Ofertas de empleo en Donostia-San Sebastián de Calidad, producción, I+D

• Proyecto de fabricación y manutención de maquinaria de elevación
• Proyecto de especialización, con amplia autonomía y responsabilidad.

• Organización especializada en fabricación y mantenimiento electromecánico de equipos de elevación.
• PYME especializada, proveniente de una de las principales compañías de elevación en la zona norte.
• Proyecto de desarrollo y especialización.

En dependencia del Jefe de Taller, la persona seleccionada deberá responsabilizarse de las siguientes funciones:

• Mantenimiento electromecánico de grúas y polipastos industriales.
• Gestión de repuestos y equipos presentes en taller.
• Seguimiento de órdenes de trabajo.

Incorporación en proyecto estable y de continuidad, en una empresa de referencia en su sector.

• Posibilidad de desarrollarse profesionalmente
• Consolidado grupo industrial fabricante de componentes con sede en Mondragón

Grupo industrial de referencia y presencia internacional fabricante de componentes electrónicos, semiconductores y otros productos para la industria, con fábrica en Mondragón.

Reportando directamente al Jefe de Mantenimiento e Instalaciones Generales, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos productivos y de las instalaciones en las filiales de Turquía y México. Las funciones principales del puesto serán:

• Detectar y resolver anomalías en el funcionamiento de los equipos, asegurando la continuidad y la calidad en la producción.
• Ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo para cada equipo, optimizando tiempos de inactividad.
• Coordinar con los responsables de cada fábrica (mantenimiento, fabricación e ingeniería) para la planificación y ejecución de los trabajos de mantenimiento.
• Colaborar en la mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo y en la implementación de planes de mejora para los equipos productivos.

• Contrato de expatriado con beneficios atractivos.
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional.
• Crecimiento personal en un entorno laboral multicultural.
• Experiencia que fortalecerá habilidades técnicas y sociales en un contexto internacional.

• Para organización especializada en fabricación de materiales refractarios.
• Más de 100 años de historia, desarrollando productos de la más alta calidad.

• Organización especializada en desarrollo y fabricación de soluciones refractarias para las industrias del acero, cemento, cobre y otras aleaciones.
• Más de 100 años de historia, con importante implantación nacional e internacional de producto.
• Instalaciones productivas punteras, con alto nivel de automatización y robótica.

En dependencia del Jefe de Mantenimiento, las personas a incorporar se responsabilizarán del mantenimiento eléctrico-electrónico de las instalaciones, prestando especial atención a las soluciones automáticas, robots en su mayoría, de las líneas productivas.

Más en detalle, se encargarán de las siguientes funciones:

• Realización de tareas de mantenimiento eléctrico, preventivo y correctivo, de las líneas de producción de nuestro cliente.
• Realización de reparaciones y modificaciones en los robots (Kuka y Fanuc), presentes en las líneas.
• Participación en tareas de mejora y optimización de las instalaciones, procesos y líneas existentes.
• Cumplimentación de los partes de incidencias de maquinarias, según los procedimientos establecidos.

Se ofrece incorporación en proyecto estable y con interesantes condiciones salariales, en un proyecto de referencia en su sector.

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en el sector.
• Proyecto estable

Empresa dedicada al diseño y fabricación de maquinaria especial para el sector de la automoción.

• Realizar los programas de medición, y llevar a cabo las mediciones planificadas con los programas definidos.
• Actualizar los programas de medición para adaptarlos a las necesidades del momento.
• Realizar las mediciones de utillajes/ medios control /piezas elaborando el correspondiente informe metrológico de acuerdo con los plazos y pautas marcadas, dando servicio al resto de departamentos y áreas del laboratorio. Interpretación de los resultados de los informes obtenidos.
• Asegurar que los equipos de medición están bien calibrados, evitando errores y certificando el buen funcionamiento del mismo.
• Asegurar la trazabilidad de las medidas de los instrumentos.
• Realizar el mantenimiento periódico y limpieza de los recursos técnicos de que se dispone. (Limpieza de la máquina tridimensional, presentadores, galgas, etc) y de su zona de trabajo.
• Dar soporte a los proveedores de servicios durante las calibraciones/reparaciones del equipamiento.

• Salario competitivo acorde a experiencia
• Horario flexible.
• Desarrollo profesional y plan de formación interno.

• Empresa líder fabricante de componentes para automoción en crecimiento.
• Perfil con más de 5 años de experiencia como Resp/Director/a de Mantenimiento.

Empresa fabricante de componentes de automoción. Cuenta con 3 plantas productivas, teniendo su planta central en Alto deba.

Planta productiva con unas 450 personas y con diferentes negocios.

Convenio del metal de Gipuzkoa.

Flexibilidad

En dependencia del Director de UN, se encargará de la gestión integra de mantenimiento.

Tendrá una persona adjunto para realizar y repartirse las siguientes funciones.1. Planificación y Organización del Mantenimiento

• Diseño del Plan de Mantenimiento: Desarrollar y supervisar la implementación de planes de mantenimiento preventivo y predictivo para asegurar la continuidad operativa de la planta.
• Gestión de Prioridades: Asignar recursos y establecer prioridades en función de la criticidad de los equipos y la carga de trabajo.

2. Supervisión de Actividades de Mantenimiento

• Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento tanto preventivo como correctivo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
• Monitorización de Equipos: Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico para identificar posibles fallos y evitar paradas no planificadas.

3. Gestión de Recursos Humanos

• Supervisión de Personal: Dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, incluyendo la asignación de tareas, formación y desarrollo de competencias.

4. Gestión de Presupuestos

• Control de Costes: Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, optimizando los costes sin comprometer la calidad y la seguridad.
• Gestión de Proveedores: Negociar con proveedores de equipos y servicios para garantizar la mejor relación calidad-precio en la adquisición de repuestos y servicios.

5. Mejora Continua

• Optimización de Procesos: Proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento que aumenten la eficiencia y reduzcan los tiempos de inactividad.
• Análisis de Indicadores: Monitorear y analizar los KPIs (Key Performance Indicators) del área de mantenimiento, tales como MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), y disponibilidad de equipos, para tomar decisiones informadas.

6. Gestión de Proyectos

• Implementación de Nuevos Equipos: Planificar y supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas, asegurando su correcta integración con la producción.
• Proyectos de Mejora: Liderar proyectos de mejora en la infraestructura y maquinaria, como la automatización de procesos o la renovación de equipos obsoletos.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinación con Producción: Trabajar estrechamente con el departamento de producción para minimizar las interrupciones y asegurar que los equipos estén disponibles cuando se necesiten.
• Colaboración con Ingeniería: Coordinar con el departamento de ingeniería para implementar modificaciones o mejoras técnicas en los equipos.

8. Innovación y Tecnología

• Adopción de Nuevas Tecnologías: Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas de mantenimiento, como sistemas de gestión de mantenimiento computarizado (GMAO), monitorización en tiempo real o mantenimiento basado en el estado.

Proyecto a largo plazo en empresa en pleno crecimiento y transformación.

Paquete salarial según convenio del metal de Gipuzkoa y beneficios sociales.