Ofertas de empleo de empleo

Para un centro especial con capacidad para 6 niños entre 6 y 12 años de edad situado en la localidad de Sundern, Alemania, TTA Personal busca personal cualificado.

En las instalaciones, los niños permanecen a largo plazo, viviendo durante todo el año. Una vez al año incluso se les lleva de vacaciones acompañados por dos empleados. Actualmente, hay 4 niños de 9, 11, 12 y 13 años, y una niña de 13 años. Ninguno de los niños presenta conductas agresivas hacia los demás.

El equipo da un enfoque pedagógico centrado en la psicomotricidad y una visión humanista del desarrollo infantil y juvenil. La organización promueve el desarrollo integral y situacional de los niños, basándose en sus fortalezas y aceptando cada faceta de su personalidad. La psicomotricidad es un pilar clave, ya que, a través del movimiento y el juego, facilita el aprendizaje y el desarrollo emocional y físico. La sociomotricidad también se fomenta mediante actividades grupales, que fortalecen el sentido de pertenencia y permiten a los niños explorar sus límites en un entorno seguro y de apoyo.

El objetivo es brindar un espacio seguro y comprensivo, donde los niños se sientan valorados, puedan expresar sus necesidades y trabajar sus propias experiencias a su propio ritmo, con el apoyo constante de los educadores. Además, el equipo reinterpreta las aparentes debilidades de los niños como potenciales fortalezas, buscando siempre el lado positivo de cada comportamiento.

Algunas de las funciones:

• Guiar a los niños y jóvenes en la rutina diaria estructurada, siguiendo el concepto del centro
• Fomentar el comportamiento social
• Observación de los niños y jóvenes, y redacción de informes escritos y orales de las observaciones realizadas
• Organización de actividades recreativas
• Acompañamiento, planificación y organización de actividades de vacaciones con los niños y jóvenes
• Apoyo en medidas relacionadas con la carrera, como solicitudes de empleo, contacto con empleadores, etc...

Que se ofrece:

• Un trabajo en jornada completa en un centro familiar con excelente ambiente
• Contrato indefinido
• Se trabaja con un sistema de horario mensual en un sistema rotativo de mañanas, tardes y noches. Cada 2 semanas se trabaja un fin de semana
• Un atractivo pago, inicio con 3.371,39€ brutos mensuales de base con conocimientos básicos de alemán, desde A2. Con B2 aumentamos a partir de 3.598,79€. Además, suplementos; 50% más por domingo, 125% por festivos, nocturnidad: 21:00-0:00 = 25%; 0:00-4:00 = 40%; 4:00-6:00 = 25%.
• Reuniones semanales del equipo para mejoras continuas
• 6 semenas de vacaciones anuales
• Apoyo para la adquisición de un alojamiento en la zona
• Posibilidad de ayuda económica europea para la mudanza de hasta 1200€ a través
• Posibilidad de ayuda económica europea para posteriores cursos de alemán, hasta 2.200€

Para importante hotel de 4 estrellas superior en la localidad de Zwiesel, pegado al Parque nacional del Bosque Bávaro en la región de Baviera, Alemania, TTA personal selecciona un cocinero/a como jefe de partida.

El hotel de alto estándar cuenta con un total de 188 camas, 40 empleados, un Spa y un restaurante con 150 asientos.

Buscamos “Chef de partie” para ampliar la profesional plantilla y ser la mano derecha del jefe de cocina. El enfoque principal está en el estilo gourmet con un menú de 4 platos para elegir por la noche, un almuerzo ligero al mediodía y un abundante desayuno buffet. Además, se sirven pequeños platos en nuestro bar. También regularmente tienen lugar eventos en las excelentes instalaciones.

Características y funciones:

• Cocina fresca en media pensión hasta 150 huéspedes del hotel
• Organización para que todo funcione a la perfección en la cocina
• Mayor desarrollo de la orientación culinaria en cooperación con la dirección de la cocina
• Despliegue y planificación de vacaciones para empleados que utilizan la gestión electrónica de personal
• Gestión de pedidos y almacenamiento
• Realización y evaluación del inventario
• Responsabilidad del control y cumplimiento de las directrices
• Estrecha colaboración con otros departamentos del hotel
• Orientación y promoción activa de empleados y aprendices

Que se ofrece:

• Un contrato estable indefinido en una posición desafiante dentro un grupo hotelero con buena proyección y desarrollo
• Trabajo en 5 días a la semana sin turnos partidos
• Un atractivo pago de 2.500€ netos mensuales. Horas o días extras remunerados o disfrutados en tiempo libre
• Alojamiento gratuito en la casa modernizada para el personal. Habitación individual con baño y Wifi. Amplia cocina comunitaria, salón, barbacoa y terraza con vistas al Bosque Bávaro
• Tarifas económicas para ti, familiares y amigos en muchos hoteles de Europa
• Manutención incluida. Todas la comidas, cenas y bebidas no alcohólicas gratuitas para los trabajadores
• Formaciones continuas a través de la empresa
• Uniformes para empleados
• Libre uso del gimnasio
• Parking gratuito
• APP para trabajadores y gestión de vacaciones

Para importante grupo de 3 clínicas enfocadas a la Terapia ocupacional desde el año 1997 en el área de la pediatría, geriatría, neurología, traumatología y psiquiatría, TTA Personal selecciona un terapeuta ocupacional (m/f).

