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Oferta de Trabajo: Calderero/a Oficial de Primera - Parada de Remesa en Melilla Empresa: Caldererías Indálicas S.L. Ubicación: Melilla Tipo de contrato: Temporal para parada de remesa Incorporación: Inmediata. 15 de noviembre 2024 ? Salario competitivo atractivo + Alojamiento incluido Requisitos: * Formación en Carpintería Metálica o Calderería (mínimo curso de 20 horas). * Cursos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) necesarios para el puesto. * Experiencia mínima de 2 a 5 años como Calderero/a Oficial de Primera en entornos industriales. * Conocimientos en la interpretación de planos y especificaciones técnicas. * Habilidad en el uso de herramientas manuales y eléctricas para la fabricación y montaje de estructuras metálicas. * Capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la seguridad laboral. * Disponibilidad para trabajar durante la parada de planta y cumplir con plazos ajustados. Tareas a realizar: * Fabricación, montaje y ajuste de estructuras metálicas y equipos de calderería. * Lectura e interpretación de planos para la correcta fabricación y montaje de componentes. * Uso de herramientas especializadas para cortar, doblar y ensamblar materiales metálicos. * Inspección y verificación de la calidad de las estructuras y componentes montados. * Reparación y mantenimiento de estructuras existentes en la planta industrial. * Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y calidad en el área de trabajo. ¡Te estamos buscando! Caldererías Indálicas S.L. busca profesionales cualificados y comprometidos para participar en un emocionante proyecto en Melilla! Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y seguro, con condiciones atractivas, incluyendo alojamiento cubierto durante el periodo de la parada de REMESA MELILLA. Si eres Calderero/a con experiencia y quieres formar parte de un proyecto desafiante en un entorno industrial, ¡te estamos buscando!

Hay que atender a un señor con alzheimer y movilidad reducida.Horario: de Domingo a las 21:00 a Sábado a las 09:00.Tareas: Controlarle la medicación, movilizaciones, limpieza de casa, acompañamiento, cocina, asistencia y aseo en la ducha, cambiarle el pañal, pendiente de cuando se levante, ducharle.Salario: 1.238,72€ netos mensuales.Contrato indefinido en régimen de Empleados de Hogar.IMPRESCINDIBLE: EXPERIENCIA, DOCUMENTACIÓN EN REGLA, REFERENCIAS DE ANTIGUOS EMPLEOS.

Para varias de las principales empresas de trasporte de pasajeros en Países Bajos, estamos buscando a 27 conductores/as de autobús (m/f/d), con experiencia acreditada. Las empresas operan en Limburgo, Utrecht, Holanda Septentrional, y otras regiones.SE OFRECE: (*Alojamiento gratuito durante toda la vigencia del contrato)-Salario neto a partir de €2.600 mensuales.-Convenio Colectivo de Trabajo CLA- MUMO-Salario por hora: A partir de €16,30 dependiendo de la experiencia y los resultados de las pruebas.-Horas semanales: Semana laboral de 36 horas según MUMO CLA-Subsidio de vacaciones: 8% pagado semanalmente-Horas extras/Horas irregulares: Las horas extras se pagan semanalmente.-Se aplican asignaciones por turnos en caso de horas de trabajo irregulares, con un promedio de una asignación del 20 % por hora trabajada.-*Alojamiento gratuito en una habitación privada dentro de una casa compartida, a un máximo de 45 minutos de viaje en coche.-Viajes gratuitos en transporte público al utilizar la empresa del empleador.-Kilometraje casa/trabajo/casa en base a 0,22 € por kilómetro.-Ropa corporativa moderna-Bonus de fin de año: 5,75 % del salario anual brutoCostes a cargo del trabajador:-Alquiler de coche (opcional): 75 € por semana, ya que se requiere coche propio o de alquiler para optar al puesto.-Seguro médico: 35,58 € por semana-Los gastos de viaje a los Países Bajos corren por cuenta del candidato.TAREAS PRINCIPALES DEL PUESTO:-Venta de tickets digitales-Actuar como anfitrión/a durante el viaje en autobús, atendiendo a los pasajeros.-Conducir el autobús garantizando un transporte seguro y cómodo para los pasajeros y la seguridad de los demás usuarios de la vía.-Informar de irregularidades y problemas, como atascos, estado de las carreteras etc.-Evaluar el estado técnico general del vehículo y registrar los defectos detectados en el formulario correspondiente-Preparar el autobús para su funcionamiento, lo que incluye rellenar aceite, agua y aire, establecer la ruta, insertar y configurar el disco del tacógrafo (si es necesario), verificar la funcionalidad del equipo de a bordo y asegurarse de que estén presentes todos los elementos necesarios, etc.