Responsable de desarrollo del talento (h/m)

• Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.|Adjunto a la dirección de RRHH en desarrollo directivo y organizacional.

Importante multinacional del sector industrial localizada en Bilbao.

Reportando al Director de Desarrollo Directivo, sus funciones serán, entre otras:

• Participación en el diseño, implantación y desarrollo de políticas de recursos humanos en el grupo empresarial.


• Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.


• Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.


• Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.


• Colaborar en el establecimiento de la política retributiva mediante incentivos y sistemas de compensación y beneficios.


• Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.


• Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.


• Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.


• Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa multinacional referencia en su sector


• Cultura de trabajo inclusiva que valora la diversidad y el desarrollo individual.


• Ambiente de trabajo dinámico y activo.


• Compensación competitiva basada en tu experiencia y habilidades.


• Posición estable con contrato indefinido.


• Excelente equipo humano.

• Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o Ade.


• Alrededor de 5-7 años de experiencia en posiciones de recursos humanos en empresa final, específicamente en desarrollo del talento / gestión organizacional.


• Valorable nivel medio / alto de inglés y nivel alto de euskera.


• Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante


• Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.


• Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.


• Actitud proactiva y dinámica.


• Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.