Ofertas de empleo de integra

TTA Personal está en búsqueda de 15 conductores de autobús para un reconocido grupo empresarial ubicado en la famosa región de Tirol del Sur (Südtirol), específicamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, Italia

El conductor de autobús seleccionado comenzará trabajando en las líneas de transporte urbano e interurbano en las áreas de Bresanona (Brixen), Chiusa y Vipiteno, dentro de la región de Tirol del Sur. Adicionalmente, la empresa ofrece la posibilidad de realizar viajes organizados para grupos en Italia, Austria y Alemania, los cuales podrían ser asignados a los conductores contratados si así lo desean en el futuro.

Tirol del Sur es una región alpina en la que se hablan tres idiomas: alemán, italiano y ladino. Está situado en la frontera entre Italia y Austria, será el lugar donde se llevará a cabo la contratación de los conductores. Este proceso de selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo ítalo-austríaco, siendo la empresa de Bresanona, Italia, la responsable de la contratación. Los conductores podrán comunicarse tanto en italiano como en alemán. Además, cuentan ya con personal español que facilitará la inserción.

Estamos buscando conductores de autobús interesados en una contratación a largo plazo, que deseen integrarse en el país. El contrato inicial será por un año con opción de renovación.

Que se ofrece:

• Contrato estable en un grupo internacional multilingüe en constante crecimiento
• Salario atractivo en jornada completa min. de 39h y hasta en 6 días de trabajo semanales. El salario base es 1.850,24€ más complementos (horas extras, festivos, domingos, viajes, bono de supermercado, entre otros). Horas básicas por día 6.5, todo lo que supere esa cantidad se pagará en horas extras. Dependiendo del turno, las horas extras se generan automáticamente y se pagan con el salario regular de cada mes. Los conductores trabajan un promedio de 30 a 50 horas extras por mes y ganan entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales dependiendo de la disponibilidad
• Posibilidad de realizar hasta 150 horas extras semestrales más 66 horas adicionales anuales, respetando siempre los tiempos de descanso.
• 2 pagas extras anuales, verano y Navidad
• 150€ más netos mensuales si se aprueba un examen de conocimientos de alemán o italiano de A2 en la región
• Bono anual por productividad, que oscila entre 100€ y 1.000€, dependiendo del desempeño
• Alojamiento en una habitación individual en pisos proporcionados por la empresa con un costo de 180€ mensuales, gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la empresa (camisa, suéter y chaqueta).
• Posibilidad de recibir ayuda económica para la mudanza, con un apoyo de hasta 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de recibir ayuda económica para cursos posteriores de alemán y/o italiano, hasta 2.500€ a través de EURES

TTA Personal está en búsqueda de 15 conductores de autobús para un reconocido grupo empresarial ubicado en la famosa región de Tirol del Sur (Südtirol), específicamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, Italia

El conductor de autobús seleccionado comenzará trabajando en las líneas de transporte urbano e interurbano en las áreas de Bresanona (Brixen), Chiusa y Vipiteno, dentro de la región de Tirol del Sur. Adicionalmente, la empresa ofrece la posibilidad de realizar viajes organizados para grupos en Italia, Austria y Alemania, los cuales podrían ser asignados a los conductores contratados si así lo desean en el futuro.

Tirol del Sur es una región alpina en la que se hablan tres idiomas: alemán, italiano y ladino. Está situado en la frontera entre Italia y Austria, será el lugar donde se llevará a cabo la contratación de los conductores. Este proceso de selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo ítalo-austríaco, siendo la empresa de Bresanona, Italia, la responsable de la contratación. Los conductores podrán comunicarse tanto en italiano como en alemán. Además, cuentan ya con personal español que facilitará la inserción.

Estamos buscando conductores de autobús interesados en una contratación a largo plazo, que deseen integrarse en el país. El contrato inicial será por un año con opción de renovación.

