Ofertas de empleo de medico

Nuestro cliente es uno de los principales operadores del sector sociosanitario en España, que tiene la clara misión de mejorar el bienestar de las personas mayores y/o con dependencia en un entorno social activo.

La misión del puesto es contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de los/as residentes, ejerciendo para ello una atención médica oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

FUNCIONES:

1. Planificar analíticas y realizar volantes.
2. Programar y solicitar citas con especialistas.
3. Rellenar la correspondiente historia médica, elaborar el curso clínico evolutivo y realizar los reconocimientos médicos pertinentes.
4. Seguimiento y evaluación de todos los programas de atención sanitaria.
5. Realizar exámenes y diagnósticos médicos a los/as residentes, así como prescripción de tratamientos acordes.
6. Control de stock de medicamentos en el centro junto con la farmacéutica.
7. Establecer con el equipo interdisciplinar los programas específicos a desarrollar, tanto individuales como grupales, respecto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria del/la residente.
8. Atender consultas de familiares del/la residente relacionadas con su especialización.

OFRECEMOS:
- Jornada completa
- Turno partido, Lunes a viernes de 09.00 - 17.00
- Contrato de interinidad con posibilidad de indefinido
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

Nuestro cliente es uno de los principales operadores del sector sociosanitario en España, que tiene la clara misión de mejorar el bienestar de las personas mayores y/o con dependencia en un entorno social activo.

La misión del puesto es contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de los/as residentes, ejerciendo para ello una atención médica oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente.

FUNCIONES:

1. Planificar analíticas y realizar volantes.
2. Programar y solicitar citas con especialistas.
3. Rellenar la correspondiente historia médica, elaborar el curso clínico evolutivo y realizar los reconocimientos médicos pertinentes.
4. Seguimiento y evaluación de todos los programas de atención sanitaria.
5. Realizar exámenes y diagnósticos médicos a los/as residentes, así como prescripción de tratamientos acordes.
6. Control de stock de medicamentos en el centro junto con la farmacéutica.
7. Establecer con el equipo interdisciplinar los programas específicos a desarrollar, tanto individuales como grupales, respecto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria del/la residente.
8. Atender consultas de familiares del/la residente relacionadas con su especialización.

OFRECEMOS:
- Jornada completa
- Turno partido, Lunes a viernes de 09.00 - 17.00
- Contrato de interinidad con posibilidad de indefinido
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

Nuestro cliente es una importante fábrica de la zona de Rubí.

Queremos reforzar el equipo de fábrica con un/a profesional para responsabilizarse de las instalaciones de la empresa:

- Aire comprimido
- Torres de refrigeración
- Control de legionela
- Caldera de vapor
- Depuradora
- Climatización
- Instalación de gas

Ofrecemos:

• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en compañía multinacional de primer nivel
• Horario de 8:30 a 17:30h, con flexibilidad en la entrada y salida
• Salario negociable entre 30 y 40.000€ brutos anuales
• Contrato indefinido
• Seguro médico

En BETWEEN apostamos por ofrecerte las mejores oportunidades dentro del área tecnológica. Contamos con un equipo de más de 900 profesionales. Ser parte de nuestro equipo significa formar parte de una comunidad multicultural, con acceso a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, generando impacto.

Si quieres desarrollar tus capacidades en un entorno internacional, apostando por trabajar en soluciones de I+D tanto en Ingeniería como en IT, ¡este es tu próximo destino!

Buscamos a un/a Ingeniero/a Mecánico/a que pueda formar parte del departamento de Customer Assurance en un entorno de I+D. La persona seleccionada formará parte del equipo de especialistas dirigidos a la resolución de casos incidentales de máquinas industriales ya instaladas en casa de cliente a nivel internacional.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

• Te integrarás como Product Manager en un equipo de Customer Assurance.
• Respaldarás equipos industriales complejos en un entorno I+D, dando soporte técnico al proceso de introducción a mercado de nuevos desarrollos. Estarás trabajando en un equipo a nivel internacional (inglés importante).
• Brindarás soporte para resolver incidencias a nivel mecánico, electrónico y de HW.
• Recibirás incidencias y hablarás con stakeholders internos para identificar problemas en los equipos industriales.
• Transversalidad con equipos de R&D y Service / Go to Market.
• Usarás Jira como herramienta de ticketing y escalarás incidencias de mayor complejidad.
• Mantendrás y mejorarás el reporting, service manuals y documentacion.
• Análisis de datos de campo con PowerBI, SQL y Excel.
• Relación directa con el responsables de validación.

