Ofertas de empleo de formacion

Para importante y pionera empresa del Bages del sector servicios, en fase de pleno crecimiento, seleccionamos un/a Técnico/a de proyectos TIC para implementar diferentes proyectos al área TIC vinculada a la digitalización y a la implementación de programas de gestión.

Sus principales funciones son:
- Ejecutar las tareas derivadas de la definición de los proyectos de transformación digital de la empresa, en colaboración con el responsable de proyectos TIC y los proveedores externos.
- Implementación de proyectos TIC.
- Realización y ejecución de los planes de pruebas de aceptación y revisar la cualidad de las soluciones implementadas para la posada en producción.
- Análisis y soporte nivel 2 a las soluciones en producción.
- Impartir formación a las personas usuarias funcionales, elaborar la documentación y material de soporte.
- Mantener actualizada la documentación de soporte y funcionalidad.
- Gestión de mejoras y evolutivos de las aplicaciones.
- Integración de sistemas con nuevas soluciones externas en el ERP actual.

Se requiere:
- Conocimientos en gestión de proyectos, herramientas y procedimientos. Monday, Kanban, Gantt, etc.
- Conocimientos en soluciones de gestión CRM, soluciones de planificación de servicios, soluciones para RRHH, páginas web y e-commerce.
- Conocimiento en APIs de integración como Postman o Swagger y herramientas como Make o Zapier.
- Conocimientos avanzados en herramientas de office 365, motores de base de datos, lenguaje SQL, PowerBi, etc.
- Conocimientos en procesos QA.
- Perfil planificador, organizativo, con iniciativa y proactivo.
- Orientado a objetivos y cualidad en el trabajo.
- Residencia en el Bages o cercanías.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata en una empresa consolidada y reconocida en el sector.
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida con jornada intensiva los viernes.
- Trabajo presencial con un día de teletrabajo.
- Buen ambiente de trabajo.
- Beneficios sociales y formación continua por parte de la empresa.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Vitoria. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en el País Vasco. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para una de sus oficinas en Asturias. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Bilbao. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Zaragoza. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Castellón. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Empresa familiar dedicada a la realización de preparados pigmentarios y colorantes, con 20 años de experiencia, requiere incorporar un/a Comercial de exportación con el objetivo de liderar y gestionar las operaciones comerciales internacionales en Europa. Actúa como el puente entre la empresa y los mercados internacionales, asegurando el desarrollo y crecimiento de las ventas en el extranjero.

Las principales tareas y funciones a desarrollar son:
- Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes.
- Realizar prospecciones de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Realizar viajes y visitas a clientes a nivel internacional.
- Representar a la compañía en ferias, eventos y foros del sector.
- Idear acciones que fomenten la valorización de la venta y maximicen nuestra participación en el mercado.
- Presentación de nuevos productos.
- Elaborar informes mensuales y anuales para reportar a la dirección.


Se requiere:
- 5 años de experiencia demostrada para establecer y mantener relaciones comerciales efectivas.
- 3 años de experiencia del sector industrial.
- Disponibilidad para viajar mínimo tres semanas al mes (75%).
- Perfil proactivo, con iniciativa y buenas habilidades de comunicación.
- Indispensable inglés, valorable francés, italiano o alemán.


Se ofrece:
- Formación continua para que sigas creciendo en tu carrera.
- Posibilidad real de crecer dentro de la empresa, con oportunidades de promoción a medida que te desarrolles en tu puesto.
- Estabilidad laboral en una empresa líder del sector.
- Salario atractivo con una base y variables.
- Incorporación inmediata.

Seleccionamos Product Manager para liderar el departamento de una consolidada empresa en proceso de expansión, con una amplia trayectoria en su sector, ubicada en San Javier.

Con reporte directo a Gerencia, las principales funciones a desarrollar serán las siguientes:
- Liderar la compra y el desarrollo de todo el porfolio de productos de la empresa, garantizando la calidad y eficiencia de los mismos de acuerdo con los criterios y valores de la compañía.
- Definir la estrategia, los objetivos y la posterior evaluación de resultados.
- Análisis de mercados, para detectar demandas y tendencias para potenciar los productos.
- Negociación de precios con proveedores, calidades y condiciones con los mismos.
- Desarrollar y gestionar el lanzamiento de los productos al mercado, coordinado con los diferentes departamentos interrelacionados.
- Presentación de novedades al departamento comercial y seguimiento de las ventas de los productos.
- Colaboración con el equipo comercial con las propuestas de lanzamiento, de acuerdo con la estrategia de la compañía.
- Realización de viajes a las diferentes unidades de negocio para el seguimiento de todo el portfolio.