Que se ofrece:

• Contrato estable en un grupo internacional multilingüe en constante crecimiento
• Salario atractivo en jornada completa min. de 39h y hasta en 6 días de trabajo semanales. El salario base es 1.850,24€ más complementos (horas extras, festivos, domingos, viajes, bono de supermercado, entre otros). Horas básicas por día 6.5, todo lo que supere esa cantidad se pagará en horas extras. Dependiendo del turno, las horas extras se generan automáticamente y se pagan con el salario regular de cada mes. Los conductores trabajan un promedio de 30 a 50 horas extras por mes y ganan entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales dependiendo de la disponibilidad
• Posibilidad de realizar hasta 150 horas extras semestrales más 66 horas adicionales anuales, respetando siempre los tiempos de descanso.
• 2 pagas extras anuales, verano y Navidad
• 150€ más netos mensuales si se aprueba un examen de conocimientos de alemán o italiano de A2 en la región
• Bono anual por productividad, que oscila entre 100€ y 1.000€, dependiendo del desempeño
• Alojamiento en una habitación individual en pisos proporcionados por la empresa con un costo de 180€ mensuales, gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la empresa (camisa, suéter y chaqueta).
• Posibilidad de recibir ayuda económica para la mudanza, con un apoyo de hasta 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de recibir ayuda económica para cursos posteriores de alemán y/o italiano, hasta 2.500€ a través de EURES

TTA Personal está en búsqueda de 15 conductores de autobús para un reconocido grupo empresarial ubicado en la famosa región de Tirol del Sur (Südtirol), específicamente en la localidad de Bresanona – Bolzano, Italia

El conductor de autobús seleccionado comenzará trabajando en las líneas de transporte urbano e interurbano en las áreas de Bresanona (Brixen), Chiusa y Vipiteno, dentro de la región de Tirol del Sur. Adicionalmente, la empresa ofrece la posibilidad de realizar viajes organizados para grupos en Italia, Austria y Alemania, los cuales podrían ser asignados a los conductores contratados si así lo desean en el futuro.

Tirol del Sur es una región alpina en la que se hablan tres idiomas: alemán, italiano y ladino. Está situado en la frontera entre Italia y Austria, será el lugar donde se llevará a cabo la contratación de los conductores. Este proceso de selección es un proyecto especial de TTA Personal para un grupo ítalo-austríaco, siendo la empresa de Bresanona, Italia, la responsable de la contratación. Los conductores podrán comunicarse tanto en italiano como en alemán. Además, cuentan ya con personal español que facilitará la inserción.

Estamos buscando conductores de autobús interesados en una contratación a largo plazo, que deseen integrarse en el país. El contrato inicial será por un año con opción de renovación.

Que se ofrece:

• Contrato estable en un grupo internacional multilingüe en constante crecimiento
• Salario atractivo en jornada completa min. de 39h y hasta en 6 días de trabajo semanales. El salario base es 1.850,24€ más complementos (horas extras, festivos, domingos, viajes, bono de supermercado, entre otros). Horas básicas por día 6.5, todo lo que supere esa cantidad se pagará en horas extras. Dependiendo del turno, las horas extras se generan automáticamente y se pagan con el salario regular de cada mes. Los conductores trabajan un promedio de 30 a 50 horas extras por mes y ganan entre 2.200€ y 2.400€ netos mensuales dependiendo de la disponibilidad
• Posibilidad de realizar hasta 150 horas extras semestrales más 66 horas adicionales anuales, respetando siempre los tiempos de descanso.
• 2 pagas extras anuales, verano y Navidad
• 150€ más netos mensuales si se aprueba un examen de conocimientos de alemán o italiano de A2 en la región
• Bono anual por productividad, que oscila entre 100€ y 1.000€, dependiendo del desempeño
• Alojamiento en una habitación individual en pisos proporcionados por la empresa con un costo de 180€ mensuales, gastos incluidos
• Uniforme proporcionado por la empresa (camisa, suéter y chaqueta).
• Posibilidad de recibir ayuda económica para la mudanza, con un apoyo de hasta 1.200€ a través de EURES
• Posibilidad de recibir ayuda económica para cursos posteriores de alemán y/o italiano, hasta 2.500€ a través de EURES

