ejecutar proyectos de edificación pública y privada, convencional e industrializada, tanto de obra nueva como de rehabilitación.

Oficina situada en la Catalunya Central (Barcelona) y facturación entorno a 25-30M €.

• En dependencia del Director General, el responsable de estudios seleccionado se responsabilizará de las siguientes tareas:
• Coordinar y hacer seguimiento de las responsabilidades y funciones del equipo humano a su cargo (3 técnic@s y un perfil administrativo).
• Realizar el primer examen del proyecto y estudiar la viabilidad de las licitaciones de los proyectos de edificación (convencional e industrializada), tanto públicas como privadas.
• Proponer las obras a estudiar.
• Coordinar la solicitud de ofertas a los proveedores.
• Coordinar y/o redactar la justificación de precios con presto o TCQ2000.
• Realizar el seguimiento de las ofertas presentadas.
• Buscar variantes o alternativas a los proyectos a construir.
• Redactar y/o coordinar a los colaboradores externos que redactan las memorias de ejecución.
• Confeccionar y analizar el presupuesto y la hoja de cierre.

Contrato estable en empresa con más de 50 años de historia en el sector.

Buen ambiente laboral y muy poca rotación de personal.

• Importante multinacional localizada en alrededores de Bilbao
• Gran oportunidad de desarrollar carrera a largo plazo

Importante multinacional localizada en los alrededores de Bilbao.

Reportando a la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, sus labores serán, entre otras:

• Coordinar el equipo humano de las áreas de relaciones laborales y administración de personal.
• Implantar, coordinar y supervisar la aplicación de las políticas en materia de relaciones laborales en su ámbito de actuación.
• Garantizar la aplicación del convenio colectivo vigente y participar en la negociación de futuros convenios colectivos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa y legislación laboral para los empleados, así como analizar el marco legislativo laboral, proponiendo mejoras.
• Asesorar en materia laboral y atender las consultas y reclamaciones del personal.
• Coordinar, representar y/o participar en la defensa de los intereses de la empresa y sociedades
• Participadas ante los organismos oficiales del ámbito laboral.
• Supervisar el proceso del cálculo de la nómina de los empleados/as en todas sus fases.
• Asegurar la implantación, administración y el mantenimiento de los sistemas de gestión de RRHH (SAP) en los procesos de su competencia, garantizando la permanente disponibilidad de la información que se administra y participando tanto en la identificación de nuevas necesidades como en los proyectos de mejora.
• Participar en la elaboración del proceso presupuestario de la dirección de la empresa.
• Apoyar al área de planificación, organización y talento.

• Oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional referente en su sector
• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.
• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.
• Posición estable con contrato indefinido.
• Excelente equipo humano

• Importante compañía del sector farmacéutico.
• Posición estable en empresa en crecimiento.

Empresa multinacional del sector farmacéutico presente en diversos países, situada en el Vallès.

Talent Acquisition & Onboarding

• Gestionar el ciclo completo de recruitment, desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos.
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Colaborar con los hiring managers para atraer a los mejores talentos, especialmente en la industria farmacéutica.

Performance Management & Development:

• Facilitar las revisiones anuales de desempeño, ofreciendo herramientas y formación a gerentes y empleados.
• Identificar y abordar necesidades de capacitación y desarrollo, enfocados en cumplimiento y habilidades del sector farmacéutico.
• Apoyar las iniciativas relacionadas con los planes de carrera, sucesión y planes de crecimiento personalizados para empleados.

Data Management:

• Mantener registros precisos y confidenciales de empleados en el sistema HRIS.

Support:

• Brindar apoyo Dirección de RRHH en actividades de Responsabilidad Social Corporativa (CSR).

Training & Development:

• Gestionar los procesos administrativos relacionados con la formación y el desarrollo.

• Oportunidad estable en una de las industrias más dinámicas y en crecimiento.
• Entorno internacional que fomenta el aprendizaje y la colaboración global.
• Posibilidad de desarrollo profesional.

• Proyecto estable como Consultor/Analista de Observabilidad Dynatrace.
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico.

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

• Implementar y administrar la herramienta DYNATRACE.
• Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para garantizar la funcionalidad óptima de la herramienta.
• Proporcionar formación y apoyo a los usuarios de la herramienta.
• Asegurar la observabilidad y el rendimiento de las aplicaciones y sistemas.
• Analizar y resolver problemas relacionados con la herramienta DYNATRACE.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial: desde 25.000 € Brutos/anuales.
• Ubicación: Madrid.
• Modalidad híbrida.
• Formación continua para desarrollar tu talento
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Jefe de Obra/Gestor
• Guadalajara (Trillo)

Compañía con más de 60 años de experiencia ofreciendo soluciones para las industrias de Energía, Oil & Gas, Renovables e Industrial.

