Ofertas de empleo

• Compañía de soluciones digitales y desarrollo de software|Executive Director de software de gestión H/M)

Compañía de soluciones digitales y desarrollo de software, con más de 35 años en el sector y más de 150 profesionales en su estructura.

Como Director Ejecutivo de la Unidad de Negocio de Software de gestión, serás responsable de la cuenta de resultados (P&L) de tu negocio, aumentando la facturación y manteniendo los niveles de rentabilidad. Pertenecerás al Comité Ejecutivo de la compañía, formado por 5 personas y tendrás a tu cargo un equipo de 60 profesionales.

Tus responsabilidades serán las siguientes:

• Definición y ejecución de la estrategia de la Unidad de Negocio
• Desarrollo del negocio con un crecimiento objetivo 20-30%
• Gestión del portfolio de productos y soluciones, tomando decisiones sobre la estrategia y presupuesto del desarrollo de producto propio.
• Excelencia en la prestación de servicios a clientes, tanto en implantaciones de nuevas soluciones, como en los mantenimientos y soporte posterior.
• Optimización de la cuenta de resultados y la rentabilidad.
• Desarrollo y evolución del equipo.

• Participación en la compañía a nivel accionarial negociable en función de valía.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Histórica empresa de alimentación ubicada en la Rioja Baja|Técnico de recursos humanos (H/M)

Histórica empresa de alimentación ubicada en la Rioja Baja, con plantilla cerca de 50 empleados.

En dependencia del director general y director financiero, tus funciones serán:Gestión administrativa de RRHH:

• Seguimiento de la operativa diaria, incidencias, contratación y desvinculación.
• Seguimiento y en su caso Tramitación de procesos de IT, maternidades, paternidades o licencia con soporte directo de asesoría externa.
• Análisis de absentismo
• Realización y análisis de indicadores de RRHH

Área desarrollo, formación y selección:

• Participación en planes de mejora, revisión y definición de procesos desde onboarding hasta offboarding.
• Atracción y fidelización de talento interno. Selección de personal.
• Análisis y planteamiento de planes de carrera
• Políticas de comunicación con Comité de Empresa.
• Control de indicadores y gestión con FUNDAE.

Gestión PRL:

• Miembro del Comité de Seguridad y Salud. Plan de igualdad.
• Comunicación con el comité de empresa.
• Nexo de unión con el servicio de prevención ajeno.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder en el sector industrial alimentario de la zona de Navarra que precisa incorporar a su equipo de forma estable un/a Encargado/a de turno.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable de producción la empresa, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes funciones:

• Realización de plan de fabricación de producción propuesta diario de turno.
• Cumplir con los parámetros de productividad, y crear e implementar medidas de mejora continua.
• Llevar a cabo los informes de producción diarias en SAP.
• Colaborar con el departamento de calidad y coordinarse con el de mantenimiento.
• Supervisión continua de los procesos productivos.
• Gestión del personal del turno (entorno a 40 personas) y asistencia a reuniones del departamento.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación indefinida.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa, horario a turnos rotativos mañana, tarde y noche.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa para desarrollo del puesto.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un TRABAJADOR/A SOCIAL, para nuestra Residencia de Montesoria - Logroño.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Montesoria - Logroño, su misión planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo

Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la acogida, adaptación y evolución de los residentes.
• Valoración social individualizada.
• Atención de familias y residentes.
• Contacto continuado con organismos e instituciones relacionadas con el ámbito social (articular redes).
• Recepción de visitas para facilitar información de los diferentes servicios del centro.
• Gestión administrativa del área social .
• Orientar y tramitar los recursos sociales necesarios para el residente.
• Gestión de reclamaciones y sugerencias.
• Supervisión de los servicios, actividades y funcionamiento del centro.
• Control de la calidad de los servicios prestados.
• Gestión económica-financiera.
• Participación en la gestión de RRHH del centro.
• En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean encomendadas dentro de su ámbito de competencia profesional y todas las actividades definidas en el procedimiento de trabajo del puesto.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato laboral temporal.
• Jornada del 30%.
• Turno de tarde.
• Salario a convenir.
• Formación continuada.