Se requiere:
-Persona con capacidad de negociación con proveedores.
-Habilidades interpersonales.
-Persona con mentalidad estratégica y de ejecución técnica.
-Capacidad de análisis y organización.
-Persona orientada a resultados y a la toma de decisiones.
-Disponibilidad geográfica para viajar por la Región de Murcia, Castilla - La Mancha y Comunidad Valenciana.
-Carne B de conducir.

Se ofrece:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario Flexible de Lunes a Viernes.
- Incorporación a empresa en pleno proceso de expansión.
- Estabilidad laboral y ambiente dinámico.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Plan de desarrollo profesional.
- Vehículo de empresa.

Empresa especializada en la fabricación y comercialización de productos de plástico situada en el Vallès Oriental, precisa incorporar a su equipo un/a Quality Assurance / Responsable de Control de calidad.
La misión de esta persona será:
-Garantizar la calidad de los productos fabricados mediante un riguroso control de procesos.
-Mejorar continuamente los estándares de calidad para cumplir con las expectativas del cliente y las normativas pertinentes.
-Implementar medidas correctivas y preventivas para minimizar defectos y optimizar la eficiencia operativa.

Las funciones principales serán las siguientes:
-Establecer y mantener estándares de calidad para los productos fabricados.
-Implementar herramientas y técnicas de control de calidad, como el control estadístico de procesos (SPC) y las auditorías de calidad.
-Liderar y coordinar al personal a su cargo, distribuyendo tareas.
-Realizar pruebas de resistencia, durabilidad, hermeticidad y otros criterios de calidad.
-Colaborar con el departamento de Investigación y Desarrollo para introducir nuevas metodologías de control de calidad.
-Colaborar estrechamente con el equipo de producción para resolver problemas de calidad
-Identificar y documentar cualquier desviación de los estándares de calidad y tomar medidas correctivas apropiadas.
-Participar en la formación del personal a su cargo. Capacitar al equipo en procedimientos de calidad, normativas y buenas prácticas de manufactura.
-Coordinar y llevar a cabo pruebas y análisis de laboratorio según sea necesario.
-Mantener registros precisos de los datos de control de calidad y generar informes periódicos para la gerencia.
-Evaluar proveedores y materiales entrantes para asegurar su conformidad con los requisitos de calidad.
-Coordinar la calibración y mantenimiento de equipos de prueba y medición.
-Participar en auditorías internas y externas de calidad.

Se requiere:
-Conocimiento profundo de las normativas de calidad relevantes, como ISO 9001.
-Conocimiento de herramientas de control de calidad y técnicas de mejora continua, como Six Sigma o Lean Manufacturing.
-Disponibilidad para viajar una vez al año, entre uno y dos días.
-Experiencia previa en funciones de control de calidad, preferiblemente en la industria de productos plásticos.

Se ofrece:
-Horario industria química
-Estabilidad laboral y profesional
-Contrato indefinido

Empresa líder del sector de alimentación y nutrición ubicada en la comarca de la Ribera Alta, busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a Electromecánico para garantizar el correcto funcionamiento tanto de las máquinas operativas como del mantenimiento general de las mismas.

En dependencia del Responsable de Mantenimiento sus principales funciones serán:
- Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de fábrica.
- Detección, análisis y resolución de averías de forma rápida y eficaz a nivel eléctrico y mecánico/a.
- Registrar los mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria e instalaciones.
- Comunicar al responsable de mantenimiento las incidencias o posibles incidencias detectadas.
- Realizar todas las tareas asignadas bajo las premisas de seguridad propia y del resto de trabajadores.
- Responsabilizarse del correcto uso y conservación de las herramientas, tanto manuales como eléctricas.

Se requiere:
- Disponibilidad para trabajar en 4º turno en rotaciones de M/N/T de lunes a domingo.
- Conocimientos técnicos en mecánica, neumática y electricidad.
- Compromiso con la seguridad de las instalaciones y personas.
- Habilidades prácticas para llegar a la solución con rapidez y con los recursos disponibles.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de aprendizaje para asumir nuevos retos.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses).
- Incorporación a una empresa líder en su sector.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.

En Etalentum, consultora dedicada al headhunting de cargos intermedios, directivos y perfiles altamente especializados, seguimos creciendo. Estamos buscando un/a consultor/a de selección de personal para incorporarse en el equipo de nuestra oficina situada en el Vallès Oriental.

