Ofertas de empleo de coordinador

Seleccionamos Coordinador de Seguridad y Salud para Planta Fotovoltaica en Villalba del Rey, Cuenca. Técnico/a Local o Desplazado (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

• Realizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997)
• Revisará y aprobará (o requerirá las modificaciones necesarias en su caso) el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal.
• Informará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra.
• Elaborar el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud.
• Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.
• Controlar que se supervisan las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia o bien directamente cuando no haya esta figura.
• Supervisar a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos.
• Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro y proponer modificaciones en su caso.
• Otras funciones propias de la posición.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en la fabricación de maquinaria para el sector industrial, que actualmente se encuentra con la necesidad de incorporar un/a Coordinador/a de personal SAT para su delegación de Mataró.

¿Cuál sería tu misión a la empresa?

En dependencia del responsable del departamento SAT, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar el PRL (formación, revisiones mediques… de los técnicos) así como de los permisos y accesos a casa de cliente.
• Llevar el control de las horas de los técnicos.
• Introducir en el planning todos los trabajos acordados, las instalaciones con fecha aproximada, los mantenimientos con fechas aproximadas, las vacaciones del personal y otros que puedan considerarse relevantes para la correcta gestión del equipo.
• Gestionar los protocolos de montaje de máquinas y retrofits e informar las personas que acontezcan según procedimiento establecido.
• Coordinar y planificar las formaciones que tiene que atender cada técnico a corto y mediano plazo junto al responsable de SAT y el responsable de formaciones
• Planificar la agenda y calendario laboral de cada uno de los técnicos.
• Apoyar al Call Center y a Recambios según necesidades.
• Control y mantenimiento de los trabajos pendientes después de cada intervención.
• Atender las reuniones estratégicas de departamento e interdepartamentales asignadas.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación directa por empresa.
• Estabilidad laboral.
• Formación y acompañamiento constante.
• Jornada laboral de lunes a viernes con flexibilidad horaria.

Se precisan encargados para restaurantes McDonald´s en régimen franquicia, en el área de Barcelona.

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido.
• Nivel salarial atractivo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.

Las responsabilidades constan de controlar que el personal de equipo desarrolle correctamente sus tareas, y además:

• Utiliza las destrezas de relaciones humanas básicas de comunicación, seguimiento y trato con los empleados.
• Comprueba las recepciones de producto con los albaranes y controla las condiciones en que llega el producto (tiempo., buen estado, etc.).
• Realiza y cumple los programas de control interno y de auditoría de calidad.
• Vela por la prevención de riesgos laborales en aperturas, cierres, mantenimiento, descargas y en general durante el turno.
• Vela por el buen estado de la maquinaria y los equipamientos.
• Comprueba la entrega de los depósitos bancarios y cambio de moneda en la empresa de recogida de efectivo.
• Cumple y vela por el cumplimiento de los procedimientos operacionales durante el turno.
• Revisa la caducidad primaria y secundaria, así como la rotación del producto.
• Vela por el correcto orden en el restaurante.
• Comunica al encargado cualquier incidencia que tenga lugar en el restaurante.
• Controla el área asignada en el ámbito de personal, producto y maquinaria.
• Realiza las tareas que se le designen, como ahora, el control de desecho, la comida de los empleados, lavado de manos, cambios de trapos, etc.
• Apoya en el entrenamiento del personal en general.
• Utiliza los procedimientos de seguridad y verificación durante el uso de depósitos y del contenido de la caja fuerte.
• Se encarga de los turnos de apertura y cierre.
• Mantiene los estándares críticos para los periodos de conservación, servicio rápido y calidad, calidad de los productos crudos y acabados, limpieza e higiene.
• Durante el turno realiza el seguimiento de los procedimientos que dan soporte a las promociones.
• Se encarga de las quejas de los clientes.
• Supervisa las entregas de producto crudo.
• Prepara el personal, la maquinaria y los productos para el turno.
• Completa la documentación diaria asignada, incluyendo la de mantenimiento y otras tareas que se le encomienden.
• Durante el turno realiza el seguimiento del mantenimiento del establecimiento.
• Realiza diariamente las revisiones básicas de la maquinaria y hace ajustes de tiempo y temperaturas.
• Hace cumplir las normas de prevención de riesgos laborales durante el turno.
• Aplica la guía de colocación de empleados en sus puestos de trabajo.
• Consigue los estándares de calidad, servicio y limpieza en todos los turnos sin supervisión.
• Registra y prepara las facturas para que sean aprobadas y se pueda hacer el pago.
• Recoge información cuando suceden incidentes durante su turno.
• Cualquier otra función que le encarguen sus superiores.

