Ofertas de empleo de laboral

Ens trobem en la cerca d'un/a gestor/a comptable, per a una empresa, referent en el sector de la gestió comptable, laboral i fiscal situada a Andorra la Vella. La companyia destaca per la seva experiència en la gestió de carteres de clients, oferint serveis de qualitat i adaptats a les necessitats del mercat. Les seves responsabilitats serien:
- Comptabilització de factures emeses i rebudes de clients i proveïdors.
- Conciliació bancària. (Amb bons coneixements de banca en línia)
- Coneixements en comptabilització de resums de caixes en sectors d'hostaleria i restauració.
- Resolució d'incidències comptables.
- Comptabilització d'actius.
- Tràmits en línia amb l'administració tributària.
- Liquidació d'IGI.

Requisits:
- Mínim un any d'experiència en comptabilitat, amb coneixements en gestió de carteres de clients a Andorra.
- Coneixements sòlids dels principis comptables, fiscalitat, impostos i normatives relacionades a Andorra.
- Habilitats analítiques i de comunicació avançades, tant en català com en espanyol.
- Capacitat d'atenció al detall i habilitats organitzatives.
- Bons coneixements d'administració ofimàtica. (Sobretot Excel i Outlook)

S'ofereix:
- Horari de 8:00 a 13:30 i de 14:30 a 17:00. Amb flexibilitat horària. Horari intensiu d'estiu de 8:00 a 15:00 durant els mesos de juny, juliol, agost i part de setembre.
- Oportunitats de creixement professional i formació contínua.
- Incorporació prevista per a setembre o octubre.
- Salari segons vàlua.

Empresa d'Osona, dedicada a la distribució de gasoil per a empreses i particulars en l'àmbit comarcal, requereix incorporar al seu equip, de forma estable, un/a Conductor per a un camió cisterna.

S'ofereix:
- Incorporació immediata i estabilitat laboral en empresa familiar consolidada.
- Bon ambient laboral en empresa familiar, amb molts anys de trajectòria en el sector.
- Horari: De dilluns a divendres: de 8h a 17h (inclou 1h per dinar. El dinar el paga l'empresa).
- Condicions salarials: 1600â?¬/1700â?¬ nets mensuals x 14 pagues, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats (s'ofereix la possibilitat de fer hores extres si la persona incorporada així ho vol. Si és així, les hores extres es paguen a part).

Es requereix:
- Residència a Osona o comarques veïnes o disponibilitat per a trasllat de residència a la zona.
- Carnet de conduir C i, preferiblement, carnet ADR per al transport de mercaderies perilloses (si no es disposa d'aquest carnet l'empresa proporcionarà, a la persona interessada, el curs per a l'obtenció del carnet).
- Persona responsable, estable, amb do de gents, amb vocació de servei i amb capacitat per a treballar de forma autònoma.

Per a important i històrica empresa agroalimentària d'Osona, seleccionem un Tècnic de Manteniment Electromecànic, preferiblement amb experiència en el sector alimentari, per a la seva planta productiva d'Osona, la qual compta amb unes instal·lacions i eines totalment equipades i actualitzades. La vacant sorgeix per la jubilació d'un treballador de l'empresa. La posició és pel torn de tarda (de 14h a 22h), de dilluns a divendres.

Reportant de forma directa al Cap de Manteniment i Enginyeria, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents:
- Instal·lació i manteniment de motors elèctrics i controladors.
- Programació de variadors de freqüència.
- Muntar sistemes elèctrics i de regulació i control associats a les instal·lacions electromecàniques, en condicions de qualitat i seguretat.
- Soldar components mecànics per al manteniment i muntatge d'instal·lacions electromecàniques.
- Realitzar la reparació i manteniment preventiu de maquinària electromecànica utilitzada en el procés de producció alimentària.
- Mantenir registres precisos de les tasques realitzades i de les reparacions efectuades.

S'ofereix:
- Incorporació immediata i contracte indefinit.
- Formar part d'una històrica empresa familiar de més de 300 treballadors i amb escassa rotació laboral i d'un equip (Manteniment) plenament consolidat.
- Condicions salarials negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
- Horari: Torn de tarda (de 14h a 22h), de dilluns a divendres.