En dependencia directa de gerencia y dentro del departamento de consultoría, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda activa de candidatos y selección de perfiles.
- Entrevistas presenciales y/u online con candidatos.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y los RRHH.
- Persona responsable y con carácter afable, que le guste trabajar en equipo.
- Alto nivel de redacción y comunicación.
- Persona tecnológica, acostumbrada a trabajar con portales de empleo.

Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico y una empresa en expansión.
- Estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Muy buen ambiente laboral.
- Formato híbrido de trabajo.
- Horario: Jornada completa y viernes intensivo.

Dentro del Plan de Expansión nacional de Etalentum Selección, seleccionamos un/a area manager. Posición de responsabilidad, enmarcada dentro del departamento de operaciones, figura que actuará de enlace entre el franquiciado y la oficina central. Su función principal es la de conseguir la máxima rentabilidad de las diferentes oficinas que tiene la empresa en el territorio español, al tiempo que controlar el cumplimiento estricto de los procesos por parte de los gerentes de estas oficinas.

¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

Las principales funciones del/la supervisor/a:
- Puesta en marcha de las oficinas Etalentum en España, encargándose de dar soporte presencial y remoto continuado, tanto para el ámbito comercial, como para el ámbito de consultoría de selección.
- Análisis y seguimiento de KPI?s de resultados de las oficinas.
- Seguimiento de KPI?s de procesos de las oficinas.
- Reportar mensualmente al/la responsable de supervisión los KPI?s de resultados y procesos de las oficinas.
- Contribuir activamente en la definición y mejora de los procesos etalentum.
- Formación inicial del equipo, en colaboración con el/la Responsable de formación.

Se requiere:
- Claras habilidades comerciales y de relación.
- Disponibilidad para viajar (75%).
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH.
- Vocación de servicio, orientación al cliente y objetivos.
- Residencia en Osona o zona limítrofe o disponibilidad para el traslado de residencia en la zona.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional.
- Horario con entrada y salida flexible.
- Conciliación personal.
- Salario a convenir según experiencia y valor aportado (incluye variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
- Herramientas necesarias para el puesto de trabajo (teléfono y portátil?).

Para importante Grupo empresarial con sede en Madrid, seleccionamos un perfil de Técnico/a Comercial del sector metal, más concretamente para la venta técnica de maquinaria de de mecanizado, como pueden ser, centros de mecanizado, tornos, fresadoras, rectificadoras... Su labor consistirá en realizar la labor comercial de dicha maquinaria en la zona geográfica de Madrid. Se busca un profesional con experiencia en venta técnica, altas dotes comerciales, orientado a resultados, organizado, eficiente y con iniciativa.
Principales tareas y responsabilidades:
- Prospección y desarrollo de acciones comerciales orientadas tanto al mantenimiento de la cartera, como a la captación de nuevos clientes.
- Elaboración de ofertas, ejecución del plan comercial y de desarrollo de producto en la zona, con la finalidad de incrementar las ventas y mejorar la calidad del servicio prestado .
- Ofrecer apoyo técnico y comercial a clientes.
- Alcanzar objetivos de ventas establecidos por la Dirección.

Se requiere:
- Experiencia en el sector y conocimiento del sector industrial de la Comunidad de Madrid.
- Dotes comerciales con orientación a resultados.
- Perfil técnico para dar soporte al cliente con las dudas técnicas.
- Capacidad de organización, vocación de servicio al cliente y facilidad de aprendizaje.
- Dinámico y proactivo.

Se ofrece:
- Contrato indefinido en jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Salario fijo + importante variable en función del logro de objetivos. No se descartan candidaturas por cuestiones salariales si la persona tiene experiencia en el sector.
- Formación inicial a cargo de la empresa y soporte en todo lo que pueda necesitar.
- Dietas +vehículo + kilometraje.
- Herramientas para el desarrollo del trabajo.
- Flexibilidad horaria y autonomía a la hora de desarrollar el trabajo

Desde LHH CTM & LD estamos buscando nuestro/a futuro/a Director/a de negocio de Leadership Development (LD) en España.Esta persona Será responsable de desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoría de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.Tus funciones serán:Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor/a de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento. Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia)Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocioDesarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoría de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valorGarantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.Definir un plan de marketing junto con la Dirección de MarketingPotenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general

¿Eres una persona que se preocupa por el medio ambiente? ¿Te gustaría trabajar concienciando a la ciudadanía sobre reciclaje? -Informar a la ciudadanía del nuevo sistema de recogida y entregar los materiales necesarios. -Visitar e informar establecimientos comerciales sobre el nuevo sistema de recogida de residuos.-Entregar materiales necesarios. -Atender a la ciudadanía en la oficina habilitada para el proyecto, resolver dudas y consultas.-Realizar seguimiento de la participación en el sistema, tanto en la calle como a través de plataformas electrónicos/as.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Barcelona con inglés alto para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando un/un/a Consultor/a de Selección en Sabadell para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes asignados.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.Responsabilidades:-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.

