Ofertas de empleo en Olot de Recursos humanos

Des de Quality Temporal, estem cercant un/a Tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals per a una empresa del sector en plena fase d’expansió. La persona seleccionada treballarà principalment a la planta de Les Presses (Olot), i serà responsable d'assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut laboral, creant un entorn de treball segur per a tot el personal. Les principals funcions serán: -Implementar i gestionar el pla de prevenció, coordinant l'avaluació de riscos i la planificació de mesures correctives i preventives. -Coordinació d’equips de seguretat. -Realitzar investigacions d'incidents laborals i garantir-ne el seguiment per aplicar solucions efectives. -Dissenyar i impartir formacions en seguretat laboral per conscienciar i preparar els treballadors. -Col·laborar activament amb el comitè de seguretat i salut per fomentar un entorn laboral segur. -Monitoritzar i executar les accions preventives anuals, assegurant-ne el compliment. Oferim: -Incorporació directe en una empresa sòlida i en creixement. -Projecte laboral estable i formació contínua. -Jornada completa de dilluns a divendres. -Condicions salarials en funció de l'experiència i valors aportats.

Dins del nostre pla d'expansió a nivell nacional i internacional, seleccionem un/a consultor/a de selecció de personal (recruiter) per incorporació a l'equip de l'oficina Etalentum Garrotxa & Ripollès, ubicada a Olot.

Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Som una consultoria de selecció de personal (no ETT) especialitzats en headhunting de càrrecs directius, intermedis i altament especialitzats/tècnics.
Disposem de quatre divisions: àrea comercial, tècnica/IT, financera i internacional.
Oferim el nostre servei a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat, repartides per tot el país.

En dependència directa de gerència i dins del departament de consultoria, la persona seleccionada durà a terme les tasques següents:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
- Cerca activa de candidats i selecció de perfils.
- Entrevistes presencials i/o en línia amb candidats.
- Redacció d'informes de candidats i reporting als clients.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Report setmanal d'activitat.

Es requereix:
- Persona metòdica, organitzada, proactiva, amb do de gents i amb ganes de desenvolupar-se al sector de la selecció de personal i els RRHH.
- Persona responsable, meticulosa i amb caràcter afable, que li agradi treballar en equip.
- Alt nivell de redacció
- Nivell nadiu de català i espanyol. Nivell alt d'anglès i altres idiomes valorables.

S'ofereix:
- Formar part d'una empresa i d'un equip dinàmic i en creixement continu.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal i headhunting de perfils professionals mitjans i alts.
- Oportunitat de formar part d'una empresa en expansió.
- Incorporació immediata.
- Formació continuada a càrrec de l'empresa.
- Molt bon ambient laboral.
- Treball semipresencial. (Actualment fem presencial de dilluns a dijous 8.30h a les 18h i remot els divendres 8.30h a 14.30h)
- Retribució fixe (18k-26k en funció de perfils sèniors o júniors) + incentius (2-4k /any)