Es requereix:
- Persona amb més coneixements elèctrics que mecànics (nocions bàsiques de mecànica i soldadura).
- Interpretació de plànols elèctrics.
- Coneixements avançats sobre circuits i quadres elèctrics.
- Persona proactiva, responsable i amb capacitat per a treballar amb certa autonomia.
- Residència a Osona o comarques veïnes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.

Para importante empresa de inyección plástica, con sede en La Garrotxa, dedicada al diseño y fabricación de piezas técnicas plásticas para la industria, seleccionamos a un/a electromecánico de mantenimiento industrial.

Reportando el Responsable de Mantenimiento, sus principales funciones serán:
- Realizar el mantenimiento preventivo de la maquinaria.
- Análisis y resolución de averías que surjan en la maquinaria: eléctricas, electrónicas (PLC y esquemas), neumáticas, hidráulicas y mecánicas.
- Instalación de nueva maquinaria.
- Proponer soluciones para mejorar y reducir el número de paradas en producción.

Se ofrece:
- Estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento.
- Incorporación inmediata.
- Turno de noche.
- Remuneración acorde a la experiencia y conocimientos aportados. (fijo + plus nocturnidad)
- Plan de carrera escrito a 3 años.

Importante empresa multinacional del sector de la madera precisa incorporar a su equipo a un/a Prescriptor/a-Técnico Comercial en las Islas Baleares con el objetivo de aumentar el canal de prescriptores y fortalecer el canal de distribución, así como potenciar el canal hospitality a nivel nacional.

Sus principales funciones serán:
-Analizar y prospectar los posibles prescriptores claves de las islas: Promotoras, constructoras, estudios de arquitectura, estudio de diseño de interiores, etc.
-Identificar y dar a conocer la marca en industriales y carpinteros de las islas.
-Establecer relaciones de confianza y duraderas, analizando las posibles necesidades y ofreciendo asesoramiento técnico preventa, así como el seguimiento postventa para detectar posibles oportunidades.
-Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales de apoyo técnico y comercial.
-Identificar y desarrollar nuevos distribuidores potenciales.
-Desarrollar e implementar una estrategia a nivel nacional para el canal hospitality.
-Establecer relaciones con posibles clientes del sector hotelero para transformarlos en clientes potenciales, brindándoles asesoramiento y propuestas comerciales para proyectos hospitality.
-Participar en ferias y eventos hospitality para dar visibilidad y presencia de marca.

Se ofrece:
-Incorporación a un grupo empresarial consolidado y referente en el sector.
-Estabilidad laboral y proyección de futuro.
-Vehículo de empresa.
-Salario acorde al perfil compuesto por una parte fija y una variable.

Se requiere:
-Conocimientos sólidos de los canales de prescripción, distribución e industriales.
-Experiencia técnica en ventas B2B.
-Disponibilidad para viajar: Islas Baleares y resto de España.
-Carné de conducir B1
-Residencia en Palma o alrededores.
-Dominio de herramienta informáticas: Paquete Microsoft Office, Sales Force, etc.

Nuestro perfil es una persona apasionada de las ventas y de establecer relaciones de confianza con los clientes, con muy buenas habilidades comunicativas, buena capacidad de autogestión y actitud proactiva.

Importante grupo empresarial dedicado a ofrecer servicios integrales de instalaciones, precisa incorporar a su equipo de Ibiza un/a Ingeniero/a de Instalaciones, cuya misión será la gestión de las instalaciones en el sector inmobiliario de alto standing.

Bajo la dependencia del Director de Producción, sus principales funciones serán:
-Organizar la instalación: cronograma, materiales, recursos humanos, etc.
-Verificar planos de ejecución, fichas técnicas y mediciones.
-Organizar, coordinar y controlar el proceso de ejecución de las obras.
-Supervisar el perfecto desarrollo de los proyectos en tiempos, plazos y calidades establecidas.
-Establecer relación directa con el cliente y/o arquitecto para recoger sus necesidades y establecer prioridades de ejecución.
-Controlar la optimización técnico-económica de la obra, asegurando los costes establecidos y controlando las posibles desviaciones.
-Asegurar y velar por la seguridad y salud laboral de los trabajadores.

Se ofrece:
-Incorporación inmediata en una empresa en pleno desarrollo y crecimiento.
-Proyecto estable.
-Posibilidad de alojamiento.
-Salario acorde a perfil.

