Ofertas de empleo de compras

Desde The Adecco Group estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo de Facilities con catalán, inglés y castellano, para incorporarse de manera estable a una empresa referente en el sector de la consultoría.

En esta posición tendrás la oportunidad de liderar equipos implantando el nuevo modelo de gestión de servicio y nuestra propuesta valor, mientras mantienes relación con clientes y proveedores/as.

Las principales responsabilidades que tendrás:

- Gestionar el equipo de recepción y paquetería

- Supervisar el área de mantenimiento

- Control de proveedores/as

- Controlar catering

- Mantenimiento y puesta a punto de salas de reunión

- Informar de incidencias

- Gestión de compras

- Control de accesos y parking

Requisitos:

Ingles alto

Catalán y castellano nativo/alto

Experiencia de al menos dos años realizando funciones equivalentes.

Disponibilidad en el horario indicado

Condiciones:

Contrato estable indefinido

Horario de lunes a viernes en horario de 09:00 a 19:00h

Salario 21.000 brutos anuales a razón de 40 horas semanales (12 pagas)

Si crees que cumples con los requisitos y quieres saber más información sobre el proyecto, no dudes en inscribirte a la oferta.

TE ESTAMOS ESPERANDO ;) ESTAREMOS ENCANTADOS DE CONOCERTE

¿Tienes experiencia como administrativo/a de compras? ¿Tienes disponibilidad inmediata de incorporación? ¿Tú nivel de Excel alto?

Si es así, ¡Te estamos buscando!

?Funciones:

Tareas administrativas con Excel 

¿Tienes experiencia como administrativo/a de compras (mínimo 1 año)? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?

Estamos contratando administrativos/as de compras en Valladolid. Tus funciones serán:

Cumplimentar tablas de seguimiento de proyectos.

Apoyo a calidad en tema de residuos.

Gestión de compras de materiales del proyecto.

Petición de ofertas comparativas productos/servicios.

Realización de pedidos y seguimiento de los pedidos.

Revisión de albaranes y facturas.

Gestión de flota, stock del almacén e inventario.

Gestión de transportes.

Recepción de materiales en nave.

Comunicación a Administración de situación de material por centro de coste.

Revisión trimestral del importe de inventario de nave para modificación del seguro, en caso de ser necesario.

¿Tienes experiencia en el departamento de compras? Desde Adecco estamos buscando un/a administrativo/a de Compras para una incorporación inmediata .

Desde Luxe Talent buscamos un/a Product Controller para unirse a una empresa del sector moda en Ourense, con el objetivo de apoyar en la planificación y control de las temporadas de producto, colaborando estrechamente con los equipos de Compras, Producto, Supply Chain y Retail.

Descripción del puesto:

El Product Controller será responsable de la planificación del negocio y el seguimiento de las temporadas, participando activamente en la elaboración de presupuestos de compra y el análisis de desviaciones para proponer mejoras y medidas correctoras.

Responsabilidades clave:

• Colaborar en la planificación del negocio y realizar un seguimiento activo de las temporadas junto a los equipos de Compras, Producto, Supply Chain y Retail.
• Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de compra.
• Analizar las desviaciones del presupuesto y proponer medidas correctoras.
• Dar soporte al equipo de compras en la toma de decisiones y en la definición de la estrategia comercial.
• Realizar el seguimiento de KPIs clave: márgenes, éxitos de producto, control de stock, entre otros.
• Estimar ventas, necesidades de mercancía y coordinar los envíos a tienda.
• Identificar riesgos y oportunidades en las temporadas de producto.
• Elaborar reportes periódicos para la Dirección.
• Optimizar tareas y procesos, participando en proyectos especiales ad hoc.

• Agencia de viajes de referencia a nivel nacional|Proyecto estable en expansión

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de Ocio, Viajes y Turismo ubicada en Madrid. Son reconocidos por su dedicación a la excelencia en el servicio al cliente y por su compromiso con el crecimiento y desarrollo de su personal.

• Coordinar todos los procesos de selección de la compañía: redacción de oferta, publicación de oferta, selección de candidatos, incluyendo todo el proceso desde la necesidad comunicada hasta la entrevista y contratación, apoyando a la Dirección General y resto de departamentos en la definición de necesidades y funciones.
• Gestión administrativa de personal: Operativa diaria, incidencias, confección de nóminas junto con la gestoría externa, contratación, bajas y circunstancias temporales.
• Desempeño: Definir y realizar las descripciones de puestos de trabajo, asignar competencias y objetivos junto con los managers de cada departamento, coordinando el seguimiento y el cumplimiento de los mismos.
• Compensación y beneficios: Participar en la gestión de programas de compensación y beneficios, como salarios, bonificaciones, seguros y otros incentivos.
• Cumplimiento Legal: Comprobación de que la empresa cumpla las leyes laborales junto con el apoyo de la gestoría externa y en comunicación con las diferentes Administraciones Públicas.
• Desarrollo de políticas: Elaboración y revisión de políticas relacionadas con el ámbito de Recursos Humanos, como el programa de Onboarding y Offboarding, así como el resto de políticas de la compañía en coordinación con la Dirección General y resto de departamentos.
• Actualización continua de conocimiento de Legislación Laboral y Fiscal, junto con el departamento financiero y asesorías externas, para participar en las decisiones de la compañía a nivel Recursos Humanos.
• Gestión de las plataformas corporativas de gestión de Recursos Humanos para trasladar todo lo relativo a datos de empleados, contratos, políticas de incentivo, evaluación del desempeño, clima laboral y resto de cuestiones.
• Mantenimiento y mejora de la ética y confidencialidad corporativas, así como de una cultura de empresa que facilite el desarrollo de las personas y departamentos.
• Gestión de situaciones personales del equipo que influyan a nivel profesional y corporativo para favorecer el mejor clima laboral.
• Compras de material de oficina y limpieza.

