Ofertas de empleo de compras

Desde The Adecco Group estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo de Facilities con catalán, inglés y castellano, para incorporarse de manera estable a una empresa referente en el sector de la consultoría.

En esta posición tendrás la oportunidad de liderar equipos implantando el nuevo modelo de gestión de servicio y nuestra propuesta valor, mientras mantienes relación con clientes y proveedores/as.

Las principales responsabilidades que tendrás:

- Gestionar el equipo de recepción y paquetería

- Supervisar el área de mantenimiento

- Control de proveedores/as

- Controlar catering

- Mantenimiento y puesta a punto de salas de reunión

- Informar de incidencias

- Gestión de compras

- Control de accesos y parking

Requisitos:

Ingles alto

Catalán y castellano nativo/alto

Experiencia de al menos dos años realizando funciones equivalentes.

Disponibilidad en el horario indicado

Condiciones:

Contrato estable indefinido

Horario de lunes a viernes en horario de 09:00 a 19:00h

Salario 21.000 brutos anuales a razón de 40 horas semanales (12 pagas)

Si crees que cumples con los requisitos y quieres saber más información sobre el proyecto, no dudes en inscribirte a la oferta.

TE ESTAMOS ESPERANDO ;) ESTAREMOS ENCANTADOS DE CONOCERTE

¿Tienes experiencia como administrativo/a de compras? ¿Tienes disponibilidad inmediata de incorporación? ¿Tú nivel de Excel alto?

Si es así, ¡Te estamos buscando!

?Funciones:

Tareas administrativas con Excel 

¿Tienes experiencia como administrativo/a de compras (mínimo 1 año)? ¿Tienes disponibilidad de incorporación inmediata?

Estamos contratando administrativos/as de compras en Valladolid. Tus funciones serán:

Cumplimentar tablas de seguimiento de proyectos.

Apoyo a calidad en tema de residuos.

Gestión de compras de materiales del proyecto.

Petición de ofertas comparativas productos/servicios.

Realización de pedidos y seguimiento de los pedidos.

Revisión de albaranes y facturas.

Gestión de flota, stock del almacén e inventario.

Gestión de transportes.

Recepción de materiales en nave.

Comunicación a Administración de situación de material por centro de coste.

Revisión trimestral del importe de inventario de nave para modificación del seguro, en caso de ser necesario.

¿Tienes experiencia en el departamento de compras? Desde Adecco estamos buscando un/a administrativo/a de Compras para una incorporación inmediata .

Desde Luxe Talent buscamos un/a Product Controller para unirse a una empresa del sector moda en Ourense, con el objetivo de apoyar en la planificación y control de las temporadas de producto, colaborando estrechamente con los equipos de Compras, Producto, Supply Chain y Retail.

Descripción del puesto:

El Product Controller será responsable de la planificación del negocio y el seguimiento de las temporadas, participando activamente en la elaboración de presupuestos de compra y el análisis de desviaciones para proponer mejoras y medidas correctoras.

Responsabilidades clave:

• Colaborar en la planificación del negocio y realizar un seguimiento activo de las temporadas junto a los equipos de Compras, Producto, Supply Chain y Retail.
• Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de compra.
• Analizar las desviaciones del presupuesto y proponer medidas correctoras.
• Dar soporte al equipo de compras en la toma de decisiones y en la definición de la estrategia comercial.
• Realizar el seguimiento de KPIs clave: márgenes, éxitos de producto, control de stock, entre otros.
• Estimar ventas, necesidades de mercancía y coordinar los envíos a tienda.
• Identificar riesgos y oportunidades en las temporadas de producto.
• Elaborar reportes periódicos para la Dirección.
• Optimizar tareas y procesos, participando en proyectos especiales ad hoc.

• Agencia de viajes de referencia a nivel nacional|Proyecto estable en expansión

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de Ocio, Viajes y Turismo ubicada en Madrid. Son reconocidos por su dedicación a la excelencia en el servicio al cliente y por su compromiso con el crecimiento y desarrollo de su personal.

• Coordinar todos los procesos de selección de la compañía: redacción de oferta, publicación de oferta, selección de candidatos, incluyendo todo el proceso desde la necesidad comunicada hasta la entrevista y contratación, apoyando a la Dirección General y resto de departamentos en la definición de necesidades y funciones.
• Gestión administrativa de personal: Operativa diaria, incidencias, confección de nóminas junto con la gestoría externa, contratación, bajas y circunstancias temporales.
• Desempeño: Definir y realizar las descripciones de puestos de trabajo, asignar competencias y objetivos junto con los managers de cada departamento, coordinando el seguimiento y el cumplimiento de los mismos.
• Compensación y beneficios: Participar en la gestión de programas de compensación y beneficios, como salarios, bonificaciones, seguros y otros incentivos.
• Cumplimiento Legal: Comprobación de que la empresa cumpla las leyes laborales junto con el apoyo de la gestoría externa y en comunicación con las diferentes Administraciones Públicas.
• Desarrollo de políticas: Elaboración y revisión de políticas relacionadas con el ámbito de Recursos Humanos, como el programa de Onboarding y Offboarding, así como el resto de políticas de la compañía en coordinación con la Dirección General y resto de departamentos.
• Actualización continua de conocimiento de Legislación Laboral y Fiscal, junto con el departamento financiero y asesorías externas, para participar en las decisiones de la compañía a nivel Recursos Humanos.
• Gestión de las plataformas corporativas de gestión de Recursos Humanos para trasladar todo lo relativo a datos de empleados, contratos, políticas de incentivo, evaluación del desempeño, clima laboral y resto de cuestiones.
• Mantenimiento y mejora de la ética y confidencialidad corporativas, así como de una cultura de empresa que facilite el desarrollo de las personas y departamentos.
• Gestión de situaciones personales del equipo que influyan a nivel profesional y corporativo para favorecer el mejor clima laboral.
• Compras de material de oficina y limpieza.

• Un salario competitivo en el rango de 23.000€ - 26.000€ euros anuales.
• Plan de carrera para el crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo positivo y de apoyo.
• Una ubicación céntrica en Madrid con fácil acceso a transporte público.
• Cultura empresarial centrada en el cuidado del personal y su desarrollo.

• Empresa nacional industrial con presencia en mercados internacionales|Back office comercial con inglés alto (H/M)

Empresa industrial nacional con presencia en mercados internacionales

En dependencia del director comercial tus funciones serán

• Tramitación de ofertas técnicas comerciales para mercado nacional e internacional
• Revisar y acordar condiciones contractuales
• Seguimiento pedido con los departamentos correspondientes, ingeniería, producción, compras, logística, administración, calidad y documentación, con el fin de asegurar el correcto cumplimiento en tiempo y forma
• Comunicación e información con cliente
• Control stock y material a servir
• Gestiones administrativas propias de la generación de pedidos

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable en compañía sólida y financieramente sana
• Esta posición no requiere viajes ni visitas comerciales
• Jornada completa: L- J: 9.00 a 18.00 (45 minutos descanso) V: 8.00 a 16.00 horas.
• Julio y Agosto: L-J: 8.00 a 17.00 (45 minutos descanso) - V: 8.00-16.00hr