Se requiere:
-Conocimiento y experiencia en instalaciones integrales.
-Actualización en tendencias de instalaciones.
-Experiencia en construcción de alto standing.
-Habilidades organizativas y de liderazgo.
-Persona proactiva y con gran capacidad resolutiva.

Desde Etalentum, estamos trabajando con un importante grupo hotelero, que precisa incorporar un Jefe de Mantenimiento, para trabajar en Baleares.

La persona que buscamos tiene que poseer capacidad de liderazgo, estar acostumbrada a delegar, ser organizada y empática, además de capaz de promover la cooperación de su equipo, ofreciéndole satisfacción para asegurar un óptimo rendimiento.

En dependencia directa del director del establecimiento, sus funciones serán:
- Liderar el equipo a su cargo, transmitiendo la información de las comunicaciones que puedan afectar al personal de su departamento; realizando todas las gestiones relativas a permisos, horarios o cualquier otra y promoviendo un buen ambiente.
- Supervisar el correcto mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los establecimientos bajo su responsabilidad para garantizar el servicio ofrecido al cliente.
- Asegurar la conservación de las instalaciones de los establecimientos.
- Cumplir los procedimientos y directrices definidos por la propiedad, coordinándolo con la Dirección de los hoteles.
- Asegurar el aprovisionamiento necesario para el mantenimiento y correcto funcionamiento de las instalaciones.
- Atender al cliente en las posibles incidencias de los servicios de aire acondicionado, electricidad, fontanería que puedan surgir durante su estancia en el hotel.

Se requiere:
- Residencia en Baleares.
- Carnets profesionales de Instalador/Mantenedor de electricidad, climatización, gas, electrónica; así como también los relativos a legionela, fitosanitarios, mantenimiento de piscinas,
- Capacidad de organización, planificación y habilidades de negociación; así como de trabajar de forma autónoma.
- Conocimientos de la reglamentación vigente en edificios de pública concurrencia y hoteles.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata en empresa de consolidada trayectoria y reputación, con un equipo altamente profesionalizado.
- Estabilidad laboral, contrato indefinido todo el año.
- Remuneración acorde a la experiencia y valores aportados.
- Horario: Jornada completa en los turnos establecidos.

Para importante empresa del sector plástico del Bages, en fase de crecimiento, seleccionamos dos Electromecánicos/as especializados en electricidad.

Sus principales funciones serán:
- Realizar instalaciones de maquinaria industrial.
- Realizar el seguimiento del correcto funcionamiento de la maquinaria para detectar posibles problemas y que no acaben en avería, evitando así, paradas inesperadas y pérdidas de productividad.
- Mantenimiento de las instalaciones según el Plan de Mantenimiento.
- Registrar los mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria e instalaciones.
- Comunicar al responsable de mantenimiento las incidencias o posibles incidencias detectadas.
- Vigilar e informar de las posibles situaciones anómalas o de emergencia al responsable de mantenimiento y en caso de emergencia ambiental, actuar según el protocolo establecido.
- Conocer la Política de la Empresa en referencia a la Planta Productiva.
- Seguir los procedimientos establecidos del departamento de mantenimiento.
- Aplicar y fomentar las buenas prácticas definidas por la empresa.

Se requiere:
- Disponibilidad para realizar turnos rotatorios (localizable para hacer guardias).
- Predisposición para el trabajo.
- Comprometido con la seguridad de las instalaciones y personas.
- Habilidades prácticas para llegar a la solución con rapidez y con los recursos disponibles.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
- Capacidad de aprendizaje para asumir nuevos retos.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata en consolidada empresa del sector, en fase de crecimiento.
- Jornada de 40h semanal (localizable de realizar guardias).
- Salario según la valía del candidato.
- Buen ambiente y estabilidad laboral.
- Formación completa y continua a cargo de la empresa.

Per a consolidada assessoria orientada al sector empresarial, amb àmplia experiència en l'àmbit de l'assessorament fiscal i laboral, precisem incorporar al seu despatx de la Garrotxa, un/a tècnic/a fiscal o laboral. Es valoraran perfils sèniors o júniors i s'adaptarà un pla de carrera en funció del perfil.

