Ofertas de empleo de financiero

Manpower selecciona una persona para un puesto de atención al cliente con idioma portugués

Perfil:
Al menos título de bachillerato, valorable estudios universitarios o técnicos en áreas relacionadas con la atención al cliente, marketing o idiomas.
Dominio del portugués y español.
Experiencia con CRM y otras herramientas de atención al cliente.
Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
Experiencia previa en atención al cliente, ventas, soporte técnico o servicios relacionados.
Experiencia en industrias como tecnología, turismo, servicios financieros, retal, entre otras.

Se ofrece:
Puesto estable
Horario de Lunes a sábado presencial en horario de oficina, de 8h a 18h (con sábados alternos)
SBA: 17333,42€,
 

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles IT para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Podemos ofrecerte proyectos en las áreas de desarrollo e infraestructuras, que van desde el ámbito del Cloud Computing hasta Big Data, I+D y BI.

Seleccionamos un/a Senior Technical Writer con Confluence - background SOFTWARE para incorporarse de forma indefinida en el equipo de uno de nuestros principales clientes, empresa de software especializada en Análisis en Tiempo Real para el sector financiero.

La persona seleccionada se responsabilizará de la implementación de mejores prácticas y procesos en la gestión de documentación en términos de estandarización, estructuración y jerarquía de la información para proporcionar una base de documentación integral que satisfaga las necesidades de contenido en los departamentos Técnico, Comercial y de Marketing de la empresa.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Reportando al Director Comercial, te encargarás de:

Estrategia de documentación

• Arquitectura de documentación basada en las características de los productos, el público objetivo y las diferentes estrategias de explotación.
• Creación de procesos de generación de contenidos y capacidad de implementarlos entre los equipos involucrados.
• Gestionar herramientas y plataformas de documentación, asegurando su uso y mantenimiento efectivo.
• Implementar mejores prácticas para la organización de contenidos, control de versiones y publicación.
• Mantenerse actualizado con las tendencias y herramientas de la industria en redacción y documentación técnica.
• Ejercer como referente en lo relativo a documentación técnica.

Creación y mantenimiento de documentación

• Desarrollar y mantener documentación técnica, incluidas guías de usuario, documentación de API y manuales del sistema.
• Revisar y editar contenido creado por otros miembros del equipo para garantizar la coherencia y el cumplimiento de las pautas de estilo.
• Redactar contenidos claros, concisos y fáciles de usar que puedan ser fácilmente comprendidos por audiencias técnicas y no técnicas.
• Dividir conceptos de alto nivel en instrucciones paso a paso.
• Garantizar que toda la documentación esté actualizada, sea precisa y refleje los últimos lanzamientos y actualizaciones de productos.
• Realizar revisiones técnicas de la documentación para garantizar su precisión, integridad y cumplimiento de los estándares.
• Identificar y abordar incongruencias técnicas en la documentación, perfeccionando el contenido para mejorar la claridad, usabilidad y coherencia.

Producción de contenido

• Producir de manera óptima documentación basada en casos de uso para explicar, instruir y guiar en el uso exitoso de nuestros productos.
• Generar contenidos orientados a la difusión del conocimiento, incluyendo guías y documentos prácticos, preguntas frecuentes, hojas de datos, que serán parte de acciones de comunicación dirigidas a la base de clientes.
• Participar en la elaboración de fichas técnicas, estudios de casos, etc.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido con cliente final.
• Proyecto estable.
• Seguro médico gratuito con MGC y subsidio del 50% de la prima para cónyuge e hijos.
• Seguro de accidentes.
• Plan de retribución flexible a través de Edenred (tickets restaurante, transporte y cuidado de niños).
• Entrada flexible de 9 am a 10 am.
• Horario: L a J 8.5h/día y 6h los viernes.
• Modelo híbrido: martes, miércoles y jueves presencial / lunes y viernes teletrabajo.
• Salario competitivo a convenir según conocimientos y experiencia aportados por el/la candidato/a.

Convocamos el puesto de Gestor/a de Alianzas Corporativas - Influencia y New Business, para el Área de Alianzas Corporativas de la Dirección de Influencia, Programas y Alianzas de UNICEF España.