Si tienes formación en ingeniería mecánico/a y experiencia en sector industrial y te gustaría incorporarte a una empresa que te va a dar la posibilidad de tener un plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento, queremos contar contigo.Te incorporarás en una empresa situada en las afueras de Zaragoza, bien comunicada con tranvía y en pleno crecimiento.Tus funciones serán:- Apoyo al responsable de sección.- Control del proceso de fabricación, reparto de tareas, resolución de incidencias.- Colaboración con área de mantenimiento.- Seguimiento de KPIs y control de desviaciones.- Gestión de equipos de trabajo.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia en gestión de equipos y operaciones logísticas? ¿Te gustaría liderar un equipo comprometido con la optimización de procesos y la mejora continua? ¡Te estamos buscando! Una empresa consolidada en su sector está en la búsqueda de un/a Jefe/a de Turno para su equipo en Sant Feliu de Buixalleu. En este puesto, serás el responsable de coordinar y supervisar las operaciones del almacén, optimizando los recursos disponibles y asegurando el cumplimiento de la planificación y objetivos establecidos. ¿Cuáles serán tus tareas?-Coordinar y supervisar las actividades del almacén, asegurando el cumplimiento de los procesos y estándares establecidos.-Gestionar y optimizar los recursos del equipo para maximizar la productividad y la calidad de la producción. -Trabajar con las mejores prácticas de producción y asegurar el cumplimiento de las normas internas de la empresa. -Realizar el seguimiento de los KPIs del departamento, identificar desviaciones y aplicar las medidas correctivas necesarias. -Resolver incidencias internas y proponer mejoras para evitar futuros errores. -Coordinar con el departamento de planificación para asegurar la distribución correcta de la carga de trabajo. -Gestionar el control de producción y asegurar que los objetivos de tiempo y calidad sean cumplidos según la planificación diaria. -Controlar el stock y el flujo de entradas y salidas. -Supervisar las peticiones de los departamentos de oficinas y gestionar las tareas administrativas relacionadas con el almacén. -Coordinar con el/la jefe/a de turno y los equipos de trabajo para garantizar una transición fluida entre turnos. -Participar en simulacros y situaciones de emergencia, asegurando el cumplimiento de los protocolos de seguridad.¿Qué ofrecemos?-Contrato directo por la empresa. -Jornada completa de lunes a viernes.-Beneficios sociales proporcionados por la empresa. ¿Qué esperamos de ti?-Formación: Valorable un Ciclo Formativo de Grado Superior de carácter técnico/a, así como conocimientos en gestión de almacenes. -Experiencia: Experiencia previa demostrable en funciones similares en entornos logísticos y/o de producción. -Competencias clave: --Capacidad analítica y orientación a resultados. --Capacidad de liderazgo e influencia, así como habilidades de comunicación y trabajo en equipo. --Adaptación a entornos cambiantes, capacidad de organización y planificación. -Idiomas: --Catalán y Castellano. --Valorable conocimiento de Inglés (B1) En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia en funciones de operador/a en plata química/reciclaje/cogeneración o mantenimiento electromecánico/a? ¿Quieres trabajar en una empresa líder en su sector y comenzar un nuevo reto? Si es asíNos gustaría conocerte!Nuestro cliente es una importante empresa del sector de la cogeneración, afincada en Álava, que solicitan incorporar de manera estable a un/a profesional con perfil de mantenimiento industrial/químico/a (conocimientos de mecánico/a, electricidad y automatismos). Tus labores serán las necesarias para la operación y control de una planta de generación de energía: tareas de mantenimiento preventivo, análisis químicos/as, supervisión permanente del buen funcionamiento de los equipos, gestión de emergencias, control de entradas (proveedores/as)Trabajarás en un entorno laboral muy positivo y con buen ambiente de trabajo, y unas condiciones económicas muy interesantes. Tus beneficios serán contratación directa por empresa con proyección de aprendizaje y una remuneración de 31.500 euros brutos/anuales con progresión económica real. Además, tendrás una paga de beneficio anual extra. Trabajarás a turnos rotativos de lunes a domingo. Se ofrece formación a cargo de la empresa en la curva de aprendizaje. Imprescindible formación de Grado Superior, tener experiencia desarrollando funciones de mantenimiento electromecánico/a y buen manejo de herramientas ofimáticas. Valorable experiencia en planta de cogeneración, químico/a o similar. Buscamos una persona con iniciativa, proactiva y, sobre todo, muy organizada. Valoramos tu actitud, ganas, compromiso y capacidad organizativa.Si te interesa la oferta no lo dudes... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