Perfil FISCAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 4 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit fiscal de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Planificació fiscal i elaboració de les declaracions d'impostos (mensuals, trimestrals i anuals).
- Tancament d'exercicis dels clients i revisions comptables.
- Inspeccions tributàries i procediments tributaris.
- Conciliació bancària.
- Gestió dels requeriments d'Hisenda.
- Confecció i revisió de la comptabilitat.
- Coordinació amb les institucions públiques (AEAT, Registre Mercantil).
- Assessorament en l'àmbit fiscal, comptable i econòmic.

Perfil LABORAL.
En dependència de la gerència i dins el departament de 6 persones, les seves principals funcions són:
- Gestió del dia a dia en l'àmbit laboral de les empreses client assignades (Resoldre consultes telefòniques, telemàtiques o presencials).
- Tramitació d?altes, baixes i variacions, davant la Tresoreria General de la Seguretat Social a través del Sistema RED.
- Assessorament, confecció i tramitació de contractes de treball i pròrrogues, davant les Oficines de Treball o mitjançant el programa Contrat@.
- Seguiment del conveni col·lectiu aplicable segons cada activitat empresarial.
- Confecció de les nòmines del personal de l?empresa en model oficial.
- Regularització trimestral de la retenció de l?IRPF de cada treballador.
- Confecció trimestral de l?IRPF (Model 111).
- Tancament de l?any (Model 190) i emissió dels certificats per a fer la declaració de renda.
- Confecció dels certificats d?empresa a efectes de prestacions de Seguretat Social i INEM.
- Confecció i tramitació de les Assegurances Socials a través del Sistema SILTRA.
- Preparació, confecció i enviament mensual del fitxer CRA.
- Confecció del model TC1 de liquidació de vacances.
- Comunicació d?accidents, baixes, confirmacions i altes per incapacitat temporal, davant les mútues o l?INS a través dels sistemes telemàtics corresponents.

Es requereix:
- Grau en Economia/ ADE o Dret i valorable postgrau en Fiscalitat.
- Capacitat de comunicació i motivació per al tracte amb el client.
- Coneixements avançats en eines informàtiques i sobretot en Excel i base de dades fiscals/ laborals.

S'ofereix:
- Creixement professional en empresa consolidada i en expansió.
- Contracte indefinit.
- Formació continuada.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Marbella. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Pontevedra. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Para la apertura en los próximos meses, queremos incorporar el mejor Talento en personal administrativo para las diferentes unidades del de admisiones y recepción del nuevo centro.Ofrecemos un ilusionante proyecto con multitud de retos por delante en los que podrás disfrutar una estabilidad laboral y de todas las ventajas de la empresaSi te interesa, tienes que inscribirte en la oferta y te llamaremos para explicar ¡todas estas ventajas tan atractivas que te podemos aportar!Requisitos:Formación profesional de grado medio o superior en auxiliar administrativo/a o similarUsuario/a avanzado ofimática.Enfoque experiencia de paciente.Excelentes habilidades comunicativas.Disponibilidad horaria.Disponibilidad de incorporación en el mes de diciembre/ enero de 2024INSCRÍBETE Y NOS CONOCEMOS!

¿Cuentas con dos años de experiencia como administrativo/a RRHH? ¿Eres una persona con capacidad de aprendizaje, autónoma, organizada y proactiva? Si estas buscando una estabilidad laboral, sigue leyendo:En dependencia de la Dirección de RRHH, y formando parte del equipo laboral se responsabilizará de todas las actividades de gestión y administración de personal confiadas: nóminas, seguridad social, contrataciones, altas y bajas, gestiones con Seguridad Social, etc. de modo eficiente y asegurando la calidad del servicio al cliente de acuerdo con la legislación vigente.Las principales funciones serán:-Realizar el proceso completo de nómina.-Realizar el proceso asociado a la relación laboral de las personas (contratación, modificaciones contractuales...) para garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales.-Realizar las comunicaciones a organismos oficiales relativas a las Seguridad Social, SEPE, etc.-Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de cuotas a la S.S.-Apoyo en otras tareas relacionadas con el área de personas.-Apoyo en la implantación de procedimientos y seguimiento de los mismos.-Gestión del programa A3 Innova.-Movimientos en Seguridad Social (altas, bajas, gestión ITs...).-Elaboración de nóminas.-Elaboración de contratos y su comunicación.-Comunicaciones con SEPE (Certific@ y Contrat@).