Para unos de los grupos de guarderías más importantes dedicado a la atención, educación y crianza de bebés y niños pequeños en el estado de Baviera, Alemania, TTA Personal ofrece 10 plazas para educador infantil (m/f). El empleo se ofrece concretamente en los centros de los distritos de Pfaffenhofen y de Eichstätt. En la compañía de gran tamaño ya trabajan españoles que ayudarán facilitando la integración.

Los valores y datos del grupo educativo

A través del aprendizaje lúdico entre los niños, así como de experiencias de aprendizaje musicales y científicas adaptadas a ellos, incluso los más pequeños están preparados para una vida independiente. La educación física y del movimiento con orientación integral apoya el desarrollo individual. La convivencia crea un espacio para el desarrollo y promueve la adquisición del lenguaje. La institución complementa a las familias, brindando servicios a padres e hijos. Se basa en valores caracterizados por el amor al prójimo y el respeto, apoyada en el plan educativo y formativo de Baviera.

Ubicaciones en el distrito de Pfaffenhofen/Baviera:

• Guardería en Geisenfeld con 88 niños de 2 meses a 3 años
• Guardería 2 en Geisenfeld con 100 niños de 3 a 6 años
• Centro extra Rohrbach con 50 niños para apoyo después de la escuela (estudiantes de primaria), 50 niños de jardín de infantes (3-6 años) y 24 niños de guardería (2 meses a 3 años)
• Guardería en Hohenwart con 50 niños de 3 a 6 años donde el trabajo se realiza principalmente al aire libre

Lugares en el distrito de Eichstätt/Baviera:

• Guardería en Domplatz con 24 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en St. Walburg con 32 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 32 niños de guardería (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)
• Guardería en Hofgarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 40 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Kapuzinergarten con 12 niños de guardería (de 2 meses a 3 años) y 25 niños de jardín de infantes (de 3 a 6 años)
• Guardería en Beilngries con 28 estudiantes con necesidades especiales (es decir, niños de 6 a 10 años con retrasos en el desarrollo)
• Guardería en Stammham con 100 niños extraescolares (estudiantes de primaria de 6 a 10 años)

Tus responsabilidades:

• Cuidado y fomento del desarrollo de niños de 2 meses a 3 años (Grupo 1) y de 3 a 6 años (Grupo 2)
• Diseño de actividades de aprendizaje lúdicas que ayuden a los niños a desarrollarse física, mental y lingüísticamente
• Colaboración con los padres para garantizar un desarrollo integral de los niños
• Implementación de conceptos pedagógicos basados en valores de respeto en el día a día
• Participación en servicio grupal con el niño
• Después de una integración en los proceso, también ayudar en tareas de gestión de grupos
• Flexibilidad para trabajar en cualquiera de los centros. Aunque tienes tu lugar fijo, a veces te necesitamos en otro centro por cualquier sustitución

Que se ofrece:

• Contratos de trabajo estables en una gran compañía en expansión. Primera contratación por 4 años
• Buen ambiente de trabajo familiar donde te sentirás valorado dentro de un equipo comprometido e internacional. Ya ejercen maestros españoles
• Oportunidades de formación continua individual.
• Una remuneración atractiva, comenzamos desde 3.500€ brutos mensuales en jornada completa de 39€ semanales. Horario intensivo rotativo de 8h. comprendido entre las 7 y 17h.
• Plus extra del grupo de 70€ más mensuales
• 34 días de vacaciones anuales +.2 extras del grupo “Regenerationstage”. Además, 3 días anuales para formación adicional
• 50% de descuento en alquiler de bicicleta “BusinessBike”
• Bono de combustible mensual por un valor total de 50,00 €
• Paga de Navidad
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA durante 4 meses
• Ayuda para la adquisición del primer alojamiento en la zona, piso compartido con los compañeros del proyecto, habitación individual
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€

Para clínica interdisciplinar de carácter familiar dentro del estado de Sajonia, Alemania, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f). Concretamente la clínica se sitúa en Bobritzsch-Hilbersdorf, municipio de Freiberg.

