Tipo de jornada
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Tipo de contrato
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Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
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Descripción del empleo
- Oportunidad de crecimiento profesional|Formar parte de una consultora líder en selección profesional en España
Michael Page es una de las proncipales consultoras de selección de personal del mundo, y un referente en el mercado español.
Con una preencial global y un equipo de expertos compometidos, Michael Page se dedica a conectar a profesionales con oportunidades laborales que se ajusten perfectamente a sus habilidades y aspiraciones.
Como Consultor/a Senior 360 tus funciones serán:
- Realización de reuniones comerciales con clientes de diferentes sectores para proporcionar asesoramiento técnico y especializado en selección de personal, con foco a nivel nacional.
- Gestión y definición (junto a los Hiring Managers y Stakeholders) de procesos de selección de perfiles IT.
- Selección y captación de candidatos tecnológicos para diferentes vacantes.
- Gestión del ciclo de venta de principio a fin.
- Colaborar con los equipos internos para diseñar y entregar soluciones personalizadas y adaptadas a cada cliente diferente.
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y desarrollos tecnológicos.
- Salario competitivo compuesto de fijo y variable.
- Posibilidad de obtención de coche de empresa en el corto plazo.
- Horario flexible de entrada y salida.
- 24 días de vacaciones + varios Page Break a lo largo del año.
- Seguro médico y tickets restaurante.
- Clases de inglés.
- Posibilidad de realización de remoto híbrido.
- Grandes oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
- Un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.
- La oportunidad de trabajar en una organización global líder en la industria de la consultoría de reclutamiento.
Requisitos mínimos
La persona adecuada para el puesto tiene:
- Titulación de Grado Universitario en ADE, Sistemas, Ingeniería, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, entre otros.
- Experiencia de al menos 2 años trabajando como consultor/a 360 con especialización en IT.
- Conocimientos sólidos en tecnologías emergentes y tendencias de la industria.
- Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar de manera eficaz en un entorno de equipo y gestionar proyectos de múltiples partes interesadas.
Valorable (no excluyente):
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