Fundación Adecco colabora con importante empresa constructora en su Plan de Inclusión de personas con certificado de discapacidadBuscamos a una persona con formación en Ingeniería Superior o Técnico/a que tendrá entre sus funciones, las siguientes: - Asesoramiento y apoyo técnico/a a todas las actividades preventivas que se realicen dentro del Grupo en su zona o ámbito de actuación, con dependencia directa de los/las directores/as territoriales o delegados/as de zona. - Cumplir con los cometidos establecidos en los distintos procedimientos preventivos aprobados. - Redacción/participación en la elaboración de los documentos de seguridad y salud requeridos en las obras y servicios de su ámbito (PSS, DGP, EVR, Anexos, Protocolos, etc). - Seguimiento "in situ" del desarrollo e implantación de las medidas preventivas y acciones correctoras establecidas, y de las condiciones de trabajo, derivadas de planes de seguridad, documentos de gestión preventiva, evaluaciones de riesgos, estudios específicos, investigaciones de accidentes u otros documentos correspondientes a su área de competencia y área territorial/centros de trabajo. - Seguimiento de las plataformas de control documental de la subcontratación, así como de otras que interactúen en el grupo. - Control de cumplimiento de medidas de seguridad y salud, por parte de los trabajadores presentes en los centro de trabajo o servicios que tenga asignados. Realización de informes periódicos de control de condiciones de trabajo e los centros o servicios que tenga asignados. - Organizar las reuniones y comisiones de prevención periódicas de los centros/servicios de su zona o delegación, o que les haya sido asignados. - Representación ante Comités de Seguridad y Salud o Comisiones de Prevención en su defecto. - Realizar la investigación de los posibles accidentes / incidentes, colaborando con el SPM en el desarrollo e implantación de las medidas correctoras que eviten su repetición. - Supervisar la coordinación de actividades empresariales con empresas colaboradoras (subcontratistas u otros contratistas participantes), así como con agentes externos (mutua, SPA, Inspección de Trabajo, Administración laboral, sindicatos, ..) y terceras personas físicos/as o jurídicas con las que exista cualquier interferencia. - Asistir a la Coordinación de Seguridad y Salud en fase de ejecución y/o Dirección Facultativa, de los centros y/o servicios asignados. - Participar en la realización de auditorías internas o externas con la periodicidad establecida conforme a las actividades de la empresa o su departamento

Desde Adecco Selección nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Personal para el área de Inclusión-Doversidad del dpto de RRHH de una importante empresa logística ubicada en Coslada.Funciones:- Gestionar activamente todas las políticas de la compañía relativas a Diversidad dando respuesta de manera preventiva y reactiva, y garantizando así el cumplimiento de dichas políticas y una adecuada gestión, incorporación y permanencia, de personas con discapacidad.- Gestión de las nuevas incorporaciones (On Boarding, etc)- Supervisión de la integración- Análisis de puestos- Sensibilización- Gestión de información relacionada con el personal con discapacidad- Resolución de incidencias relacionadas con el personal con discapacidadRequisitos:- Formación en el área social y/o conocimientos de diversidad, discapacidad e inclusión laboral.- Experiencia en selección e inclusión laboral de personas con discapacidad y/o colectivos en riesgo de exclusión.- Conocimientos de ofimática.- Dotes de comunicación, trabajo en equipo, empatía y gestión de conflictos.¿Qué ofrecemos?- Jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes, 16.30-20.30 horas.- Contrato indefinido directamente con la empresa, con 2 meses de periodo de prueba.- Salario: 11.362 € brutos/año 12 o 14 pagas.