El objetivo principal del trabajo será el tratamiento de pacientes con problemas ortopédicos, quirúrgicos y neurológicos principalmente para los que está constantemente implantando nuevos conceptos de fisioterapia.

Si lo deseas, también existe la opción de que dirijas cursos deportivos. Sin embargo, esto no es obligatorio y al principio sobre todo se te ayudará para que te sientas en confianza.

¿Qué te espera?

• Trata y cuida a los pacientes de manera integral
• Proporcionarás terapia activa y pasiva en sesiones individuales y grupales.
• Documentarás el progreso y medidas del tratamiento, siempre con apoyo del equipo

¿Qué se ofrece?

• Tareas interesantes y responsables en una empresa exitosa y en crecimiento
• Tras la ampliación prevista de la consulta, la terapia está disponible en dispositivos modernos con gimnasio (p. ej. VacuMed,TecnoBody D-Wall, cinta de correr AlterG, etc..
• Proceso de práctica digitalizado que hace el trabajo más eficiente y ahorra tiempo
• Formación exhaustiva e individualizada en los procesos internos de trabajo de en la clínica , apoyo en formaciones adicionales.
• Beneficios de formación, plan de pensiones de empresa, posibilidad de vehículo de empresa por mutuo acuerdo, generalmente en el 2º año
• Remuneración atractiva y acorde a la formación y práctica. Los fisioterapeutas reciben un salario de 21€ la hora (En jornada completa más de 3.500€ Brutos/Mensuales. Flexibilidad en lo que respecta al horario de trabajo semanal, con un mínimo de 30 horas semanales previstas. El horario de trabajo también es flexible y se puede adaptar a tus propias necesidades; también es posible una semana de 4 días.
• Ambiente de trabajo familiar.
• 28 días de vacaciones el primer año y 30 días a partir del segundo año. Son 6 semanas completas
• Hay un descuento mensual en forma de TicketPlus.Card, que se recarga con un importe de 50€ al mes
• Formación de alemán previa con TTA antes de llegar
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de financiación posteriores cursos de alemán a través de EURES, hasta 2.500€
• Ayuda para conseguir un alojamiento en la zona. Si lo prefieres, puedes vivir en Freiberg o incluso hay apartamentos al lado de la clínica por 400€

En el corazón de la región de Sauerland, Alemania, se encuentra la importante clínica neurológica. Situada con vista al lago, la clínica de Sundern cuenta con aproximadamente 60 camas. Como centro especializado en neurología, se enfoca en el tratamiento de enfermedades neurodegenerativas. Desde 2016, la clínica forma parte de un prestigioso grupo de salud y fue certificada en 2019 como clínica especializada en el diagnóstico, terapia y tratamiento complejo de enfermedades neurodegenerativas, como el síndrome de Parkinson, PSP y MSA. Se ofrecen 2 plazas como fisioterapeuta.

La clínica neurológica también ofrece rehabilitación temprana después de un accidente cerebrovascular. El objetivo de las medidas de rehabilitación temprana es restaurar las funciones sensoriales y motoras y mejorar o eliminar los trastornos de la deglución o del habla. Además, también se ingresan pacientes en la clínica neurológica para aclarar diversos síntomas neurológicos, como mareos o entumecimiento.

