TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO (Sustitución)- Málaga - Delegación de Andalucía Oriental

Objetivo del Puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión de proyectos de empleabilidad, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión para el Servicio de Empleo y Aprendizaje del Idioma.

Funciones principales

• Atender individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.


• Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.


• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.


• Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la responsable estatal del área.


• Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.


• Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.


• Elaborar memorias, informes estadísticos, Justificación técnica de los programas de empleo.


• Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.


• Participar en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc, con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.


• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.


• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.


• Idiomas: Inglés y/o francés.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.


• Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.


• Experiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.).


• Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes

Capacidades profesionales

• Compromiso


• Trabajo en equipo


• Adaptación al cambio


• Planificación y organización


• Capacidad de análisis


• Capacidad de negociación y mediación


• Capacidad relacional y de comunicación


• Capacidad de resiliencia

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.


• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.


• Experiencia en el tercer sector.


• Conocimientos de otros idiomas: árabe...


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Formación en igualdad de género


• Experiencia en la impartición de Talleres y atención grupal

Se ofrece:

• Incorporación inmediata


• Contrato de sustitución
  


• Jornada completa de L a V de 8:30-15:30h, con una tarde a la semana


• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.


• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).


• Beneficio social: Programa CUIDA(R): Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as


• Lugar de trabajo: Málaga

Código: 012/241121029/24_575