• Gestionar el personal del centro (40 - 50 personas)
• Seguimiento de pedidos, ofertas y proveedores.
• Control económico y de plazo de los proyectos.
• Control de contratos y de ofertas del centro.
• Contacto directo con el cliente.
• Gestión administrativa y logística del centro, junto con el equipo a disposición:horarios, flota, herramientas, nóminas etc.
• Responsable en el centro de la ejecución con Calidad y Seguridad junto con el equipo a disposición.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa Tecnológica
• Recorrido profesional

Empresa tecnológica

Reportará directamente al Director General y se responsabilizará de:

• Realización del plan estratégico de Talento, Desarrollo y Formación de la compañía.
• Interacción interna con diferentes departamentos y mánagers de la compañía para la mejora de recursos.
• Creación e implantación de política de retención y atracción de talento. (Employer Branding).
• Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
• Evaluaciones comportamentales.
• Coordinación con departamento de administración para la realización correcta de nóminas.
• Creación del equipo de HR.
• Gestión y metodología de selección de personal (Definición de descripción de puestos, perfiles, filosofía, etc).
• Mantenimiento y Actualización de la Estructura Organizativa.
• Participación en programas y eventos del sector para dar a conocer la marca.

Proyecto Estable

Paquete salarial (Fijo + Variable)

• Barcelona - Career Growth
• Innovative Environment - Impactful Role - Hybrid model

Global insurance leader focused on advancing HR technology and optimizing business operations. They are committed to innovation and digital transformation, particularly in HR processes like payroll and time management, across multiple countries.

• End-to-End Management: Handle incidents, developments, and legal requirements for local payroll systems (SAP HCM) from initiation to resolution.
• Time Management: Oversee all aspects related to Time Management systems, including issue resolution and system improvements.
• Support & Liaison: Provide first-level support for SuccessFactors-SAP interface issues and second-level support for SuccessFactors data problems.
• Collaboration: Act as the IT bridge between local HR teams and central IT, ensuring seamless communication.

• Hybrid work model, with up to 25 days per year working from abroad.
• Competitive compensation including company bonus, pension scheme, employee share program, and discounts.
• Career development programs, lifelong learning opportunities, and global mobility.
• Flexible working with health and well-being benefits (including healthcare and parental leave).

• Administración (controlling) y HR
• Importante empresa industrial con HQ en Alemania

Posición de Administración Financiera y Recursos Humanos, con responsabilidad tanto en España como en Alemania

Responsabilidades principales:

1. Administración financiera (50%):
   • Garantizar el cumplimiento de normativas contables (IFRS y GAAP locales).
   • Preparar reportes financieros y presupuestos.
   • Coordinar con equipos internos y plataformas contables en Francia.
   • Apoyar procesos de facturación y análisis financiero.
2. RRHH y administración del personal (50%):
   • Gestión de contratos y nóminas (coordinación con proveedores externos).
   • Supervisión del portal interno de RRHH.
   • Control de absentismo y planes de RRHH alineados con normativas españolas.
   • Asistir a filiales en Alemania en temas administrativos y de personal.

• Contrato: Indefinido.
• Salario: Entre 40.000€ y 47.000€.
• Ubicación: Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona).
• Pendiente: Confirmar horario oficial, teletrabajo y beneficios adicionales.
• Horario: De lunes a jueves , entrada entre 8 y 9h y salida entre 17 y 18h aproximadamente, viernes de 8 a 14h
• Parking
• Seguro de vida y plan de pensiones
• Variable del 4% sobre el salario

• Compañía del sector del Automóvil
• Experiencia en mantenimiento de vehículos

Compañía del sector del Automóvil con presencia en Sevilla.

• Coordinar la apertura y puesta en marcha del taller en Sevilla, planificando todas las fases del proyecto.
• Gestionar los recursos, equipos y materiales necesarios para asegurar el funcionamiento eficiente del taller.
• Supervisar la selección de personal para el taller, asegurando que se cubran todas las necesidades operativas.
• Asegurar que los estándares operativos se mantengan a través de los talleres externos.
• Colaborar en la migración de la flota de vehículos a modelos eléctricos conforme se avance en la transición.
• Gestionar compras, licencias y la documentación necesaria para la operativa del taller y la expansión de la red de talleres.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y licencias locales.
• Supervisar la implantación y el uso del ERP para optimizar procesos operativos y administrativos.
• Planificar la mejora continua del taller y proponer innovaciones en procesos y servicios.
• Reportar de manera funcional al responsable nacional de talleres, proporcionando actualizaciones sobre el progreso y los resultados del taller.

Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.

• Liderar la estrategia tecnológica en una empresa líder de su sector
• Beneficios muy competitivos y crecimiento profesional

Empresa líder en telecomunicaciones y desarrollo de soluciones tecnológicas, con un equipo de más de 500 personas distribuidas a nivel nacional.