Tareas del puesto:

• En la clínica se trata a pacientes con los más diversos trastornos del movimiento sobre una base neurofisiológica, principalmente pacientes con Parkinson, pero también, por ejemplo, después de un accidente cerebrovascular
• Los pacientes suelen sufrir una combinación de problemas neurológicos y ortopédicos.
• Se brinda tratamiento hospitalario y ambulatorio en la clínica
• Colaboración interdisciplinaria con otros profesionales de la salud para asegurar un tratamiento integral del paciente. En total hay un equipo terapéutico de unas 15 personas de las áreas de fisioterapia, terapia ocupacional, logopedia, terapia deportiva, así como musicoterapia y arteterapia
• Desarrollo y seguimiento de planes de tratamiento personalizados.
• Participación activa en reuniones de equipo y formaciones continuas
• El horario de trabajo generalmente comienza a las 7:45 a. m. y finaliza a las 4:15 p. m. con una pausa para el almuerzo de 30 minutos

Que se ofrece:

• Contrato estable en jornada completa en clínica neurológica con excelente ambiente laboral
• Atractiva remuneración, como clínica neurológica unida a la tarifa TvöD E9a; comenzamos con 3.448€ brutos mensuales. Debes de traer ya buenos conocimientos básicos de alemán. Además, tienes una extra en Navidad de 50%. También se suma los empleados a tiempo completo un bono mensual libre de impuestos de 44 euros
• Opciones bicicleta de trabajo, ticket de transporte trabajo, uso privado del centro de terapia, medicamentos más baratos en la farmacia del personal
• 30 días de vacaciones, es decir, 6 semanas completas
• Pertenecer a un grupo empresarial con un total de 700 empleados con proyección interna con formaciones continuas
• Primer alojamiento durante los 2 primeros meses gratuito en apartamento vacacional de la zona. Tiempo para buscar con ayuda tu propio alojamiento
• Curso de alemán gratuito con TTA antes de la llegada. Posibilidad de financiación de posteriores cursos en Alemania a través de EURES, hasta 2.500€
• Como ayuda, uno de los jefes médicos es español. Tanto él como otros hispano hablantes del equipo ayudarán con la integración

Para clínica de fisioterapia de gran tamaño situada en la localidad de Erndtebrück, Alemania, TTA Personal selecciona fisioterapeuta (m/f). La clínica cuenta con una amplia recepción, moderna sala de musculación, así como habitaciones totalmente preparadas para ofrecer los mejores tratamientos. Se dan una amplia gama de servicios en diferentes áreas, incluyendo ortopedia, cirugía, medicina interna o ginecología.

Además, la empresa cuenta con 3 vehículos de empresa para realizar visitas a domicilio si se desea. Por lo que la licencia de conducir es una ventaja.

Responsabilidades:

• Terapias de fisioterapia que combinan diversas técnicas de tratamiento como terapia manual, PNF y mesa de tracción, con el objetivo de restaurar los patrones naturales de movimiento
• Terapias con equipos especializados para optimizar las funciones nerviosas, musculares y articulares, enfocándose en la coordinación, fuerza y flexibilidad
• Terapias de entrenamiento médico para mejorar la capacidad física mediante métodos que aumentan la fuerza, resistencia y coordinación.
• Aplicación de diferentes técnicas de masaje clásico y sus formas especiales, como drenaje linfático manual, masaje de tejido conjuntivo y terapia de zonas reflejas, que regulan el tono neuromuscular y vascular
• Terapias físicas que apoyan las medidas terapéuticas de movimiento mediante el uso de calor, frío y electroterapia
• Fisioterapia deportiva personalizada según el paciente, el deporte y el nivel de rendimiento, aplicando medidas fisioterapéuticas y deportivas antes, durante y después del esfuerzo físico para la prevención y rehabilitación de lesiones deportivas
• Coordinación y desarrollo de un concepto de columna vertebral, utilizando un entrenamiento científico diseñado para optimizar la función de la columna vertebral

Que se ofrece:

• Contrato estable en una clínica en constante crecimiento. Actualmente 16 personas en plantilla
• Un atractivo pago inicial de 3.000€ brutos/mensuales con jornada completa, debes traer conocimientos de idioma. El salario aumentará tras el reconocimiento profesional, nivel de alemán B2 y se incrementará según el rendimiento y la formación continua realizada
• Curso de alemán gratuito previo a la llegada con TTA Personal
• Formaciones continuas con cobertura de costos
• Ayuda para conseguir una vivienda en la zona, alquileres muy asequibles
• Sabemos que los primeros paso en un nuevo ambiente con bajo nive de alemán no es fácil y todo el equipo te ayudará para una integración exitosa
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.200€
• Posibilidad de financiación de posteriores cursos de alemán con EURES, hasta 2.500€

About us

At RavenPack, we are at the forefront of developing the next generation of generative AI tools for the finance industry and beyond. With 20 years of experience as a leading big data analytics provider for financial services, we empower our clients — including some of the world's most successful hedge funds, banks, and asset managers — to enhance returns, reduce risk, and increase efficiency by integrating public information into their models and workflows. Building on this expertise, we are now launching a new suite of GenAI and SaaS services, designed specifically for financial professionals.

Join a Company that is Powering the Future of Finance with AI

RavenPack has been recognized as the Best Alternative Data Provider by WatersTechnology and has been included in this year’s Top 100 Next Unicorns by Viva Technology. We've just launched Bigdata.com, a next-generation research platform aimed at transforming financial decision-making.

We’re looking for

RavenPack is seeking a senior engineering manager to build and lead a team of React Native Developers. As a Mobile Development Manager, you will be responsible for the standards and processes needed to bring high-quality, native applications to market. Your primary role will be to deliver a professional, user-friendly app for Android and iOS that provides a seamless and engaging experience for our users.

The next RavenPacker will have

• Experience hiring and managing a team of top front-end developers using React Native.

• Experience delivering apps on both iOS and Android, including experience managing the various app store policies.

• Enjoy collaborating with designers and backend developers to realize compelling user experiences.

• Technical expertise to guide the team through bugs and issues as they arise, contributing to the overall reliability of the application.

• The ability to set standards and evaluate clean, well-documented, and maintainable code.

• A passion for staying updated with the latest industry trends and best practices.

Nice to Have

• Experience with technologies such as TypeScript, Next.js & Node.js.

• Experience with testing frameworks such as Jest and Playwright.

• Experience with the AWS ecosystem.

• Experience with libraries and tools such as MUI, Tanstack, NX & Vite.

• Experience with Gitlab CI/CD pipelines and automated testing.

• A passion for creating intuitive and beautiful user interfaces.

In Conclusion

If you're a passionate Engineering Manager with a knack for creating exceptional user interfaces and you have experience with React Native and TypeScript, we'd love to hear from you! Join us in shaping the future of financial research. Apply today to be a part of our talented team and contribute to our exciting projects.

What's in it for You?

• International Culture: With its headquarters in Marbella, Spain, and presence in New York and London, RavenPack takes pride in being a truly diverse global organization.

• Competitive Salary: In RavenPack, we believe that your time and experience needs to be fairly rewarded.

• Continuous learning: We provide the support needed to grow within the team.

• Innovation: Innovation is the key to our success, so we encourage you to speak up and tell us about your vision.

• Hybrid work arrangement

• Shuttle bus: From Malaga, Fuengirola, La Riviera, and Estepona is available for free from the company.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

About Us

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RavenPack is looking to boost its Operational Service Levels by creating an entire new team to drive excellence on real time operations and incident response. As the organization is deeply immersed in releasing new product paradigms, we expect this new team leader to be at par with the organization needs of strategic leadership.

The System Reliability Engineer Manager will play a critical role in establishing and leading a team responsible for ensuring the high availability, performance, and reliability of our real time services and IT infrastructure. This individual will be instrumental in setting up processes, defining best practices, and creating a culture of proactive incident prevention and rapid response.