¿Tienes formación en sistemas microinformáticos y te gustaría desarrollarte profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Adecco Cáceres nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a auxiliar de informática para dar apoyo al departamento informático.

Requisitos

Se requiere:

- Formación: FPII Informática

- Nivel intermedio de inglés

¿Qué ofrecemos?

Se ofrece:

- Contrato laboral.

- Posibilidad real de posterior incorporación a la plantilla.

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¿Quieres asumir nuevos retos profesionales? ¿Te consideras una persona comunicativa y te gusta trabajar con personas? ¿Te gustaría aprender con nosotros en el mundo de los servicios ferroviarios?¡En Adecco te estamos buscando! ¡Este trabajo es para tí!Desde Adecco Valladolid estamos seleccionando profesionales para importante compañía del sector de los servicios ferroviarios para el departamento de atención al cliente con funciones administrativos/as.Tus funciones principales serán:-Gestión del chatbot y correo electrónico.-Gestión de venta de billetes, reclamaciones e incidencias.Necesitamos disponibilidad para hacer formación del 2 de diciembre al 5 de diciembre en horario de 09:00 a 17:00.El contrato se iniciaría el 10 de diciembre 30 horas semanales ampliables con el tiempo en horario ROTATIVO entre los intervalos de tiempo de las 06:00 am y las 23:00 pm.¿A que estás esperando? ¡Inscríbete!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te interesaría poder comenzar tu carrera profesional en el área de Administración RRHH? ¿Te apasiona el mundo de la Automoción?Desde Grupo Adecco seleccionamos para importante empresa del sector Automoción ubicada en los alrededores de Vigo, un/a Becario/a para dar apoyo al departamento de RRHH. Si cumples los requisitos para realizar una beca Feuga o Fuac y cuentas con Formación en ADE, Ciclo en Administración, o similar... ¡Esta oferta te puede interesar! Tu función principal será dar apoyo en la gestión diaria de control de presencial y fichajes y organización de el/la carga administrativo/a de documentos de trabajadores. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Consultor/a de gestión ¿Entre tus competencias destacan la capacidad analítica y la capacidad organizativa? Desde grupo Adecco buscamos un/a Consultor/a junior, para incorporarse a una compañía que se dedica a Soluciones y Tecnología para universidades.¿Cuáles serían tus funciones?Implantación: Participar en las implantaciones de los componentes del sistema, colaborando con los clientes en la adaptación del mismo e impartiendo formación de los componentes del aplicativo. Mantenimiento: Dar soporte a las incidencias reportadas por los usuarios de la aplicación. RequisitosGrado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Relaciones laboras y Recursos Humanos, Técnico/a en informática de gestión, Grado superior en Administración y Finanzas Conocimiento en los procesos de Gestión de Personal. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word...). Disponibilidad para viajar. Experiencia en trato con cliente, capacidades de comunicación, en implantaciones, planificación de tareas, formación, preparación de toma de requisitos, estudio de necesidades, gestión del cambio. Experiencia en análisis y gestión de requisitos en proyectos de desarrollo de software vinculados con el cliente y la implantación. Experiencia en migraciones de datos e implantación de productos de RRHH. Conocimiento en Función Pública, Seguridad Social y gestión de personal en la Administración. Experiencia en impartir formación. Herramientas: SQL, Jira o similar. Desarrollo software Oracle PL/SQL. Haber recibido el titulo hace menos de 3 años Que ofrecemos: Duración de contrato de formación: 6 meses Fecha inicio: Inmediata40h semanalesHorario: 8 17:30 (L V) 8 15hMuy flexibles con teletrabajo Salario: entre 20.000 brutos anuales en 12 pagas.En el caso de interesarte y creer que puedes encajar, no dudes en apuntarte! Quedo a la espera!