Responsabilidades Clave

• Estrategia y Ejecución: Apoyar al CTO en la definición y ejecución de la estrategia tecnológica en línea con los objetivos empresariales.
• Gestión de Infraestructura: Supervisar la infraestructura de telecomunicaciones para garantizar su fiabilidad y escalabilidad.
• Liderazgo de Equipos: Dirigir distintos equipos técnicos a nivel nacional.
• Optimización Comercial: Colaborar con el equipo de ventas en la propuesta de soluciones tecnológicas adaptadas a clientes clave.
• Gestión Presupuestaria y de Proveedores: Administrar el presupuesto tecnológico y gestionar relaciones con proveedores.

• Remuneración competitiva. Abiertos a considerar tu propuesta económica si cuentas con el perfil adecuado.
• Contrato Indefinido en Córdoba o Málaga, en modalidad 100% presencial.
• Capacidad para viajar a nivel nacional, con desplazamientos y dietas cubiertos.
• Horario: Jornada partida de lunes a sábado. Lunes a viernes de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00, sábados de 8:00 a 13:00.
• Beneficios adicionales: Descuentos en seguro médico para el empleado y familiares, 22 días laborales de vacaciones, más el 24 y 31 de Diciembre.

• Producto refrigerado, MDD
• Experiencia en canal discounter

Empresa multinacional de alimentación con distribución de 6 marcas en los canales food service, horeca y retail.

• Definir y ejecutar la estrategia comercial para cada cuenta asignada, alineando los objetivos de la empresa con las necesidades específicas de cada cliente.
• Negociar condiciones comerciales anuales, incluyendo plantillas, precios, surtidos y planes promocionales.
• Controlar el presupuesto asignado, analizando desviaciones y el retorno de inversiones, y gestionando eficientemente las promociones para maximizar el rendimiento.
• Colaborar con otros departamentos (marketing, trade marketing, supply, etc.) para garantizar un servicio excepcional, compartiendo información relevante sobre el mercado y el comportamiento del consumidor.
• Coordinar el lanzamiento de nuevos productos, asegurando una integración fluida y efectiva en el mercado que maximice su impacto.
• Mantener una comunicación efectiva con los demás KAMs, promoviendo un enfoque colaborativo y alineado en las estrategias comerciales.
• Consecución de los objetivos comerciales asignados (cuantitativos y cualitativos).
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, explorando potenciales alianzas y estrategias que contribuyan al crecimiento y expansión de la empresa.
• Gestionar el proceso administrativo de alta de referencias, asegurando la correcta documentación y registro de nuevos productos en el sistema. Esto incluye la recopilación de información necesaria, la coordinación con los departamentos pertinentes y el seguimiento de plazos para garantizar que los nuevos lanzamientos se realicen de manera oportuna y eficiente.

• Contrato indefinido.
• Salario fijo, variable y coche de empresa.

• Despacho de Economistas y Legal de primer nivel.
• Contrato indefinido - Incorporación inmediata.

Nuestro cliente es un reconocido Despacho de Economistas y Abogados en Zaragoza con presencia nacional.

1. Gestión Contable y Financiera:

• Consolidación contable en Grupos Empresariales.
• Supervisión y revisión de la contabilidad general de clientes, asegurando la exactitud y coherencia de los registros contables.
• Preparación y revisión de estados financieros y reportes mensuales, trimestrales y anuales, según normativa vigente y de acuerdo con los requerimientos del cliente.
• Control de cierres contables mensuales y anuales, incluyendo revisiones de asientos contables, conciliaciones bancarias, provisiones, amortizaciones y depreciaciones.
• Mantenimiento de los libros de contabilidad y registros requeridos legalmente, asegurando su correcta actualización.
• Análisis de los balances y cuentas de resultados para identificar posibles desviaciones y proponer soluciones correctivas.
• Elaborar informes y análisis financieros periódicos para los clientes, identificando oportunidades de mejora en su planificación contable y fiscal.

2. Gestión Fiscal y asesoramiento Tributario:

• Elaboración, supervisión y revisión de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc.) de acuerdo con la legislación vigente.
• Asesoramiento y planificación fiscal para optimizar las obligaciones fiscales de los clientes, cumpliendo con la normativa fiscal vigente y anticipándose a posibles cambios normativos.
• Interlocución con la administración tributaria en gestiones de inspecciones, requerimientos y procesos administrativos.
• Desarrollo de estrategias de cumplimiento fiscal que mitiguen riesgos fiscales y garanticen el cumplimiento de las obligaciones tributarias.

3. Funciones de Liderazgo de Equipo:

• Coordinación y supervisión de un pequeño equipo de trabajo reportando a los socios del Despacho.
• Formación y desarrollo del equipo, promoviendo el crecimiento profesional y mejorando la eficiencia del trabajo diario.
• Revisión del trabajo realizado por el equipo para asegurar la calidad y cumplimiento de los estándares establecidos.
• Evaluación del desempeño del equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y proponiendo mejoras.
• Gestión de la carga de trabajo y planificación de los recursos necesarios, asegurando la entrega puntual y eficiente de los servicios al cliente.

• Salario competitivo.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en el corazón de Zaragoza.
• La oportunidad de liderar un departamento clave en una Firma de servicios profesionales.
• Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua.
• Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.