¿Cómo lo haré?

• Tendrás horario flexible.
• Trabajarás en modelo híbrido con ubicación Sant Cugat del Vallès (3-4 dias/semana en oficina). Los demás días podrás trabajar desde casa o también en las oficinas de Sant Cugat o de Barcelona.
• Tendrás un PC y los periféricos necesarios para el desarrollo de tu trabajo.

Si eres BETWEENER obtendrás estos beneficios:

• Seguro médico con Sanitas.
• Dispondrás de oportunidades de formación y desarrollo profesional: Idiomas, cursos en Udemy, Certificaciones, Programa The Power Business School y Bootcamps especializados (Agile, DevOps, IA & Big Data, Ciberseguridad, etc.).
• Contarás con un equipo de Talento que te acompañará durante toda tu experiencia con nosotros. ¡Haremos un café una vez al mes! Así, mantendremos el contacto.
• Pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos personales y profesionales.
• Posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket transporte, Ticket guardería).
• Descuentos para acceder a centros de Fitness con Gympass.
• Acceso a nuestro Club de Descuentos: Inspiring Benefits.
• En BETWEEN nos gusta mucho hacer networking, por lo que te invitaremos a participar en todos estos eventos ¡y más!: las BETWEEN Nights, torneos deportivos, Black Mamba Race, viernes de vermut, juegos de mesa, etc.
• Podrás disfrutar de nuestras fantásticas oficinas del 22@ las cuales disponen de Rooftop, tirador de cerveza, mesa de ping-pong y futbolín.
• Programa de recomendación remunerado de Talento.
• En BETWEEN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Desde MEDYCSA, empresa perteneciente al grupo Quirónprevención en el sector de los Servicios Médicos Asistenciales, precisamos la colaboración de un/a enfermero/a para trabajar con nosotros de forma asistencial en una importante empresa de Madrid.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: 3 meses + indefinido (desde el 02/12)
• Horario: de lunes a viernes de 8 a 16h
• Ubicación: San Sebastián de los Reyes, Madrid
• Posibilidad de seguir trabajando en más proyectos y servicios con el Grupo Quirónprevención.

¿Tienes Título Oficial/ Homologado de Enfermería y estás Colegiado/a?

¡No Dudes en apuntarte! ¡Únete a nuestro equipo!

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Médico-a, para nuestra Residencia de Málaga.

Dependiendo directamente de la Responsable Asistencial de nuestra Residencia de Málaga su misión será ser el profesional de salud primaria de referencia para los usuarios en el centro.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Realizar la apertura de la historia clínica de cada ingreso, incluyendo: valoración geriátrica integral, revisión informes médicos anteriores, registro de patologías y tratamiento farmacológico adecuado.
• Elaborar escalas de GDS y pautas médicas necesarias para la mejora del cuidado del residente.
• Realizar el seguimiento diario de síndromes geriátricos y patologías geriátricas crónicas y agudas.
• Llevar a cabo el seguimiento nutricional de los residentes, aprobación de menús.
• Informar a familias de cambios de tratamiento, patologías agudas, caídas...

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada del 50%.
• Salario competitivo.
• Descuentos en seguros según normativa interna.
• Formación continuada.

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit de Gestió de Pacients, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Parc Taulí és una entitat pública adscrita a l’Administració de la Generalitat a través del Servei Català de la Salut i que gestiona entre d’altres dispositius, l’Hospital de Sabadell, Hospital universitari integrat al Sistema Nacional de Salut i que dona servei sanitari especialitzat a una població de referència de més de 400.000 habitants del Vallès Occidental Est. A més, és el centre públic de referència del territori en assistència a la salut mental, a l’àmbit sociosanitari, a l’àmbit social i en matèria d’innovació i recerca sanitària, aquestes dues últimes a través d’entitats jurídiques singularitzades.

