Ofertas de empleo en Cádiz de Administración empresas

Adecco is seeking a Client Relationship Manager to oversee an assigned portfolio of companies and assets within an international leader in corporate and fiduciary services.

Main Responsibilities:

• Managing an assigned portfolio of companies and underlying assets.
• Direct interaction with settlors, beneficiaries, professional advisors, and lawyers to manage distributions, additions of assets, and the inclusion/exclusion of beneficiaries.
• Coordinating with investment managers, banks, and other parties for the purchase and sale of shares, properties, and other assets.
• Drafting correspondence and documentation, including trustee minutes and legal documents, ensuring a full audit trail.
• Preparing and monitoring payment instructions and administrative actions.
• Maintaining accurate client data within internal systems.
• Producing and submitting regulatory reports.
• Managing the billing process, including time-recording activities.
• Overseeing the onboarding and termination of trusts.
• Monitoring and supervising assets, liaising with banks and advisors as needed.
• Handling ad hoc requests and tasks assigned by the manager or director/a.
• Supporting information collection for specific projects (e.g., UK asset reporting for HMRC or 10-year reviews).
• Following up on outstanding debt collection.
• Coordinating with other departments, including Accounts, Compliance, and Banking, to approve trust-related actions (e.g., opening bank accounts, preparing accounts, etc.).

Si tienes experiencia trabajando en el sector bancario y quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en él, no lo dudes y apúntate en esta oferta.

¿Tienes experiencia en departamento de controlling y además tienes conocimientos en SAP? sigue leyendo!

Seleccionamos a un/a administrativo/a para el departamento de controlling de una empresa del sector energético en modalidad de teletrabajo para un proyecto estable.

¿Cómo será tu día a día?

• Contabilizarás y traspasarás datos analíticos de la empresa dentro de SAP CATS.
• Realizarás el seguimiento de la aprobación de horas, absentismo y variantes de contabilización.
• Gestionarás el mantenimiento de el/la soporte técnico/a y variaciones de imputación en proyectos de la empresa.
• Realizarás cálculos de tarifas, absentismos y constantes.
• Generarás informes sobre los datos de imputación de horas, absentismos, variables de nóminas...etc.

En Adecco lo más importante eres tú y podrás disfrutar de numerosas ventajas, beneficios sociales, descuentos y promociones al formar parte de la Comunidad Adecco.

¡Si te ves trabajando en esta posición, no lo dudes e inscríbete ahora!

Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

• Importante empresa del sector industrial
• Proyecto estable y con proyección

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial, con una firme trayectoria en el mercado y ofrecemos un proyecto con gran recorrido.

• Ciclo contable Completo
• Impuestos
• Presentaciones a SII
• Relación con bancos
• Coordinación de equipo de administración

• Contrato indefinido
• Horario intensivo de mañana
• Salario en función de la experiencia aportada

• Buscamos Gerente de Supermercados
• Importante compañía del Sector Retail ubicada en Algeciras.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector FMCG, con presencia en todo el país. Cuenta con más de 1.000 empleados y tiene un sólido compromiso con la calidad y la excelencia en la gestión de sus tiendas.

• Supervisar la operación diaria de las tiendas.
• Gestionar el rendimiento del equipo de ventas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar una operación eficiente.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores.
• Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente.
• Gestionar el inventario y controlar los costos.
• Realizar análisis de ventas y proponer acciones de mejora.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector FMCG.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Beneficios atractivos, incluyendo vacaciones pagadas, seguro de salud y planes de pensiones.

Como Soporte de Administración de Tesorería, tu misión será prestar soporte en las operaciones del departamento.

Tipo de Contrato: Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.

Duración: 9 meses aproximadamente.

Responsabilidades:

• Gestión de pagos a proveedores
• Análisis de plazos de pagos, grupos de tesorería y compensaciones de facturas con notas de abonos
• Control y conciliación de recibos domiciliados
• Conciliación bancaria
• Pago de impuestos, tasas, aduanas
• Conciliación de ventas de tiendas y restaurantes y comercio electrónico
• Carga diaria de extractos de cuentas extranjeras y extractos de comercio electrónico
• Gestión y contabilización de impagados y reclamación de adeudos
• Gestión de cartera física y cartera de Adeudos Sepa
• Archivo y descarga de correspondencia web

Bajo la dirección y supervisión del Gerente del centro:

1-Planificar los objetivos y estrategias financieras del centro de acuerdo a los objetivos estratégicos de éste. Desarrollar todas las políticas y procedimientos necesarios para asegurar una buena gestión y control financiero del negocio: coordinar y supervisar todos los procesos económico-financieros y contables del hospital.

2-Evaluar y controlar la situación financiera del centro y elaborar informes periódicos sobre la estabilidad, liquidez y crecimiento económico.
Supervisar el análisis de costes y realizar recomendaciones para garantizar la adecuada relación entre ingresos y gastos.
3-Aumentar la eficacia operativa haciendo énfasis en la reducción de costes y elevación de la calidad asistencial. Proponer procedimientos de mejora de gestión, elaborar manuales y asegurar su implementación.
4-Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con presupuestos, auditorias, impuestos, contabilidad, compras, pronósticos de largo alcance, etc. en orden a garantizar que se desarrollan dentro de las políticas y procedimientos establecidos para una correcta gestión y control financiero del negocio. Asegurar la aplicación de los controles internos y de contabilidad.
5-Realizar junto al Gerente del Hospital negociaciones comerciales con Compañías Aseguradoras, instituciones sanitarias u otras organizaciones, obteniendo las mejores condiciones que aseguren la rentabilidad de las actividades prestadas por el Hospital.

6-Dirigir y garantizar el correcto cumplimiento de los procesos económico -administrativos del centro. Responsabilizarse de la supervisión y
dirección de los procesos de facturación y cobro del centro en orden a garantizar su efectividad y a proporcionar soporte en los puntos conflictivos.
7-Gestionar en coordinación con el departamento de personas, la contratación, supervisión y evaluación del personal del servicio, realizando una gestión efectiva de los recursos humanos del departamento (elaboración de turnos, distribución de cargas de trabajo, control de horas efectivas de trabajo,etc..) con el fin de asegurar unos servicios de calidad y relaciones laborales positivas dentro del presupuesto.
8-Promover una efectiva relación laboral interdepartamental que facilite la consecución de los objetivos del departamento y asegure una excelente atención a los pacientes.
9-Promover las políticas y estrategias de GHQ, incluidas las referentes a seguridad y salud laboral y, establecer los objetivos para lograr su cumplimiento, asignando los recursos humanos, sus competencias, los materiales, los indicadores y las acciones de mejora necesarias para el seguimiento y la consecución de los mismos. Ser responsable del desarrollo y actualización de la documentación de su proceso, incluida la referente a seguridad y salud laboral, y asegurar el cumplimiento de la misma junto con el correcto uso de los registros asociados. Ser proactivo en la identificación y comunicación de las acciones de mejora, incluidas las de información, formación y seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral en el trabajo.