Sin embargo, puede realizar tareas inicialmente encomendadas a personal de inferior nivel.

McDonald´s, el trabajo que va contigo.

Desde Quirónprevención estamos seleccionando Coordinador HSE para Parque Eólico en Jubera, La Rioja.

Funciones principales:

• Realizar las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997)
• Revisar y aprobar (o requerirá las modificaciones necesarias en su caso) el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal.
• Informar puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra.
• Elaborar el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud.
• Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.
• Controlar que se supervisan las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia o bien directamente cuando no haya esta figura.
• Supervisar a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos.
• Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro y proponer modificaciones en su caso, entre otras.

¿Qué ofrecmos?

• Interesante paquete retributivo (pago de dietas, gasolina y coche de empresa)
• Continuidad en una empresa de gran trayectora en el ámbito de PRL
• Ser parte de proyectos de Energías Renovables con importantes multinacionales del sector tanto a nivel nacional como internacional.

Seleccionamos perfil de Coordinador de Seguridad y Salud para Parque Eólico en La Jubera, La Rioja.

• Realizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997)
• Revisará y aprobará (o requerirá las modificaciones necesarias en su caso) el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal.
• Informará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra.
• Elaborar el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud.
• Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.
• Controlar que se supervisan las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia o bien directamente cuando no haya esta figura.
• Supervisar a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos.
• Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro y proponer modificaciones en su caso, entre otras.

¿Qué ofrecmos?

• Interesante paquete retributivo (pago de dietas, gasolina y coche de empresa)
• Continuidad en una empresa de gran trayectora en el ámbito de PRL
• Ser parte de proyectos de Energías Renovables con importantes multinacionales del sector tanto a nivel nacional como internacional.

PRINCIPALES FUNCIONES:

· Las propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997).

Entre ellas:

· Firmar el Acta de Designación de Recurso Preventivo, por la cual asume las presentes funciones y responsabilidades.

· Informar puntualmente del estado de la prevención de los trabajos asignados al Jefe de Obra y, en su caso, al Coordinador de Seguridad y Salud designado por el Promotor.

· Colaborar con el Jefe de Obra en la realización de las inspecciones de seguridad y salud periódicas que se hayan establecido para esa obra.

· Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en Obra.

· Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.

· Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro, especialmente aquellas que son consideradas como “críticas”.

Desde MARLEX HUMAN CAPITAL necesitamos incorporar para una empresa líder en el sector de fabricación de equipamiento médico ubicada en Pozuelo a un/una Customer Service Technician (Gestión de facturación)

FUNCIONES:

• Gestión de todos los pedidos recibidos, gestión de las incidencias, de los mensajes con los clientes y de la comprobación del correcto envío de la facturación electrónica.
• Soporte de los Customer Service Technician.
• Información al coordinador del estado de las incidencias y la facturación de cada cliente.
• Mantenimiento de las fichas de clientes.
• Cumplimiento de las instrucciones de trabajo que se realicen en el Dpto. de Atención al Cliente.

OFRECEMOS:

• Contrato: Temporal: mínimo 6 meses.
• Horario: Lunes a viernes de 8.30h a 17.15h con flexibilidad horaria.
• Posibilidad de teletrabajo dos días a la semana.
• Salario bruto anual: 20-21k

• Líderes del sector a nivel nacional.|Navarra

Navarra

• Fidelización, prospección, desarrollo y de cuentas en NAVARRA.
• Consecución de objetivos de venta establecidos.
• Planificar, programar y controlar las acciones comerciales.
• Garantizar la satisfacción de los clientes.
• Visitar clientes con el objetivo de identificar sus necesidades y vender los productos de la empresa.
• Actuar como coordinador en las tareas de postventa para seguimiento y atención al cliente.

• Salario fijo + variable.
• Contratación indefinida.
• Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.