Su misión consiste en liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas y la gestión de las alianzas corporativas estratégicas de alto valor asignadas de UNICEF España con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de captación de fondos, de cambio de comportamiento del sector privado y los objetivos del Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Gestionar y desarrollar alianzas estratégicas e iniciativas nacionales e internacionales en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, sostenibilidad, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan generación de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas, con responsabilidad principal de liderar el trabajo en new business e impacto positivo de las empresas.
• Coordinar y propiciar la colaboración de otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales e influencia, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
• Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas e iniciativas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
• Liderar la generación de evidencia y contenidos en profundidad y estrategia de advocacy en relación al impacto de las empresas en los derechos de la infancia y sobre el business case/ oportunidad/ retorno que el sector privado obtiene de la transversalización de estos en su modelo de negocio (desde todos los ámbitos: comercial, marca, licencia social para operar, impacto social, etc.), así como los cambios legislativos y políticos para empujar en este sentido al sector privado.
• Identificar y generar oportunidad de nuevo negocio con un objetivo de influencia y captación.
• Coordinar funcionalmente al equipo de trabajo asignado, gestionando de manera adecuada las responsabilidades designadas.
• Actualización de información relativa a las iniciativas y alianzas corporativas estratégicas en los canales relevantes de comunicación de la organización.
• Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de los planes de influencia hacia sector privado activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados, reflexión y toma de decisiones estratégica.
• Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
• Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y la sostenibilidad y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
• Prestar apoyo con carácter transversal a otras Áreas, con el fin de proporcionar orientación, canalizar las peticiones de información y asegurar su cumplimiento.
• Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado, a nivel nacional y/o internacional con el principal objetivo de influenciar la planificación y toma de decisión de empresas y sectores priorizados en el plan de trabajo del área y de la organización.
• Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
• Prestar el soporte requerido en cada momento por parte de la responsable del Área de Alianzas Corporativas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.

CONDICIONES

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Categoría (según Convenio Colectivo): G2 N7.
• Localización: Sede de UNICEF España (C/Mauricio Legendre, 36 -28046- Madrid) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
• Programas de conciliación (horario flexible, 25 días laborables de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
• Incorporación inmediata.

Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos aquí.

Si quieres crear un futuro para la infancia, avanzar con el mejor equipo y sentir que estás en el centro ¡inscríbete! #MuchoMásQueUnTrabajo

KFC es una marca icónica, líder en productos de #pollopollo y propietaria de la genuina receta del coronel Sanders. Nuestro producto se empana y cocina en el momento, a lo largo de todo el día, y de ello se encargan nuestros cocineros, los cuales están certificados como auténticos expertos KFC. Tan solo en España ya gestionamos más de 119 restaurantes en distintas localizaciones. A través de nuestra cultura “Todo es posible”, nuestros más de 25.000 empleados orientan cada día toda su dedicación y entusiasmo a ofrecer a miles de clientes una experiencia única y excepcional en todas y cada una de nuestras marcas.

Responsabilidades

• Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
• Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio excelente.
• Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.
   

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
• Experiencia mínima de 1 año como responsable de turno o encargado/a interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
• Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.

¿Qué te ofrecemos?

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Programa de descuentos
• Salario fijo + bonus según objetivos
• Plan de retribución flexible
• Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas

• Very important international insurance company|Candidate with international profiles and capacity of teamwork

International Private Insurance Company

• Claims administrative delivery goals: Perform day-to-day tasks on time & capability to work under set deadlines (SLA's), highlight & manage process exceptions proactively working closely Hub Team leader and colleagues (collaborative & agile environment).
• Data Quality / Integrity: Maintaining claims data entry & indexing file upload/documentation integrity in all used systems.
• Best Practice: Diligently adhere to the best practices laid out under the rules and guidelines for the Madrid Hub 'Playbook' & EMEA claims processes & protocols.
• Internal Development: Perform with high level of technical competency for claims admin activities and commit to personal development through given coaching.
• Quality of service: Deliver high quality of service within authority for various claim admin types or standard settlements.

• 29 days of vacation a year
• Salary: 30K
• 2 days working from home option + additional flexible days
• Working from home allowance
• Entry time flexibility
• Private medical insuranc()e
• Life and accident insurance
• Meal allowance
• Pension plan
• Stock purchase plan
• Flexible compensation scheme
• Gympass
• Location: Madrid

• Controller Financiero |Empresa del sector de hostelería ubicada en Torrejón de Ardoz

Empresa del sector de hostelería ubicada en Torrejón de Ardoz

El candidato seleccionado deberá realizar las siguientes tareas:

• Soporte en materia de análisis financiero a la dirección de forma general
• Controlling financiero general de toda la empresa
• Análisis de estados financieros y cuentas anuales íntegramente, soportado por otro compañero
• Llevar la mejora de cuadros de mando, generación de KPIs financieros y otros
• Establecer e interpretar análisis de desviaciones entre periodos de años e interanuales
• Elaborar control de contabilidad analítica y de costes
• Mejorar las eficiencias financieras propias de la empresa en base a su actividad (costes, logística, mano de obra, costes fijos y variables, etc)
• Encabezar desde un punto de vista financiero, la expansión a dos años vista que tiene la empresa de doblar el INCN
• Trabajo en equipo con personas que llevan la parte más operativa y contable
• Reporte directo a la dirección de la empresa y propiedad
• Interlocución con diferentes stakegolders internos y externos de forma habitual

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional a largo plazo.

• Empresa líder en el sector a nivel nacional|Proyecto estable con proyección

Empresa especializada en la gestión integral de residuos peligrosos y no peligrosos, con más de 45 años de experiencia.

• Reportes de tesorería: preparación de informes de flujo de caja y posiciones de tesorería.
• Control de presupuestos: análisis de presupuestos por dptos., asistir en la preparación y seguimiento del presupuesto anual.
• Análisis financiero: estudio de desviaciones, análisis de EEFF y generar reportes de rendimiento.
• Estudio financiero de rentabilidades de licitaciones y de subcontratas.
• Control de costes: supervisar gastos para garantizar su alineación con los objetivos financieros.
• Mejora de procesos: identificar áreas para optimizar la eficiencia operativa y financiera.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Horario de 8h a 16h y viernes de 8h a 15h, jornada intensiva en verano.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Ubicación en Sevilla capital.
• Incorporación inmediata.
• Paquete retributivo anual de 20.000 - 25.000 €

• Gestora de proyectos inmobiliarios más importante del sector RE|Dirección y gestión de proyectos de gran volumen

• Nuestro cliente es una empresa gestora de proyectos inmobiliarios más importantes del sector, centrada en el desarrollo y construcción de activos por toda España. Especialistas en todas y cada una de las áreas que componen un proyecto inmobiliario, desde la adquisición del suelo o edificio, hasta la terminación y entrega al cliente, pasando por la comercialización, control financiero y seguimiento de las obras de construcción.
• Dentro de su potente área técnica gestionan y controlan el desarrollo y proceso constructivo de los proyectos (viviendas, residencias de estudiantes, edificios de coliving, logístico), estableciendo un exhaustivo control de plazos, asegurando análisis, seguimiento económico y financiero de las obras hasta la entrega final.

• La persona seleccionada deberá contar con una experiencia mínima de 7 años en la Dirección de Proyectos de Arquitectura, se encargará de la coordinación de proyectos de obra residencial, residencias de estudiantes, hoteles, apartahoteles, coliving.
• Tendrá la responsabilidad de mantener la interlocución directa con los clientes, se encargará de definir la estrategia inicial del proyecto, ejecución y supervisión, así como de definir los objetivos y KPIs necesarios para que el proyecto tenga éxito.
• Visitar los inmuebles potencialmente interesantes para adquirir.
• Valorar la potencial reforma y realizar una estimación de los costes y de la inversión capex.
• Supervisión de la Dirección Facultativa.
• Participar en la selección y gestión de contratistas y proveedores.
• Coordinación con las compañías subcontratadas encargadas de las obras/reformas (negociación con contratistas).
• Coordinar con todas las partes interesadas para asegurar que los proyectos se completan en tiempo, forma y dentro del presupuesto.
• Supervisar y gestionar todos los aspectos de los proyectos de construcción y desarrollo.
• Control de costes, plazos, gestión de licencias, participar en concursos de licitaciones.
• Implementar mejoras en los procesos de gestión de proyectos.
• Mantener una comunicación constante con el fondo, elaborar informes y presentaciones para la dirección, reporting semanal.

• Salario competitivo: fijo + variable.
• Contrato indefinido en una empresa estable y en crecimiento.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.

• Proyecto en fase de desarrollo y expansión|Liderazgo transversal de la función financiera

Proyecto en fase de desarrollo y expansión

Gestión, control, supervisión y elaboración de planes de negocio corporativos y de proyectos específicos.

Gestión y seguimiento de la relación con entidades financieras (bancos, fondos de inversión y aseguradoras) y reporte a las mismas.

Análisis y gestión del riesgo de inversiones presentes y futuras.