Les entitats del Parc Taulí sumen més de 5000 professionals d’alta qualificació i amb una clara vocació de servei públic i de recerca de l’excel·lència en la prestació de serveis.

Missió:

La Direcció de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial, incorpora funcions i responsabilitats de coordinació estratègica de les accions i els recursos necessaris per a l’acolliment i l’assistència a pacients en els diferents serveis assistencials, d’acord amb les directrius marcades per la Direcció, amb l’objectiu de garantir i proporcionar un servei de qualitat al pacient conforme els procediments i protocols establerts. Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe facilitador en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant amb la prestació d’una assistència integral a partir d’una gestió eficient dels recursos. Té un paper essencial en la millora de l’experiència dels usuaris, assegurant l’accessibilitat, l’eficiència i la humanització dels serveis.

Funcions generals:

Coordinació i gestió de pacients

• Gestió de l'accés als serveis: Supervisar el flux d’ingressos, alta, derivacions i programació de proves o intervencions.
• Llistes d'espera: Monitoritzar, prioritzar i reduir les llistes d’espera segons criteris clínics i de gestió eficient.
• Derivació i continuïtat assistencial: Coordinar la derivació dels pacients entre nivells assistencials (primària, hospitalària, sociosanitària) per garantir una atenció integrada.

Atenció a la ciutadania i experiència del pacient

• Informació i orientació: Facilitar informació clara, accessible i comprensible sobre serveis, circuits assistencials i drets dels pacients.
• Gestió de queixes, suggeriments i agraïments: Rebre, registrar i donar resposta a les incidències, reclamacions o propostes per part dels pacients i familiars. Seguiment de les accions.
• Humanització de l'atenció: Promoure iniciatives per millorar el confort, el respecte i l'empatia en l’atenció als pacients i les seves famílies.

Gestió administrativa relacionada amb el pacient.

• Documentació sanitària: Garantir una gestió eficient de la història clínica, respectant la confidencialitat i la normativa vigent.
• Registre i codificació: Assegurar la qualitat del registre d'activitat assistencial i la seva codificació segons els estàndards establerts.

Coordinació amb altres serveis

• Interrelació amb serveis assistencials: Treballar conjuntament amb direccions mèdiques, d'infermeria, treball social i d'altres àrees per optimitzar l'atenció al pacient.
• Relacions amb entitats externes: Col·laborar amb altres centres, asseguradores o organismes públics per garantir la continuïtat de l’assistència i la qualitat dels serveis.
• Col·laborar de manera estreta amb el Cap d’Experiència Pacient per impulsar una atenció de qualitat i que integri sempre la mirada pacient.

Innovació i millora contínua

• Transformació digital: Impulsar la digitalització de serveis per facilitar tràmits (cites en línia, accés a resultats, etc.) i millorar l’experiència dels usuaris.
• Indicadors i avaluació: Monitoritzar la satisfacció dels usuaris i identificar àrees de millora mitjançant enquestes o altres eines d’avaluació.

Relacions institucionals i comunitàries

• Promoció de la salut: Dissenyar i implementar campanyes per sensibilitzar sobre hàbits saludables i prevenció de malalties.
• Enfocament inclusiu: Adaptar els serveis per respondre a les necessitats de col·lectius vulnerables, promovent la igualtat d'accés i l’equitat en l’atenció.

Requisits:

• Titulació oficial universitària de llicenciatura, grau o equivalent en Ciències de la Salut o mínim experiència en aquesta àrea de 5 anys.
• Nivell de Català C1/ demostrar les competències requerides per desenvolupar el lloc de treball.