Requirements

• Experience: 5+ years of experience in SRE, system administration, DevOpsroles, with a proven track record of building and leading high-performing teams.

• Technical Skills: Strong understanding of Linux/Unix systems, cloud platforms (AWS is a must), containerization (Docker, Kubernetes), CI/CD pipelines, and monitoring tools.

• Problem Solving: Excellent analytical and troubleshooting skills, with the ability to quickly diagnose and resolve complex issues.

• Communication: Strong verbal and written communication skills, with the ability to clearly articulate technical concepts to both technical and non-technical audiences.

• Leadership: Proven ability to motivate and inspire a team, delegate effectively, and drive results.

• Project Management Skills: Experience on Project Management methodologies (Agile, waterfall) will be required.

• Passion for Reliability: A deep commitment to ensuring system uptime, performance, and customer satisfaction.

Desired

• Experience maintaining real time services (ITIL, ISO2000 or other ITSM frameworks experience would be considered)

• Experience with configuration management tools (Ansible, Puppet, Chef)

• Experience with scripting languages (Python, Bash)

• Experience with database administration (Oracle, PostgreSQL)

• Experience with security best practices and incident response (familiarity with ISO27001, SOC2 will be greatly considered)

Responsibilities

• Team Leadership: Build and mentor a team of System Reliability Engineers, fostering a collaborative environment and promoting knowledge sharing.

• Infrastructure Reliability: Design, implement, and manage monitoring, alerting, and incident response systems to identify and resolve issues before they impact customers.

• Incident Response: Setup 1st Tier response team to cover RavenPack’s 24x7 real time services operational needs.

• Incident Management: Lead incident response efforts, conduct root cause analysis, and implement corrective actions to prevent future occurrences.

• Performance Optimization: Continuously analyze system performance, identify bottlenecks, and implement optimizations to improve efficiency and scalability.

• Automation: Automate routine tasks and processes to reduce manual effort, minimize errors, and improve operational efficiency.

• Change Management: Collaborate with development and operations teams to ensure smooth and safe deployment of new features and updates.

• Documentation: Develop and maintain comprehensive documentation on system architecture, processes, and procedures.

• Collaboration: Work closely with development, operations, security, and other teams to promote a DevOps culture and ensure system reliability is a shared priority.

What's in it for You?

• International Culture: With its headquarters in Marbella, Spain, and presence in New York and London, RavenPack takes pride in being a truly diverse global organization.

• Competitive Salary: In RavenPack, we believe that your time and experience needs to be fairly rewarded.

• Continuous learning: We provide the support needed to grow within the team.

• Innovation: Innovation is the key to our success, so we encourage you to speak up and tell us about your vision.

• Hybrid work arrangement

• Shuttle bus: From Malaga, Fuengirola, La Riviera, and Estepona is available for free from the company.

• Diversity is in our DNA! You will work in an international environment (over 29 nationalities and 24 languages spoken!)

En Jobs by Adlanter seleccionamos para nuestro cliente, prestigiosa empresa de servicios a particulares ubicada en Sant Cugat del Vallés y reforzar el asesoramiento a clientes internacionales, un/a:

COMERCIAL (con INGLÉS)

En dependencia de Dirección e integrado dentro del equipo de ventas, tras un período de formación, la persona seleccionada se encargará de contactar y asesorar a los clientes del centro de forma presencial, vía mail o telefónicamente.

Pensamos en un/a amante de los animales, que cumpla con los siguientes requisitos:

- Experiencia previa en funciones comerciales y/o de atención al cliente.
- Nivel de inglés excelente (C1 o superior) hablado y escrito.

Para ello, ofrecemos:

Incorporación en un proyecto exclusivo en Europa.
- Contrato indefinido.
- Salario fijo + variable negociable en función de experiencia y valores aportados.
- Formación a cargo de la empresa.
- Horario: de lunes a viernes de 10 a 18h (miércoles tarde libre) y sábados de 10 a 14h.

Salario fijo + Variable