La vacante se ofrece para el centro de la localidad de Brühl en Norte-Westfalia, Alemania. La compañía cuenta en la actualidad con 16 empleados, quienes participan periódicamente en cursos de formación continua para garantizar la calidad y optimizar constantemente el éxito de la terapia.

Para fortalecer el equipo en la ciudad de Brühl estamos buscando un buen terapeuta ocupacional para comenzar a trabajar lo antes posible.

Que se ofrece:

• Una jornada laboral completa y estable muy interesante y variada en el área pediátrica, psiquiátrica, funcional y neurológica, así como en la construcción de férulas
• Una atractiva remuneración. Ya cuentan con personal extranjero adaptado en sus centros. 2.600€ brutos mensuales en jornada completa hasta el B2 y homologación del título (debes traer buenos conocimientos básicos). A partir de la homologación, subida considerable. Además, una paga anual de 1.000€ tras un año en la empresa y 200€ extras en verano.
• Una gran variedad de enfoques de tratamientos terapéuticos
• Formación intensiva y tutoría
• Apoyo en el desarrollo de tus fuertes y orientación terapéutica
• Intercambio interdisciplinario regular con médicos, logopedas y fisioterapeutas
• Diseño individual de su trabajo diario y tus horas de trabajo
• Una relación laboral permanente
• Un vehículo de empresa para visitas domiciliarias si es necesario
• Un equipo de colegas que te apoyan en todo lo necesario
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES, 1.200€
• Posibilidad de ayuda económica para posteriores cursos de alemán en Alemania a través de EURES, hasta 2.000€

Para importante empresa de transporte de la región de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 8 conductores de autobús para línea urbana e interurbana. La inserción se va a llevar a cabo en la localidad de Langenau, colindante a la ciudad de Ulm.

La empresa, con más de 70 años de tradición y más de 60 autobuses en su flota, se ha convertido en una de las compañías más innovadores del sur de Alemania. Además de las líneas regulares, se puede contratar con ellos viajes discrecionales a través de sus agencias de viajes. En hermandad con otra empresa de transporte de la zona, aumenta su flota con 50 autobuses más. En común ofrecen todo el transporte público en la periferia.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa de renombre y en continuo crecimiento
• Un atractivo pago con orientado a la tarifa de la comunidad WBO de Baden-Württemberg. La hora se retribuye a 17,71€ para conductor/a con al menos 2 años de experiencia demostrable. Quien se inicia en la profesión comenzará con 15,94€. Además, se suma un 30% más por hora si es domingo o 100% si el trabajo es en festivo. También el 80% mínimo de la pausa es remunerada. Sueldo base de 2.013,91€ neto por 169h. mensuales de trabajo para solteros (clase social I) + extras y horas extraordinarias. Los casados (clases social III) pagan menos impuestos y aumenta 300€ mensuales aprox. Por niños en Alemania, el estado paga 219€ mensuales (Kindergeld).
• Una paga extra en vacaciones de 645€ y, a partir del segundo año de trabajo, otra anual según tarifa
• Un excelente ambiente laboral con compañerismo en la empresa
• Modernos autobuses para una conducción segura y eficiente
• Posibilidad futura de realizar también viajes discrecionales si se desea
• En los primeros 2 años de trabajo 24 días laborables de vacaciones (casi 5 semanas). Tras 2 años en la empresa, 28 días (casi 6 semanas)
• Para el alojamiento la empresa ayudará con un primer piso compartido. Cada uno tendrá habitación individual con un coste de entre 380 y 450€ mensuales
• Ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.100€
• Curso gratuito de alemán con TTA Personal previo a la llegada

Para importante clínica situada en el centro de la capital de Alemania, Berlín, TTA Personal selecciona un fisioterapeuta (m/f).

La clínica interdisciplinar cuenta en la actualidad con 8 compañeros más. Se ofrecen tratamientos en terapia manual, Bobath, drenaje linfático, vendaje de compresión, masaje médico, masaje de colon, masaje de tejido conectivo, tratamiento perióstico, fango, aire caliente, rollo caliente, crioterapia, terapia respiratoria, ejercicios del suelo pélvico,t erapia de puntos gatillo, mesa de cabestrillo, electroterapia, ultrasónico, terapia Dorn, etc..

Los profesionales de fisioterapia están acompañados de unas instalaciones de primera categoría con gimnasio propio y salas de masajes totalmente acondicionadas.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una clínica en contínuo crecimiento con una ambiente familiar donde el apoyo entre colegas es muy importante
• Un atractivo pago. Si todavía no dominas el alemán, puedes trabajar 32h. semanales y así combinarlo con algún curso de idiomas. En este caso, min. A2 de alemán, comienzas con 2.500€ brutos mensuales. Si ya traes amplios conocimientos y homologación del título con B2, desde 3.500€ mensuales. Con antigüedad en la compañía hasta 4.500€
• 26 días laborables de vacaciones, más de 5 semanas anuales
• 5 días extras para formaciones continuas al año, muchas de ellas cofinanciadas por la empresa
• Un extra de verano y otra de Navidad acorde a la facturación. Entre 500 y 1.000€ cada una de ellas
• Ayuda para la adquisición de un alojamiento en la ciudad. Se puede comenzar en una habitación gratuita en piso compartido de la propiedad
• Acompañamiento desde el primer día. 2 de los trabajadores hablan español y apoyarán al comienzo si es necesario