Es valorarà:

• Currículum Vitae.
• Formació postgraduada i/o específica relacionada amb l’activitat de gestió hospitalària o, en el seu defecte, altra formació postgraduada que aporti valor al lloc de treball per estar alineada amb les funcions.
• Experiència d’un mínim de 2 anys relacionada amb les competències requerides

Competències transversals:

• Lideratge i direcció de persones
• Gestió del temps i adaptabilitat al canvi.
• Orientació a objectius, capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu
• Vocació de servei, comunicació i empatia
• Capacitat Analítica

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de Motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica.

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per l'Àmbit Assistencial, ofereix;

Missió:

Liderar el model assistencial d’una organització arrelada al territori amb una forta vocació pel terciarisme i amb la voluntat de ser un hospital públic referent a Catalunya i Espanya per la seva orientació al ciutadà, el model basat en el treball col·laboratiu i on els professionals puguin desenvolupar les seves competències en un marc organitzat orientat al respecte dels valors institucionals.

Requisits:

• Professional amb Llicenciatura o Grau de Medicina i Cirurgia amb especialitat via MIR.
• Experiència professional mínima com metge/gessa de 5 anys en un Hospital, i 5 anys en càrrecs de gestió hospitalària.
• Nivell C1 Català/ demostrar les competències requerides per a desenvolupar el lloc de treball.

Funcions generals:

Planificació i gestió assistencial:

• Establir i supervisar els objectius assistencials alineats amb l'estratègia de l'hospital.
• Coordinar els recursos humans, materials i tecnològics necessaris per oferir una assistència òptima.
• Garantir que l’activitat assistencial compleixi amb els nivells d’activitat compromesos en el contracte, garantint el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i eficiència.
• Seguiment i control del pressupost de gestió, garantint l’eficàcia i sostenibilitat en l’ús dels recursos.
• Promoure la millora continua dels processos per donar una assistència integral que busqui la excel·lència operacional.

Coordinació interdisciplinària:

• Promoure el treball en equip entre els diferents serveis mèdics, d’infermeria, social, tècnics i altres professionals sanitaris.
• Fomentar la integració de serveis assistencials per assegurar la continuïtat de l’atenció als pacients.

Qualitat i seguretat del pacient:

• Desenvolupar i implementar protocols assistencials basats en l'evidència científica.
• Supervisar l’aplicació de mesures per minimitzar riscos i garantir la seguretat dels pacients.
• Avaluar els resultats assistencials i identificar àrees de millora

Innovació i recerca:

• Fomentar la implementació de noves tecnologies i procediments per millorar l’atenció assistencial.
• Impulsar la investigació clínica i la participació dels professionals en projectes científics.

Formació i desenvolupament professional:

• Facilitar la formació continuada dels professionals de la salut.
• Col·laborar amb universitats i altres institucions per formar futurs professionals sanitaris.

Relació amb els pacients i la comunitat:

• Impulsar la humanització de l'atenció sanitària, assegurant que els pacients i les seves famílies siguin escoltats i tinguts en compte.
• Promoure la participació dels pacients en la presa de decisions assistencials.

Gestió de crisis i emergències:

• Coordinar la resposta assistencial davant situacions d’emergència o crisis sanitàries.
• Assegurar l'adaptació dels recursos i les estructures assistencials en situacions imprevistes.

Es valorarà:

• Experiència en càrrec de direcció d’equips assistencials.
• Formació complementaria en direcció i gestió sanitària cursat en Universitats i/o Escoles de negoci
• Competències clau: Lideratge, capacitat decisòria, empatia, assumpció de reptes, compromís, visió holística, capacitat d'obtenir visió compartida, bon/a comunicador/a.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei d'Àmbit Assistencial del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa en torn de matí.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Valoració de la carta de motivació.
• Entrevista personal
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Carta de motivació.

4.- Acreditacions formatives.

5.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 29 de novembre de 2024

¿Tienes un nivel avanzado de Excel? ¿Tienes experiencia en áreas de facturación y cobros? Si es así, continua leyendo...

El Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital y Residencia Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospitales Parque precisamos cubrir un puesto de Auxiliar Administrativo/a de gestión de cobros en nuestras oficinas centrales en Madrid (Avenida de Burgos, 109, Madrid).