Si estás en búsqueda de empleo o quieres mejorar tu situación laboral y tienes experiencia en contact center ¡te queremos conocer!¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en una multinacional? Si tienes dotes comunicativas, apuntarte a esta oferta. Tus principales funciones serán:-Atender llamadas de avisos y coordinar el servicio al usuario con el equipo de técnicos/as reparadores.-Atender llamadas sobre consultas de producto-Ampliaciones de garantía de los productos.Te ofrecemos trabajar en un ambiente internacional, formando parte de un equipo de trabajo que tiene como filosofía la calidad en el servicio y el compromiso de mejorar la vida de las personas.Como miembro del equipo contarás con las siguientes ventajas:-Formación inicial (remunerada) para que puedas atender tu primera llamada con la confianza de contar con las herramientas necesarias para hacer un buen trabajo.-Posibilidad de crecer dentro de la empresa- Salario fijo más variable en función de objetivos. -Horario partido Requisitos: -Experiencia de 1-2 años en contact center -FPI, FPII o grado universitario -Se valora nivel de inglés. ¡Apúntate a esta oferta, te esperamos!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.  A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: -Unas prácticas de 300h -3 meses de duración ( de Octubre 2024 a Enero 2025)-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica a la formación. -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.?Ref1982En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría trabajar en una importante empresa farmacéutica? ¿Te apasiona el mundo de visual y de merchandising? ¿Buscas un extra para este mes? Empresa distribuidora de medicamentos y productos sanitarios a oficinas de farmacia, busca incorporar a una persona con actitud, destreza manual y atención al detalle para cubrir la vacante de Merchandiser de farmacia para cubrir la provincia de MálagaREQUISITOS:- Se requiere que la persona tenga carnet de conducir y vehículo propio, así como que le guste conducir y esté acostumbrado a realizar desplazamientos entre zonas.- Imprescindible ser alguien con buena actitud, autonomía del trabajo y gestión del tiempo. Durante tu jornada laboral serás la viva imagen de la empresa en todos los establecimientos a los que te dirijas.-Imprescindible experiencia en el mundo merchant, GPV o promotor/a