Gestión de Due Diligences con asesores externos independientes en procesos de financiación y/o M&A

Interlocución directa con CEO, consejeros y Accionistas, reportando información del grupo.

Elaborar los informes económico financieros para la toma de decisiones, analizando los Estados Financieros así como las variables y parámetros claves del negocio; cálculo de costes, análisis de variaciones y recomendación de acciones correctivas.

Elaborar, seguir y/o supervisar presupuestos, reporting y forecast de la tesorería, realización y/o supervisión del control de gestión y elaboración de la contabilidad analítica.

Analizar y optimizar los recursos económicos y financieros. Control y seguimiento de la contabilidad general, fiscalidad y elaboración de las Cuentas Anuales.

Liderazgo de su equipo directo de trabajo.

Miembro del Comité de Dirección de la compañía.

Una excelente oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Controller Financiero para planta industrial con al menos 4 años de exp|Reconocido Grupo Industrial con sede en Guipuzcoa-Líder en su sector

• Reconocido Grupo del sector industrial para incorporarse en su planta de Guipúzcoa

• Responsable de control de gestión
• Determinar y desarrollar propuestas de mejora continua
• Estimación de márgenes, forecast, presupuestos y análisis de EEFF
• Gestión de cierres mensuales y reporting
• Detección de errores, desviaciones y oportunidades de mejora

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Incorporación a empresa líder en su sector
• Posición con proyección y recorrido

• Director Financiero con al menos 10 años de experiencia (h/m)|Reconocida Empresa del sector industrial en Elgoibar

• Empresa perteneciente a reconocido Grupo del sector industrial ubicado en Elgoibar

• Desarrollo e implementación de estrategias financieras y oportunidades de mejora
• Liderar la gestión financiera
• Elaboración de presupuestos
• Gestión de tesorería
• Implementar medidas para el control de costes
• Gestión de due diligence y procesos de M&A

• Posición de nueva creación
• Empresa perteneciente a importante Grupo Industrial
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Paquete salarial competitivo

• Mínimo 4-5 años de experiencia en posiciones de FP&A en empresa mediana/ grande|Nivel muy alto de Inglés

Importante empresa multinacional industrial de fabricación y distribución

Reportando al Director de la compañía y gestionando un equipo de 1 - 3 personas, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

FP&A proporciona apoyo estratégico a los directivos en la planificación, análisis e informes de toda la empresa. Esto incluye la creación de pronósticos financieros y el análisis de los resultados financieros reales.

-Apoyo financiero: Proporcionar información financiera y de negocio oportuna, precisa y relevante. Presentación de informes a las partes interesadas, al Comité de Dirección y a otras partes interesadas. Proporciona análisis y experiencia para desarrollar recomendaciones empresariales y financieras, ayudando a la dirección en las decisiones financieras clave y desempeñando un papel estratégico en el crecimiento económico de la empresa.

-Planificación financiera: En colaboración con otros departamentos, FP&A utiliza el análisis financiero y las previsiones para diseñar, construir, actualizar y supervisar la ejecución del presupuesto y los planes de negocio de la empresa. Siguiendo los procedimientos contables estándar, se asegura de que el presupuesto se administre adecuadamente, siga las directrices de la empresa y proporcione información presupuestaria puntual y rigurosa. Elaboración de Budget, Forecast periódicos y seguimiento de KPI's comprometidos.

-Análisis financiero: realizar regularmente análisis financieros para ayudar a la empresa en la toma de decisiones. Esto incluye la identificación y la gestión del riesgo financiero, las revisiones periódicas de los convenios financieros, la evaluación y la presentación de informes sobre el rendimiento de la empresa en cumplimiento de las obligaciones de financiación, la realización de previsiones económicas y cualquier otro análisis del rendimiento de la empresa que pueda ser necesario.

-Informar de los resultados financieros y empresariales: informar de las conclusiones operativas y financieras clave y trabajar con el personal financiero y ejecutivo para ayudar a tomar decisiones económicas sólidas. Esto implica la realización de revisiones financieras periódicas y la entrega de informes financieros precisos, la elaboración de informes ad hoc y el desarrollo de presentaciones de resultados cuando sea necesario.

-Control de costes, gastos y rentabilidad: Hacer un seguimiento de las decisiones de inversión aprobadas y asesorar sobre cualquier posible desviación o mejora.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oficina del cliente: Meco (Madrid).
• Teletrabajo: Se puede valorar.
• Proceso gestionado por: Pablo Soria.