Buscamos una persona con habilidad en el manejo de herramientas ofimáticas y un nivel avanzado de Excel.

Sus funciones serán:

• Conciliación de cobros recibidos de las compañías aseguradoras con la facturación emitida por los hospitales.
• Resolución de incidencias de facturación con el centro.
• Reclamación de deuda a las compañías aseguradoras.

Se ofrece:

• Contrato de duración determinada (temporal).
• Jornada: L-J de 8:00h a 17:00 horas V de 8:00 a 15:00 horas
• Jornada intensiva de verano
• Teletrabajo: 1 día a la semana

¿Eres Médico/a con experiencia en gestión sanitaria? ¿Te interesaría unirte al equipo de Hospital Parque Tenerife ocupando la Subdirección Médica del centro? Si es así, nuestra oferta te puede interesar...

En Grupo Hospitales Parque nuestra vocación de crecimiento nos ha llevado a convertirnos en un operador destacado en el panorama sanitario nacional, bajo la premisa de dar el servicio más completo, de la más alta calidad, con toda la seguridad y garantías.

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

• Hospital Parque Tenerife
• Hospital Parque Fuerteventura
• Hospital Parque Vegas Altas
• Hospital Parque Vía de la Plata
• Hospital Parque Llevant
• Hospital Parque Marazuela
• Hospital Parque San Francisco
• Centro Médico Parque Lanzarote
• Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
• Centro Médico Parque Corralejo
• Centro Médico Parque Cala Mesquida
• Centro Médico Parque Porto Colom
• Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospital Parque Tenerife, buscamos incorporar 1 Subdirección Médica para nuestro centro en Santa Cruz de Tenerife (Tenerife, Islas Canarias).

¿Cuáles serán sus funciones?

Bajo las directrices de la Dirección Médica, elaborar, supervisar y mantener actualizada la cartera de servicios.

• Elaboración de procedimientos y protocolos
• Coordinar la implementación de nuevos servicios asistenciales.
• Distribución y respuesta de las reclamaciones hospitalarias

Supervisar y coordinar el cuadro facultativo del hospital.

• Comisiones y revisiones cada 2-3 meses.

• Dar admisión y acogida del personal de nueva incorporación, mostrar las instalaciones y equipos

• Reuniones de equipo

Responsable de la cumplimentación de la historia clínica y de su desarrollo:

• Dejar constancia de la información que, bajo criterio médico, permitan el conocimiento veraz y actualizado del estado de salud del paciente
• Procurar las medidas de seguridad oportunas que garanticen la conservación de la información

Funciones asistenciales en hospitalización y guardias médicas localizadas.

¿Eres un/a ingeniero/a recién graduado con pasión por la sostenibilidad y la tecnología? ¡Te estamos buscando!

Únete a nuestro equipo en Ceit, donde tendrás la oportunidad de desarrollar modelos matemáticos y herramientas digitales innovadoras para el tratamiento y distribución de agua.

Las herramientas de tratamiento de datos, modelado matemático y simulación ayudan al diseño, la operación y la optimización de los procesos de tratamiento y distribución de agua. Participarás en proyectos de I+D con el objetivo de desarrollar y usar herramientas innovadoras de simulación aplicadas a este sector. La investigación se realizará en proyectos multidisciplinares y en colaboración con entidades gestoras del agua.

Contribuirás en:

• Diseñar, desarrollar e implementar modelos matemáticos que optimicen los procesos de tratamiento y distribución de agua.
• Colaborar con un equipo multidisciplinario para implementar soluciones digitales que mejoren la eficiencia y sostenibilidad de los sistemas de tratamiento y distribución.
• Realizar análisis de datos y simulaciones para evaluar el rendimiento de los modelos propuestos.

Tu investigación contribuirá a desarrollar herramientas digitales innovadoras que impactarán positivamente en la sostenibilidad y eficiencia de los recursos hídricos.