ADECCO TALENT EXPERIENCEFórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial. Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte? ¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena. Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás: - Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.  A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios: -Unas prácticas de 300h -3 meses de duración ( de Octubre 2024 a Enero 2025)-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes-Ayuda económica a la formación. -Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.?Ref1982En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Cuentas con formación de CFGS en Mantenimiento Industrial o Electricidad/electrónico/a industrial? ¿Te encuentras en búsqueda de una posición laboral indefinida, dentro del sector del Mantenimiento Industrial, en una de las empresas con mayor presencia en la zona de Andorra-Sierra de Arcos?Si es asíEsta es tu oportunidad!Desde Adecco Selección Teruel estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse en una de las empresas con mayor presencia de la comarca Andorra-Sierra de Arcos, ubicada en Andorra y dedicada al sector producción e industrial. Entre tus tareas principales estará el mantenimiento preventivo/correctivo de maquinaria de producción, más orientado al sector eléctrico y la programación de variadores (Omron, Schenider, Siemens). ¿Qué necesitas para optar a la posición?·  CFGS en Mantenimiento Industrial (preferiblemente rama eléctrica/electrónico/a). ·  Experiencia previa con PLCs y programación de variadores·  Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T/N, de Lunes a Viernes). ¿Qué ofrecemos?·  Contratación directa por plantilla de empresa, de carácter indefinido. ·  Jornada laboral distribuida de Lunes a Viernes, en turnos rotativos (mañana/tarde/noche).·  Grandes posibilidades de crecimiento interno en empresa y gran proyección estable. ¿Crees que esta posición podría encajar con tu perfil? ¡Inscríbete a la ofertaestamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Desde Tussam se ha determinado que existe la necesidad de incorporar una persona en calidad de Titulado/a de Grado Superior para su adscripción al Departamento de Prevención de Riesgos Laborales sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39.1 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 7 del Convenio Colectivo de TUSSAM vigente, en cuanto a capacidad de movilidad funcional de la empresa.Funciones principales del puesto  A título orientativo e informativo, sin carácter exhaustivo, seconsideran específicas del puesto a cubrir las siguientes funciones: Gestionar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Conocimiento, identificación y evaluación de requisitos legales y otros requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo.Elaborar y gestionar evaluaciones de riesgos y mediciones, así como medidas preventivas.Participar en simulacros y asistencia en casos de emergencia.Investigación de incidentes y accidentes e implantación de medidas preventivas. Colaboración en la coordinación de actividades empresariales.Realizar observaciones preventivasControl, registro y supervisión de máquinas y equipos.Fomentar cultura preventiva en la organización (Diseñar campañas informativas, impartir actividades formativas, y promover conductas seguras ante los riesgos laborales).Asesoramiento en fichas de datos de seguridad y EPISParticipación en auditorías internas y externas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y auditorias reglamentarias. Gestión y coordinación del servicio de Prevención ajeno.Participación en comité de seguridad y salud , comisiones de prevención, etc. Participación en jornadas técnicos/as.Integración y coordinación con el equipo multidisciplinar del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.  Los requisitos mínimos del puesto que han de cumplir las personas interesadas son los que a continuación se relacionan: Estar en posesión de Titulación universitaria. Estar en posesión del Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Especialidad Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima laboral acreditable de 3 años en Servicios de Prevención desarrollando las funciones correspondientes a la titulación de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.  Requisitos valorables del puesto  Sin perjuicio del cumplimiento de los requisitos mínimos, será objeto de valoración la formación y/o experiencia laboral acreditables en las siguientes áreas:  Inglés a nivel medio. Estar en posesión de formación en sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Formación en Gestión Integrada de Seguridad, Calidad y Medioambiente.  Formación en auditoría de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Experiencia en impartir formación en materia de seguridad y salud en el trabajo. Experiencia laboral acreditable a partir de 3 años en Servicios de Prevención o en Departamento de Prevención de Riesgos Laborales en medianas o grandes empresas. Experiencia en realización de auditorías de Sistema de Gestión y auditorías reglamentarias de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel medio en el paquete MS Office. Conocimientos del módulo HR de SAP.  La contratación del aspirante llevará incluido un período de prueba, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 ET.  Se podrán presentar solicitudes entre las 00:00 del día 22 de octubre y las 23:59 horas del próximo 11 de noviembre. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia como Operario/a de Custodia y Digitalización y estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría trabajar en una importante empresa del sector?Buscamos operarios/as de custodia y digitalización, para llevar a cabo tareas de archivo básicas relacionadas con la organización de fondos, control y gestión de depósitos, transferencias y digitalización, control de calidad sobre el documento digital, entre otras.Se ofrece contrato temporal con posibilidad de incorporación en plantilla. Si crees que cumples con el perfil establecido, ¡inscríbete a la oferta!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia trabajando en la industria alimentaria? ¿Te encuentras en búsqueda de empleo y te gustaría encontrar una nueva oportunidad laboral? ¡Sigue leyendo! Desde Adecco Tudela estamos buscando operarios/as especializados en la industria alimentaria para una importante empresa en la zona de Corella. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes carnet de conducir C y estas buscando un puesto estable? ¿Has trabajado anteriormente en puestos relacionados con el sector de la construcción? Tenemos una oferta para ti que no querrás dejar escapar!!!Si eres una persona habilidosa, acostumbrado/a a trabajar en un entorno industrial o de sector de la construcción que busca una oportunidad laboral ESTABLE, inscríbete a esta oferta que queremos conocerte.Buscamos una persona con ganas de desplegar su potencial en una compañía líder en la rehabilitación de tuberías de sector de la construcción.Realizarás trabajos en obra de Rehabilitación de las tuberías, trabajando en pozos de saneamientos, en espacios confinados o trabajos en altura.Si no has realizado esté trabajo antes, no te preocupes, recibirás formación a cargo de la empresa, pero deberás tener experiencia acreditada en trabajos que se requiera habilidad en entornos complejos a la hora desempeñar el trabajo.Y sobre todo la empresa necesita que dispongas de carnet C para que puedas manejar los vehículos de empresa para desplazarte y llevar el materialEs necesario que vengas de sector de la construcción o Industrial, realizando trabajos similares.Para poder transportar la mercancía a la obra, es necesario que dispongas del carné C.Será muy valorable si dispones del curso de espacios confinados y curso de trabajos en altura.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Tienes experiencia como planificador en el sector industrial? Te definirías como un perfil analista y con orientación al desarrollo en planta? Buscas una oportunidad laboral estable?Si la respuesta es SI, tenemos una oportunidad única para ti!!Estamos en la búsqueda de un/a planificador/a industrial para la zona de Polinyà, para una importante empresa del sector internacional.Tendrás:- Contrato indefinido directo por empresa.- Horario central con flexibilidad entre las 7h y las 18h, de lunes a viernes.- Tardes libres los viernes.- Salario competitivo.- Beneficios sociales.Funciones:- Análisis del proceso productivo.- Diseño y implementación de los procesos de control para mejoras futuras.- Análisis y calculo de cargas y mejoras de producción y de equipos.- Implementación y control con los sistemas de PRL y Medio Ambiente por parte de la empresa.Requerimos:- Experiencia anterior en un cargo similar.- Estudios de CFGS o similares.- Carné de Coche y vehículo.Si crees que tu perfil puede encajar, a que esperas??Te estábamos esperando a TI!!!