• Un salario competitivo en el rango de 23.000€ - 26.000€ euros anuales.
• Plan de carrera para el crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
• Una ubicación céntrica en Madrid con fácil acceso a transporte público.
• Cultura empresarial centrada en el cuidado del personal y su desarrollo.

• Empresa nacional industrial con presencia en mercados internacionales|Back office comercial con inglés alto (H/M)

Empresa industrial nacional con presencia en mercados internacionales

En dependencia del director comercial tus funciones serán

• Tramitación de ofertas técnicas comerciales para mercado nacional e internacional
• Revisar y acordar condiciones contractuales
• Seguimiento pedido con los departamentos correspondientes, ingeniería, producción, compras, logística, administración, calidad y documentación, con el fin de asegurar el correcto cumplimiento en tiempo y forma
• Comunicación e información con cliente
• Control stock y material a servir
• Gestiones administrativas propias de la generación de pedidos

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable en compañía sólida y financieramente sana
• Esta posición no requiere viajes ni visitas comerciales
• Jornada completa: L- J: 9.00 a 18.00 (45 minutos descanso) V: 8.00 a 16.00 horas.
• Julio y Agosto: L-J: 8.00 a 17.00 (45 minutos descanso) - V: 8.00-16.00hr

• ¿Tienes experiencia como Customer Service/Administrativo/ Compras?|¿Tienes un nivel de inglés C1?

Empresa del sector Industrial.

• Asegurar la disponibilidad de primeras materias y materiales para garantizar el plan de producción
• Realización de los reportes diarios
• Definir las cantidades de materiales y primeras materias a comprar, velar por el buen aprovisionamiento de la planta y gestionar los stocks de aprovisionamiento
• Gestionar y seguir los pedidos de compras a través de SAP
• Definir junto a jefe de materiales las ventanas de inventarios para los diferentes materiales de envasado
• Mantener cada material dentro de su ventana de inventario
• Revisión de NPIs(stock bloqueado, stock con poca rotación y stock sin demanda)
• Gestionar las disposal orders para aquellos materials pase out son stck sin demanda
• Gestionar las disposal orders para aquellos materials pase out con stock obsoleto
• Seguimiento en la implementación de nuevas iniciativas para asegurar el lanzamiento sin impactar en servicio
• Mantener la master data para los materiales existentes y los nuevos materiales
• Realizar el seguimiento de proveedores en las áreas:
• Cumolimineto de contrato
• Fiabilidad de las entregas

• Salario competitivo.
• Horario flexible.

• Compañía de retail especializada en moda, femenina |Oportunidades de desarrollo profesional

Marca española de moda femenina, reconocida por su estilo contemporáneo y sofisticado.

• Analizar y optimizar el flujo de productos en tienda, asegurando una correcta gestión del inventario y rotación de stock.
• Supervisar y ajustar la reposición de productos en función de las ventas, tendencias de consumo y previsiones de demanda.
• Generar informes de desempeño de tiendas, analizando ventas, márgenes, y eficiencia operativa para identificar áreas de mejora.
• Coordinar con el equipo de compras y merchandising para ajustar estrategias de pricing, promociones y lanzamientos en tienda.
• Definir y seguir KPIs clave para optimizar las operaciones diarias de las tiendas y mejorar los márgenes de beneficio.
• Implementar mejoras en procesos de recepción de mercancías, almacenamiento y visual merchandising para aumentar la eficiencia operativa.
• Colaborar con equipos de producto y logística para garantizar que los productos lleguen en tiempo y forma a las tiendas.
• Monitorear los productos en las tiendas, identificando tendencias y áreas de oportunidad para mejorar la rentabilidad.
• Participar en la planificación de campañas y promociones para maximizar el impacto en ventas y rotación de inventario.
• Aplicar metodologías de análisis de datos para detectar patrones de consumo y ajustar la oferta de productos en tienda en consecuencia.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Comprobación de facturas recibidas de proveedores.
• Gestión de prepagos a proveedores.
• Conciliaciones bancarias.
• Otras funciones inherentes al puesto.

• Experiencia en contabilidad y dominio de herramientas ofimáticas como Office 365 (Outlook, Excel, Word y Teams).
• Conocimiento y manejo de software como AVSIS (software de backoffice específico de Agencia de Viajes) y Sage 200 (gestión contable).

• Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 19:00 con una hora para comer y viernes de 09:00 a 13:00 (4 horas). Total semanal de 40 horas.
• Se dispone de cocinas/office equipadas para aquellos que deseen comer en la empresa.
• Contrato inicial de 1 mes prorrogable, con posibilidad de incorporación a la plantilla.
• Salario inicial: 20k bruto anual