Ofrecemos:

• Horario flexible: entrada flexible de 2h y jornada intensiva los viernes y verano
• Teletrabajo: 6 días al mes
• Formación contínua: técnica y de idiomas
• Conciliación de la vida personal y laboral
• 33 días de vacaciones al año
• Instalaciones deportivas para fomentar la práctica del deporte
• Matrícula universitaria gratuita en la Universidad de Navarra
• Club de Compra: descuentos en tiendas, viajes, hoteles....
• Acceso a seguro médico Premium en la Clínica Universidad de Navarra
• Buen clima laboral basado en la confianza y el trabajo en equipo
• Incorporación en una empresa tecnológica internacional de vanguardia

Descripción ¿Qué estamos buscando?

• Grado superior relacionado a finanzas y/o gestión de proyectos.
• Experiencia de al menos 3 años en la gestión de subvenciones para investigación, financiadas por entidades nacionales (ISCIII, MINECO, PERIS, entre otras).
• Experiencia en gestión financiera de proyectos.
• Dominio de español y catalán; buen nivel de inglés es valorado.
• Persona proactiva, organizada, detallista, orientada a resultados y capaz de trabajar bajo presión.
• Habilidad para resolver problemas y excelentes competencias interpersonales.

Responsabilidades

• Gestión de presupuestos y preparación de informes financieros y auditorías.
• Supervisión del plan de trabajo del proyecto, informes científicos y cumplimiento de acuerdos de subvención.
• Anticipación de posibles desviaciones en los proyectos y planificación de acciones de contingencia.
• Asegurar el cumplimiento de políticas institucionales y regulaciones de las agencias financiadoras.
• Actuar como enlace entre investigadores y agencias de financiación.

Condiciones

• Contrato indefinido vinculado a proyectos.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Salario a partir de 31.5k euros brutos anuales 
• Ubicación en Barcelona, zona Vall d'Hebron.
• Incorporación inmediata.

Requisitos adicionales

• Experiencia previa en instituciones de investigación biomédica es valorada.
• Formación complementaria en proyectos de investigación competitivos.

¿Qué ofrecemos?

• Integración en un entorno científico dinámico y de excelencia.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
• Horario flexible y programa de remuneración flexible (comida, seguro médico, transporte).
• Beneficios corporativos y actividades de bienestar.
• Posibilidad de teletrabajo.

En Manpower, nos dedicamos a ayudarte a avanzar en tu carrera profesional. Si cumples con los requisitos y estás listo para un entorno de investigación y gestión en el ámbito biomédico, ¡aplica ahora!

EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al Servei de Neurocirurgia, ofereix;

Descripció del Parc Taulí i del servei:

El Servei de Neurocirurgia és el responsable de donar resposta a tota la patologia neuroquirúrgica i és centre de referència de Neurocirurgia vascular i Neurocirurgia pediàtrica. En l’actualitat s’està desenvolupant un progrma de cirurgia en àrees eloqüents tant en cirurgia tumoral com vascular. El servei incorpora en la seva cartera cirurgia tumoral (en especial ènfasi “awake surgery”) neurocirurgia vascular, neurocirurgia de base de crani (procediments oberts i abordatges endoscopis transnasals) cirurgia minimament invasiva de raquis, procediments pel tractament del dolor i cirurgia craneofacial.

Requisits:

• Títol de grau/llicenciatura en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista en Neurocirurgia via MIR.
• Nivell de català C1. *

*Únicament en els casos que manquin candidatures que reuneixin tots els requisits d'accés, es consideraran aquells perfils que complissin els requisits a excepció del català i podrien optar a la plaça amb un plà de carrera.

Es valorarà:

• Capacitat de treball en Equip
• Perfil curricular i experiència prèvia.
• Empatia, capacitat de treball i de implicació amb la Institució.

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del servei de Neurocirurgia del Consorci Corporació Sanitària Taulí.

* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa. Una part de la prestació laboral es realitzarà en horari d’atenció continuada de l’àmbit de coneixement.

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

1.- Curriculum vitae.

2.- Titulació acreditativa del requisit.

3.- Acreditacions formatives.

4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).

La no presentació de la documentació requerida pot comporta l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: Fins al 4 de desembre de 2024

Codi de plaça: 7716